Highlight
那你認為專案延宕的主要原因在哪裡呢？」
Location 17
0
你感覺 」、「你認為 」、「你希望 」的規則，
Location 17
0
是不是遇到問題？我想請你大致說明一下你目前的工作狀況，看看有什麼問題，可以早一點解決。」
Location 17
0
不是一開始就想解決問題。幫助他人情緒降溫的方法，就是同理回應
Location 17
0
說一大堆道理
Location 17
0
感性的需求是人類內在一大渴望，情緒的出現，往往是因為這個基本的渴望沒有被滿足。因此，一個善意的同理回應，是平撫情緒的最...
Location 17
0
充滿情緒
Location 17
0
充滿情緒時
Location 17
0
教練型主管需要學習認識情緒、了解情緒，才能協助排除部屬的情緒干擾。
Location 17
0
們的任務無法完成時，總是有很多藉口怪罪其他人，
Location 14
0