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霍桑效應間接表示（一）在既有習慣中加入新的改變能提升生產力；（二）這種生產力提升的情況是暫時的；（三）不時做點改變是好...
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好好掌控自己的
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減輕早晨決策疲勞的典型方法有很多，包含前一晚先計畫好隔天的行程（如蕾貝卡的分享），以及每天穿「制服」工作（前蘋果執行長...
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沒有人能一頭栽進遠大又充滿野心的驚人計畫，同時又期待自己能立刻攻頂、達成所有預先設想的目標。這種大規模的工作不僅需要妥...
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往往在分心狀態中執行且無需高認知能力的後勤類工作，這些努力通常無法創造出多少新價值，他人也很容易模仿。
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淺薄工作
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在不分心的狀態下進行專業活動。這種專注可以把認知能力推向極限，而這些努力可以創造新價值、改善自身技術，讓他人難以模仿。
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深度工作
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平靜的氛圍正是餐廳生產力豐沛的原因，這表示大廚徹底掌控了當下的任務。
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不要鑽牛角尖，陷入「要嘛不做、要做就做到最好」的極端思維，只要馬上改進、回到正軌就好。
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