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經理人月刊 1月號/2023 第218期

出版日期:2023/01/01
出版:數位時代.經理人
語言:繁體中文(台灣)
檔案格式: PDF
頁數:150

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內容簡介

Editor's Note| 編輯台時間

沒那麼簡單

積少成多、積沙成塔、滴水穿石、千里之行始於足下⋯⋯看到這些字眼,道理我都懂,邏輯也簡單,但是我不太會受到激勵,可能是太老生常談了;也可能是結果很美,但是通往結果的路途太遙遠,距離反而產生不了美感。
奇妙的是,換一種表達方式,感受截然不同。像是在《複利效應》書裡提到的「神奇的1美分」(The Magic Penny):讓你在「立刻拿到現金300萬美元」和「只得到1美分,但是連續31天,你的錢都會漲1倍」之間做選擇。這個故事當然是預設了,選擇立即滿足的人,不會花錢,也不懂得投資,所以到了第31天,資產還是300萬美元,但是選了1美分的人,到了第31天,資產會變成1073萬7418.2美元。
這個例子還有個古老版本,據說某個國王為了獎勵發明西洋棋的人,問他想要什麼獎賞?對方回答,只要在棋盤的64格裡,每天放入比前一天多1倍的麥粒。這個故事的威力更強大,從1粒麥子算起,估算到第64格,已經是一個19位數的數字;再把1~64格加總,是一個20位數,據說數量多到是糧食生產大國幾百年的產量。
從1粒麥子、2粒麥子,到4粒、8粒、16粒⋯⋯,也是積少成多,但是因為從1美分、1粒麥子起跳,距離拉近,難度降低了,就讓人覺得比較輕鬆,好像天天背1個英文單字,1年背365個,10年、20年就會累積出驚人成效。
這些看似繁瑣的敘述,都只是簡單的算術,但是從投資、學習、運動等諸多人類活動裡,都可以看到類似的「複利效果」。
近幾年盤據暢銷書榜的《原子習慣》裡,提到了2個算式:(1)每天進步1%,持續1年,(1+0.01)365=37.78,你會變強大37倍以上;(2)每天退步1%,持續1年,(1−0.01)365=0.03,你會變弱到只剩下0.03倍。
因此,你可以透過每天每次多做一點什麼,或少做一點什麼,日積月累成為截然不同的人。
或許也是因為這種只要一天一次一點點的「不費力感」,讓我在閱讀《創作者的日常生活》這樣的書時,每每心靈大受鼓舞,興起有為者亦若是的心。像是驚悚小說作家「史蒂芬・金(Stephen King)一年365天,天天寫作,包括他的生日和假日,而且他從不讓自己在達到每天2000字的字數限額之前停筆」這樣的句子,便立即給了我力量。
然而,大道至簡,這個簡講的是simple,簡單而純粹,但是簡單一點也不容易(easy)。新的一年開始了,從此刻開始,拿起手機(紙筆更好),天天記下,為了你的人生目標,今天做了什麼?365天不間斷執行。

總編輯
齊立文

章節目錄

Back to Basics__ 主題學習

Compound Effect

累積微小的投入,
創造無限大的成效

複利效應

62 行動+習慣+時間=複利效應
劈開石頭的不是最後一次敲擊,
是前面的100次堅持
65 如何避免雄心壯志卻半途而廢?
破解中斷複利效應的4大陷阱
Part1 概念篇
70 展開行動
改變不會發生在一夕之間,
把今天視為通往成功的第一天
72 增加動能
動機是最好的升空燃料,
還要確保航線與目的地一致
74 面對考驗
攜手夥伴堅定彼此信念,
度過看不見成效的艱難時刻
Part2 實踐篇
76 知識複利
主題式學習串聯散落知識,
塑造強大的心智知識庫
80 財務複利
戰勝市場短期波動的方法無他:
長期持有、持續投入
84 成就複利
每件事都多做10%,
轉動成功的正向循環
87 人脈複利
以開放的心態建立連結,
以真誠贏得信任深化關係
Part3 案例篇
90 輝瑞大藥廠總裁 葉素秋
不斷挑戰自己超越「職務說明」,
擴大影響力為職涯加分
92 國家文藝獎得主 、舞蹈家 許芳宜
歲月、練習、傷痛都留在身上,
內化成表演的一部分
94 《全民星攻略》主持人 蔡尚樺
從主持人到創意長、行銷長,
做好每一件事,機會自然串聯起來
96 南山人壽保險公司順橙通訊處業務員 黃明楓
精進業務技巧、拓展客群,
用1/3的工作時間創造4倍業績

