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來自於你的特質，經過別人的誇獎或標籤而定下來
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我們每個人都會建立自己的「面具」（persona），也就是我們給自己的人設
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你知道為什麼算命的準嗎？因為就算我告訴你性格缺陷要改的部分，99%的人都不會改。所以算命的準，因為大家寧可認命與怪罪運勢，...
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領導者要能看到組織的盲點，勢必先覺察自己的盲點
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不想看到罷了。\t\t如果你要成長，就得先看到自己的全貌，而不是只有你想讓人看到的那一面，並
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變成好像熱臉貼冷屁股：你一直想幫助別人，別人卻覺得你是二百五、很雞婆，又沒有要你幫忙，幹麼過來，這時你就會受傷。
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你可以好好運用你看到的未來與趨勢來幫助其他人免受傷害，或提升別人、教導別人
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如果一件事情讓你覺得沒有價值，或是太市儈、太俗氣，你其實也不屑去做。
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雖然你有滿強的執行力，但你必須找到跟自己核心價值有連結的事情。你不太喜歡每天做固定的事
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但是對你來說，可能連路人甲都可以影響你
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