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平均綜合所有意見的妥協
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只要是自己決定的事，不論是誰都會拚了命去做。讓大家參與組織的決策過程，是最適合用來提高每個人工作參與度的辦法
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沒有親身參與，就不會有決心」
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唯一能夠提高自我約束力的方法，就是讓每個人決定自己該做的事，並親自動手實現
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組織管理在 「整體利益優先」 的大前提下，無論如何，都難以避免朝向 「壓抑個人的自我約束力」 的方向發
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引導學能為團隊帶來的第二個效益，是促使團隊發揮綜效
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面對未來，想要成為競爭中的勝利者，唯一的方式是在組織中好好建立起自我學習的機制，並盡可能加速學習的循環。為了達到這個目...
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與其花費長時間去緩慢思考，真正更聰明的做法，則是敏銳地感受變化、迅速因應，並快速地將其結果回饋至組織之中。今後組織的競...
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面對不斷快速變化的環境，如何在最短的時間內，匯集組織中累積的知識並孕育出新的智慧，正是競爭力最大的泉源。任何一個組織，...
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在商業世界裡，速度將決定企業競爭之勝負
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