Highlight
NT$90
第一線主管才是企業文化成敗的關鍵人物
Location 12
0
他們為基層員工、移民、多元性別員工、身心障礙人士，甚至各種不同背景員工，建立真正有用的支持系統。結果如何？士氣更高、創...
Location 8
0
真正的共融，是承認每個人都有其獨特的身分、
Location 8
0
投資在真正關乎員工福祉的措施，而不只是提供瑜伽課或免費零食。
Location 6
0
即使感覺不自在，也要保持透明公開
Location 6
0
建立心理安全感，讓回饋能雙向流動
Location 6
0
放下「命令與控制」式的管理作風和制度。
Location 6
0
替換一名員工的成本可能高達其薪水的50%至200%。當員工感到
Location 6
0
零和職
Location 6
0
和職場建立在控制、階層與不信任之上。這套系統長期以來教導一代又一代的員工把私人生活擱在門外，並對擁有一份工作心懷感激
Location 6
0