內容簡介
本集延伸上集的《反脆弱》核心,透過樊登的可複製法則,構建生物態思維,讓優秀的員工自己長出來、讓你的領導力再進化!
❐ 當一個組織擁有反脆弱的能力,即可增加組織成功的可能性,讓更多的人以更大的熱情做方向大致正確的事!
❐ 忽視問題,放大優點。不把問題視為問題,而是走向另一個優勢方向。
❐ 塑造成長型思维。一個固定型思維的人,凡事都取決於他人的評價;成長型思維的人眼中,沒有所謂的絕對逆境,轉換一個角度,就是成長的方向!
立即閱讀《可複製的領導力(2)》➡️ https://www.pubu.com.tw/ebook/366994
老闆不私藏推薦書單➡️https://www.pubu.com.tw/campaign/event/7pupu?utm_source=Youtube&utm_medium=ad-retail&utm_campaign=20230621campaign_Youtube
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