Special Report__ 特別企畫

持續專注、提升效率

數位工具活用數
p.114

116 聚焦「時間、心流、協作」3大痛點
減法思考數位工具,
把分心科技變美好生活
Part1 工具篇
118 任務多又雜─時間管理
善用Google日曆,
預約、期限、年度計畫一目瞭然
122 干擾太多─心流管理
專注在最重要的事,
不被瑣事打斷優先順序
125 溝通低效率─多人協作
雲端同步溝通,
專案流程可視化管理
Part2 案例篇
128 台灣人工智慧實驗室創辦人 杜奕瑾
用數位工具協助敏捷思考,
把時間留給有意義的事
130 閱讀前哨站站長 瓦基
「少就是多」才有效率,
選擇適合的工具用到專精

Focus__本期焦點

98
CEO管理講堂|欣臨企業總經理 陳德仁
服務有需求、有價值,
就有做不完的生意

106
創業人物|福和生鮮農產董事長 邱進福
用半導體廠規格自我要求!
全家、全聯背後的水果截切廠

Master Class名師一堂課

132
國立臺灣大學森林環資系副教授 余家斌
走進森林療癒身心,人與自然是無法分開的共同體

Column__ 專欄

114 編輯台時間 齊立文| 沒那麼簡單
118 社長學步集 何飛鵬|2年是基層員工認同組織的分水嶺
120 管理顧問的工具箱 徐瑞廷|平衡「頭、手、心」3種能力,成為員工最想追隨的領導者
122 活用財務學管理 龔汝沁| 高薪聘用的未必為公司賣命,認同理念的人才才願意打拚
124 趨勢思維學 李世珍|從台積電鼓勵員工休假,學習供應鏈管理
126 當策略與實務相遇 吳相勳、柳育德| 從客戶痛點找出購買動機,發展符合需求的商業模式
110 管理心思維 楊秀慧|減少規定、釋放信任感,團隊才能自動自發
112 天秤上的商場法碼 王子榮|一場全國性的司法教育訓練,全民從中學到了什麼?

Business Book Review__商管選書

52
中文書介|
《我們身上有光:照亮不確定的時刻》
從小事情汲取安定力量,
揮別疫情下的徬徨

56
中文書介|
《摩根士丹利傳奇執行長麥晉桁回憶錄》
被迫離開又復職、挺過金融風暴,
麥晉桁34年的修練之路

Ideas Update__ 管理在線

30 《Kellogg Insight》| FTX破產的正面效應:催生更透明、受監管的加密貨幣
31 《HR Magazine》|招聘時待遇不能再面議?美14州通過薪資透明法案
32 《週刊東洋経済》| 雲端隨選+旺季接案彈性,薪資核算服務攻中小企業市場
33 《MIT Sloan》| 希爾頓、亞馬遜最重視的事:建立良好關係,留下顧客的心
34 《Entrepreneur》| 美國DJ青木實驗Web3商機:發行代幣、建立自己的王國

Trending News__ 經理人大調查

36
台灣經理人最想學什麼|
數位轉型雖為當前趨勢,領導、溝通、策略思考仍占大宗

Working Tips__ 實用祕技

46 心理健康|
好眠、少咖啡因、穩定血糖,
降低焦慮發生機率
47 橫向溝通|
推動變革的關鍵:
爭取支持、弱化反對
48 團隊領導|
簡單、清晰的願景,
最能讓員工銘記跟隨
49 商業寫作|
5W1H+換位思考,
報告不再被說「看不懂」

