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這使得很多爭辯流於各說各話，無法聚焦。
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因為工作要做得開心，就是要有參與感，才能融入工作環境，受到肯定，形成良性循環。
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個體心理學派創始人阿德勒說，所有的問題都來自於關係
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好，沒問題，我來想想怎麼改。」
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是的，唯有把履歷投遞出去，就業市場才會給你回饋，包括這三個問題點：\t\t一、有多少企業打開你的履歷？\t\t\t二、有多少企業...
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多數人回家後沒再翻這個筆記，可能抄在一個紙頭上，不知丟哪裡去。
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喔……原來如此，想都沒想到是這個原因。卡內基訓練的台灣創辦人黑幼龍近期有本書 《走出一條不平凡的領導之路 》，提到美國有...
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換到職場，遇到事情時，在上位者要能夠帶領下位者往前走，不先做任何 「評價」 也是重要的一課。
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專業力第一課：遇到事情時，懂得延遲判斷
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所以，要懂得向老闆求救。\t\t最後，開會接到新任務時，教你三招：\t\t\t \t\t\t一、條列出可能發生的問題\t\t\t二、請求老闆...
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