Highlight
NT$245
面對能力比較不夠的下屬，你可以拆解工作內容，指派他們「應該有辦法應付」的分量，並仔細確認進展，適時給予回饋和建議。而且...
Location 26
0
最重要的是，交辦事情時不要丟了就走，必須清楚說明該任務或工作的背景：「目的為何」；「誰」又要「做什麼」。如果你擔心下屬...
Location 26
0
「獨自承擔工作，無法交代給下屬」可說是四十歲主管階層最煩惱的事情。
Location 26
0
能幹的四十後不會接下雜務，只做能提升自我評價的工作。
Location 10
0