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先像領導者一樣做事，而後才能像領導者一樣思考，這樣的循環——外在改變引起的內在改變——也就是我所謂的「由外而內」（Outsig...
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隨著職位升遷，他就又有更多的機會展現自己的領導才能。如此一來，便形成了一個良性循環。
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如果我們想要成為一名優秀的領導者，就要學會「先行動後思考
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是由外而內，而並非由內而外產生的
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