創新發現誌 2月號/2011 第35期
內容簡介
邁向21世紀的第二個10年,企業要的是什麼樣的人才?日本知名作家村上龍在《工作大未來》一書中提出,「考上好大學,能進入大公司或政府機關工作,從此過著安心穩定的生活,這樣的時代已經結束了。」面對環境的變局,只有一項專才的「I型人才」已不敷使用,尤其在產業轉型、創新的過程中,唯有跨領域的「T 型人才」才能具備市場競爭力。台灣在邁向「知識經濟」、「服務創新」導向的先進國家之際,需要透過系統化的「服務科學」研究,建構知識學習地圖,以提升服務經濟競爭力。在世界推動「服務科學」的浪潮下,台灣各界亦積極投入「服務科學與服務創新」的行列,包含清大、政大、台大、元智、溫世仁文教基金會、資策會、工研院等各領域學者專家,在1月20日共同發起成立「台灣服務科學學會」。學會積極透過知識地圖的建構,以培養T型人才以符合國際潮流為重要使命之一。而政治大學資管系教授、同時也是政大服務科學中心(SSRC)主任苑守慈及清華大學服務科學研究所教授嚴秀茹是國內建構「服務科學知識地圖」、培育T型人才的重要種籽教師。
您可能會喜歡
<
>
同類型熱門書藉
-
全球中央雜誌 20...
作者: 中央通訊社 -
500輯 - 第106期
作者: 聯合報系 -
500輯 - 第105期
作者: 聯合報系 -
500輯 - 第103期
作者: 聯合報系 -
全球中央雜誌 20...
作者: 中央通訊社