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通常對於自己的位置不太注意的人就屬於這一類。公司是以業務為媒介建立起來的關係，其關係以各自所在位置為前提，當一個團隊組...
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欺壓人的甲方與受欺壓的乙方之間不斷被複製和重複，因此我們成為權勢霸凌的受害者，或是在無意中成為了加害者。
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臺灣根據勞動部二○二○年 「十五至二十九歲青年勞工就業狀況調查」 結果顯示，年輕人第一份工作平均做一年七個月，而離職原因...
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比起工作，和人相處更累。
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比起工作，和人相處更累
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「比起工作，和人相處更累。
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在我擔任勞務士*的期間，遇過因上司的粗話和無視而受到傷害，或者面對犯了輕微錯誤就會大發火的上司而畏縮，抑或是被上司差遣去...
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但不管我回答什麼，前輩還是繼續說：「如果在工作的過程中生病了，就要馬上去醫院，不只是感冒，如果心裡很難受的話也要去掛精...
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雖然我說了不是感冒，但
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韓國職場以軍隊文化為基礎，以男性為中心、階級性的組織文化和集體主義文化有著悠久而堅實的歷史，很容易從受害者身上尋找職場...
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