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NT$375
依然維持被稱為「銼磨與裝配
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組織變得擅長以特定方式做某件事後，它們就發展出相互強化的固定程序及制度系統，變得難以用不同的方式做事，架構慣性導致難以...
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的概念進一步導引出克里斯汀生（Clayton Christensen）的破壞式創新理論[6]，根據破壞式創新理論，和現有顧客的關係所建立的架...
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專案、公司或內部單位間的組織連結……會與正在運行中的技術系統彼此呼應。」[4]這意味著不只是軟體設計任務，就連組織架構也會...
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一個組織的系統設計，會反映出組織本身的溝通結構。[2]「康威定律」（Conways Law）是基於以下相當符合經驗法則的論點：一個整...
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