重點導讀 在瞬息萬變的時代聰明冒險9原則
創投思惟不是在談如何成為成功的創投家，而是關乎所有決策者──無論在哪個領域──如何向創投家學習，提升自己的能力，並且幫助自己的公司創造更高的成就。

Principle 1 最重要的是全壘打，三振不要緊
創投業者知道，他們大部分投資都會失敗，但他們也明白，一次成功就足以抵消一連串失敗，這就是他們追求的目標。他們成功地失敗。

Principle 2 跨出你的辦公室
創投業者不會花太多時間待在辦公室，他們會出門與公司創辦人當面會談，親自了解發展狀況，並尋找新點子。多出去走走看看。

Principle 3 調整心態，投資學習
創投業者樂意且有能力投資他們專長領域的新技術。他們進行投資，以便了解目前業界或利基市場的最新突破。要時刻學習。

Principle 4 建立龐大管道，說不100次
大多數的創投業者在決定投資某人之前，會拒絕100個提案。創投事業的核心在於找到一套方法，明確判斷何時何地該說「好」，何時該說「不」。

Principle 5 押注騎師，人才第一
創投業者總是更願意押在騎師身上，而非馬匹，他們寧可支持一支卓越的團隊去實現一個普通的點子，也不願意支持一支普通的團隊去執行一個卓越的點子。支持優秀人才。

Principle 6 鼓勵異議
創投業者經常意見不一，他們其實很鼓勵異議，目的就是為了讓最好的點子浮出檯面。務必讓每個人都能說出自己內心的想法。

Principle 7 加倍投注或退出，保持彈性
創投業者總是渴望將更多資金投入成功的新興構想，即使這樣可能導致他們的其他投資陷入資金短缺及彈盡糧絕的窘境。要為卓越構想保留資本。

Principle 8 把餅做大，獎勵價值
創投業者總是樂於獎勵那些為公司創造價值的人，讓你的員工成為利害關係人，一起努力讓企業變得更大、更有價值。

Principle 9 卓越需要時間和長遠思考
成功從來不是唾手可得的。要打造卓越的事業需要時間，創投業者對他們的投資都有長遠的考量，你也應該如此。

延伸閱讀 企業需要更聰明地成長
企業必須找到一種可行的作法，讓冒險犯難的創業思惟在企業內部札根，如此才能隨著時間成長茁壯，源源不絕地創造財富，否則只會與市場漸行漸遠，最後不得不關門大吉。