Diagram__管理圖解

50 2050淨零碳排為全球趨勢| 減碳不只是環保,更是投資與商業機會

Manager's Life__ 下班後

八分生活|重裝登山攻略136

137 嚮導帶隊
每月帶 800 人上山!
台灣368:讓戶外成為 一種信仰
140 入門知識
山上過夜的生存之道:
避免摸黑、絕不淋溼
142 打包技巧
兼顧行李輕量化與旅程舒適度,
減少體力消耗、充分補充能量

144
私房書|樂天Kobo電子書台灣與香港
營運本部長 周立涵
資訊不等於知識,
書是變動中的指引

146
影劇金句|《串流王者》
「沒有人該有凌駕於音樂之上的權力。」

經理人Podcast
由總編輯齊立文、經理人月刊編輯團隊,每周一、四為你解答職場難題、說管理趨勢、訪職場專家,提供下一個世代工作者更多新鮮觀點及職涯提點。

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12月節目精選

EP122【總編會客室】
專訪《嘉慶君遊台灣》製作人陳亞蘭:
傳承不能四不像。要做,就要做到心中的極致。

EP120【職場行不行】
員工不想再努力,有錯嗎?專訪威盛電子人資經理鍾佩芳:
面對安靜離職,組織應先自我檢討,才能挽回員工的心。

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Back to Basics__ 主題學習

Compound Effect

累積微小的投入,
創造無限大的成效

複利效應

62 行動+習慣+時間=複利效應
劈開石頭的不是最後一次敲擊,
是前面的100次堅持
65 如何避免雄心壯志卻半途而廢?
破解中斷複利效應的4大陷阱
Part1 概念篇
70 展開行動
改變不會發生在一夕之間,
把今天視為通往成功的第一天
72 增加動能
動機是最好的升空燃料,
還要確保航線與目的地一致
74 面對考驗
攜手夥伴堅定彼此信念,
度過看不見成效的艱難時刻
Part2 實踐篇
76 知識複利
主題式學習串聯散落知識,
塑造強大的心智知識庫
80 財務複利
戰勝市場短期波動的方法無他:
長期持有、持續投入
84 成就複利
每件事都多做10%,
轉動成功的正向循環
87 人脈複利
以開放的心態建立連結,
以真誠贏得信任深化關係
Part3 案例篇
90 輝瑞大藥廠總裁 葉素秋
不斷挑戰自己超越「職務說明」,
擴大影響力為職涯加分
92 國家文藝獎得主 、舞蹈家 許芳宜
歲月、練習、傷痛都留在身上,
內化成表演的一部分
94 《全民星攻略》主持人 蔡尚樺
從主持人到創意長、行銷長,
做好每一件事,機會自然串聯起來
96 南山人壽保險公司順橙通訊處業務員 黃明楓
精進業務技巧、拓展客群,
用1/3的工作時間創造4倍業績

Special Report__ 特別企畫

持續專注、提升效率

數位工具活用數
p.114

116 聚焦「時間、心流、協作」3大痛點
減法思考數位工具,
把分心科技變美好生活
Part1 工具篇
118 任務多又雜─時間管理
善用Google日曆,
預約、期限、年度計畫一目瞭然
122 干擾太多─心流管理
專注在最重要的事,
不被瑣事打斷優先順序
125 溝通低效率─多人協作
雲端同步溝通,
專案流程可視化管理
Part2 案例篇
128 台灣人工智慧實驗室創辦人 杜奕瑾
用數位工具協助敏捷思考,
把時間留給有意義的事
130 閱讀前哨站站長 瓦基
「少就是多」才有效率,
選擇適合的工具用到專精

