公司跟你想的不一樣 :做到最好才能「活」下來
內容簡介
端別人的飯碗,就得受別人的管!
沒有功勞,也有苦勞」這句話在老闆眼裡並不通用。
老闆從來都不把員工的苦勞放在心上,他要的是員工的功勞。
不斷追求做得更好的員工,才能成為職場中的贏家。
老闆有很多種,遇上明智的老闆也就罷了,
要是遇上度量小的老闆,那就得多留神些。
不管如何,不要輕易逾越老闆和員工之間的界線,
給予他們一定的尊重是非常必要的,這也是「明哲保身」的重要原則。
老闆看重的是結果。
如果不能實現最好的結果,並將結果準確無誤傳達給老闆,
輕則老闆會認為你什麼都沒做,重則會因為你的失職為工作釀成大錯。
公司雖是老闆的,但平臺卻是屬於自己,
把工作當成施展自我抱負與風采的舞臺,
沉住氣,扎扎實實演好自己的每一個角色,
做好在職的每一天,利潤雖然屬於老闆,但價值卻是自己的!
沒有功勞,也有苦勞」這句話在老闆眼裡並不通用。
老闆從來都不把員工的苦勞放在心上,他要的是員工的功勞。
不斷追求做得更好的員工,才能成為職場中的贏家。
老闆有很多種,遇上明智的老闆也就罷了,
要是遇上度量小的老闆,那就得多留神些。
不管如何,不要輕易逾越老闆和員工之間的界線,
給予他們一定的尊重是非常必要的,這也是「明哲保身」的重要原則。
老闆看重的是結果。
如果不能實現最好的結果,並將結果準確無誤傳達給老闆,
輕則老闆會認為你什麼都沒做,重則會因為你的失職為工作釀成大錯。
公司雖是老闆的,但平臺卻是屬於自己,
把工作當成施展自我抱負與風采的舞臺,
沉住氣,扎扎實實演好自己的每一個角色,
做好在職的每一天,利潤雖然屬於老闆,但價值卻是自己的!
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