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特別是領導者在這個階段一定要學會體諒。漠不關心、冷嘲熱諷等惡劣文化，不該存在於任何組織裡
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靜觀其變。料理小魚時，如果一直翻面，魚肉就會散開，變得不好看，理應秉持無為，而在職場上有一定地位的人也該這麼做
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無論是什麼工作，目的都是「取得成果」，在職場中若是無法取得成果，期間付出的努力和辛勞往往得不到肯定。
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這個時候首要之事就是果敢。到了四十歲中期，工作上必須果敢決斷，表現出自己的專業。所謂的果敢，就是始終如一、不被周遭左右...
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需要注意的是，這個時期收到的眾多評價不僅限於公司內部，故須特別留意自己的名聲。在公司內部時，還可以從關係不錯的前後輩、...
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也要加強自己能力的深度和廣度
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三十歲中期，是時候提升自己了，
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應該將重點放在積極學習和深入了解專業知識上，藉由查閱相關資料和專業書籍、與前輩或主管對談等方式，拓展自己的視野。\t\t此...
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認真工作的人過了三十歲中期，便會兼備職務本身所需的專業知識深度和相關領域的廣度。
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三十歲中期以後，必須具備與職務有關的知識、智慧，以及從各種經驗中獲得的創意等，還要獲得同事的肯定、後輩的尊敬、主管與合...
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