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從威權管理的角度來看，有效的管理可以帶來高效率，而且對於一支團隊來說，最重要的是基於共同文化和信念確定的目標
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我對團隊的理解、研究和實踐，從那時就開始了。我認識到了目標對於一個群體的重要性，正如同一個國家、一個民族也要被灌輸信念...
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請不要驚訝，這是不少國內的企業家真實心聲的寫照。將員工當作自己的奴隸，而不是公司的主人，是一種隱藏在領導者內心深處的隱...
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因為它說明公司的文化受到了員工的質疑。
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