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由上而下的變革計畫並不簡單，部分原因是轉變一群人的行為，不只是以遠見想法做為啟發，更需要把這些想法轉化成每個人每天都在...
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作方法是由我們的團隊習慣、組織政策、技術科技、法律規定、組織結構共同形塑而成
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