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即人云亦云、盲目效法，只因為權威大師的建議（但證據薄弱）就決定怎麼做
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熱門趨勢
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專業技能
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個人經歷中獲取的資訊通常較貼近人心
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個人經驗
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過時知識，即仰賴尚未更新的舊資料
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企業經理通常以下列六種形式取代最有力的證據：9
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給潛意識一點時間
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數量（想法多寡
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全新境界」（突破/革命性的創新）兩種不同的創新取向。45
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