Highlight
OGSM系統是行之已久的工具，它協助我們度過許多市場難關，幫助快速進行溝通，讓公司員工覺得把事情做完最重要，但是少了相互指...
Location 8
0
任何想要擁有改變體質的企業，需要一個簡單、可快速溝通、可立即修正的「工具」。這樣的工具可以在公司願景的帶領下，實踐員工...
Location 8
0
有才能的員工眼見公司公版表格不能用，就自創表格，自己整理資料。到後來，資料無法共通，無法與其他人密切合作，導致團隊無法...
Location 8
0
多令人沮喪的結果，能做事的人，卻好像老都是做錯事……
Location 8
0
另一個無法成功變革的因素，則是來自「龐雜的作業系統」。
Location 8
0
全員清楚變革目標，而且全組織都感覺捨我其誰，並承諾變革將會成功
Location 8
0
主事者溝通不夠、無法跨部門理解和溝通、繁複的表格
Location 8
0
而另一個無法變革成功的原因，就是變革所牽動的「溝通」。變革，勢必將會影響全公司上下，也牽扯到相關的配套單位和措施，以及...
Location 8
0
為什麼員工不支持變革呢？主要是因為改變所帶來的恐懼感5。對於「變革」，老闆看到的是「變」，員工看到的是「革」，員工對於變...
Location 8
0
透過 「創意和創新」 ，有效率的使用手上有限資源，就成為不可或缺的元素。這也督促主管和員工必須突破習慣性思維，思考哪些新...
Location 13
0