Focus__本期焦點

98
CEO管理講堂|欣臨企業總經理 陳德仁
服務有需求、有價值,
就有做不完的生意

106
創業人物|福和生鮮農產董事長 邱進福
用半導體廠規格自我要求!
全家、全聯背後的水果截切廠

Master Class名師一堂課

132
國立臺灣大學森林環資系副教授 余家斌
走進森林療癒身心,人與自然是無法分開的共同體

Column__ 專欄

114 編輯台時間 齊立文| 沒那麼簡單
118 社長學步集 何飛鵬|2年是基層員工認同組織的分水嶺
120 管理顧問的工具箱 徐瑞廷|平衡「頭、手、心」3種能力,成為員工最想追隨的領導者
122 活用財務學管理 龔汝沁| 高薪聘用的未必為公司賣命,認同理念的人才才願意打拚
124 趨勢思維學 李世珍|從台積電鼓勵員工休假,學習供應鏈管理
126 當策略與實務相遇 吳相勳、柳育德| 從客戶痛點找出購買動機,發展符合需求的商業模式
110 管理心思維 楊秀慧|減少規定、釋放信任感,團隊才能自動自發
112 天秤上的商場法碼 王子榮|一場全國性的司法教育訓練,全民從中學到了什麼?

Business Book Review__商管選書

52
中文書介|
《我們身上有光:照亮不確定的時刻》
從小事情汲取安定力量,
揮別疫情下的徬徨

56
中文書介|
《摩根士丹利傳奇執行長麥晉桁回憶錄》
被迫離開又復職、挺過金融風暴,
麥晉桁34年的修練之路

Ideas Update__ 管理在線

30 《Kellogg Insight》| FTX破產的正面效應:催生更透明、受監管的加密貨幣
31 《HR Magazine》|招聘時待遇不能再面議?美14州通過薪資透明法案
32 《週刊東洋経済》| 雲端隨選+旺季接案彈性,薪資核算服務攻中小企業市場
33 《MIT Sloan》| 希爾頓、亞馬遜最重視的事:建立良好關係,留下顧客的心
34 《Entrepreneur》| 美國DJ青木實驗Web3商機:發行代幣、建立自己的王國

Trending News__ 經理人大調查

36
台灣經理人最想學什麼|
數位轉型雖為當前趨勢,領導、溝通、策略思考仍占大宗

Working Tips__ 實用祕技

46 心理健康|
好眠、少咖啡因、穩定血糖,
降低焦慮發生機率
47 橫向溝通|
推動變革的關鍵:
爭取支持、弱化反對
48 團隊領導|
簡單、清晰的願景,
最能讓員工銘記跟隨
49 商業寫作|
5W1H+換位思考,
報告不再被說「看不懂」

Diagram__管理圖解

50 2050淨零碳排為全球趨勢| 減碳不只是環保,更是投資與商業機會

Manager's Life__ 下班後

八分生活|重裝登山攻略136

137 嚮導帶隊
每月帶 800 人上山!
台灣368:讓戶外成為 一種信仰
140 入門知識
山上過夜的生存之道:
避免摸黑、絕不淋溼
142 打包技巧
兼顧行李輕量化與旅程舒適度,
減少體力消耗、充分補充能量

144
私房書|樂天Kobo電子書台灣與香港
營運本部長 周立涵
資訊不等於知識,
書是變動中的指引

146
影劇金句|《串流王者》
「沒有人該有凌駕於音樂之上的權力。」

經理人Podcast
由總編輯齊立文、經理人月刊編輯團隊,每周一、四為你解答職場難題、說管理趨勢、訪職場專家,提供下一個世代工作者更多新鮮觀點及職涯提點。

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12月節目精選

EP122【總編會客室】
專訪《嘉慶君遊台灣》製作人陳亞蘭:
傳承不能四不像。要做,就要做到心中的極致。

EP120【職場行不行】
員工不想再努力,有錯嗎?專訪威盛電子人資經理鍾佩芳:
面對安靜離職,組織應先自我檢討,才能挽回員工的心。