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更重要的是感悟其背後更深層次的 「道
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多具體的操作方法，那是 「術」 的層面
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如果潛規則和顯規則是一致的，表示企業文化經營得不錯
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符合自然
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塑造符合需要
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差別在有意識形塑自己要的、最適合未來發展的，或無意識地形成，等到你發現它不是你要的，要打掉重練得付出很高的代價
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化組織文化
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幫助企業建構
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在關鍵時刻，甚至可能決定其存亡
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虛」 的文化卻非常 「實」 地影響企業的體質和發展
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