內容簡介
台灣人才大飆搶
一場疫情，啟動全球上班族史上最大規模的遠距工作實驗，進而掀起「大離職潮」；受惠宅經濟發威，開啟了台灣科技業暢旺榮景，拉動全產業人才流動，也讓全球看到台灣人才特色，亟欲爭取合作。
從外商到本土企業，從科技業一路延伸到製造、傳產、服務業……，這波搶才大戰打得正火熱。然而，祭出高薪福利也請不到人，讓企業主好焦慮。今年3月，104職缺數更首度突破百萬，刷新紀錄。究竟人才都去哪裡？
台灣勞動市場生態已改變，對求職者而言，現在是員工選擇企業的新時代，在多元價值觀的差異下，企業該如何面對人才荒？《遠見》為你深度剖析。
一場疫情，啟動全球上班族史上最大規模的遠距工作實驗，進而掀起「大離職潮」；受惠宅經濟發威，開啟了台灣科技業暢旺榮景，拉動全產業人才流動，也讓全球看到台灣人才特色，亟欲爭取合作。
從外商到本土企業，從科技業一路延伸到製造、傳產、服務業……，這波搶才大戰打得正火熱。然而，祭出高薪福利也請不到人，讓企業主好焦慮。今年3月，104職缺數更首度突破百萬，刷新紀錄。究竟人才都去哪裡？
台灣勞動市場生態已改變，對求職者而言，現在是員工選擇企業的新時代，在多元價值觀的差異下，企業該如何面對人才荒？《遠見》為你深度剖析。
章節目錄
20 李建興 ∕總編輯的話 你，被Uber了！
22 名人專欄 高希均 ∕觀念衝擊
Harvard Business Review百年輝煌——全球繁體中文版邁入17年
24 王力行 ∕字裡行間出意外是新常態，復原力是新技能
26 張善政 ∕斜槓思惟護國神山與國家產業人才的問題──張忠謀不看好台積電在美設廠？
28 姚仁祿 ∕創新講談「精實影響力」與我的「慈濟經驗」
32 洪蘭 ∕把脈社會「揭曉」是快樂的殺手
34 王儷玲 ∕金融最前線 消費者賦權與資料共享 創造產業與消費者雙贏
36 邱冠明 ∕醫療新視野 直面疫情長照悲歌，喚起對生命的當責
38 蘇宏達 ∕全球政經勢 中共的南太平洋攻略
40 尤虹文 ∕弦外之音 親愛的，你需要什麼？
44 HBR精選這些公司為何吸引顧客一再光顧？
52 遠見看世界科技新創大裁員，傳產人力大補血 ∕傅莞淇
58國際大師遠見．天下文化事業群40週年盛典，三位國際大師連線智慧傳承．世代共創
60 國際大師連線三部曲之一〉矽谷教父漢尼斯：亂世，更需要正直的領導人 ∕林士蕙
66 時事看時勢藍綠選戰狼煙四起 疫情、國際局勢成關鍵∕林仕祥
68遠見會客室 只花四年擦亮面板老廠群創董座洪進揚：別叫我金童！∕白育綸
90 擺脫低工資〉人才荒迎來加薪潮 終極解套得靠韌性 ∕羅之盈
100 破解人才荒〉光給高薪還不夠 組織文化更加分
106 新職人對談〉綠電專家╳資料科學家╳資誠最年輕合夥人跨域自學、樂在挑戰 躋身搶手人才起手式 ∕毛凱恩
110 新職涯交鋒〉純素YouTuber╳火箭工程師╳減碳管理師有收入還能改變世界 誰說工作不酷？ ∕白育綸
114 獨家調查〉2022青年職場三觀大調查四成年輕人焦慮低薪 拒當窮忙族、工作狂 ∕羅之盈
124 智慧財金2022下半年如何投資？留意三大落底訊號、精挑價值股布局 ∕廖君雅
130 放手讓日圓急貶 日銀打什麼算盤？ ∕許雅綿
134特別企畫2022台灣最佳大學排行榜〉五大分榜出列 少子化加劇M型化大學拚差異殺出重圍∕謝明彧
146 六大面向、44項細指標〉站在趨勢最前線 發現大學「未來性」 ∕謝明彧
154 大學聲望調查〉校長心中可敬的對手辦學勝出三重點
156 特色大學1〉國際化╳獨家化中山逆轉劣勢黑馬竄起
158 特色大學2〉革命家「留校察看」43年政大四年拓展頂尖之路 ∕邱于瑄
162 前瞻科技業技嘉董座葉培城小火慢燉煉出最風光的一年 ∕毛凱恩
166 進擊的產業孫慶餘對炒房零容忍永慶房屋少賺百億反獲利∕胡華勝
170 掌握電池「聖杯」 輝能跑贏全球寫傳奇 ∕林鳳琪
174 本土首款隱形牙套 舒服美搶下兩成市占 ∕蔣濬浩
176 貨攬大亨拚區塊鏈 曾俊鵬續寫崴航新頁 ∕王昱翔
178 上頂追蹤腦年齡 助失智症及早預防 ∕簡惠茹
182 海洋吸塵器結合5G 要讓台灣海水湛藍 ∕王昱翔
186大健康新勢力 台大雲林分院副院長馬惠明串聯六院 捍衛急重症童生機 ∕胡華勝
190 疫情紅利後，如何開拓新商機？ 台廠布局三大行動 航向分子檢測新藍海 ∕蔣濬浩
194 上雲端超前揪癌 行動基因超車輸出國際
196 矽基電學生物晶片 檢測新冠不再聲聲慢 ∕簡惠茹
199 三大離島深度新玩法許你一個「偽出國」的完美句點 ∕馮紹恩
202 出海尋覓藍眼淚 細品馬祖老酒香 ∕馮紹恩
204 澎湖跳島探祕境 漫步漁村擁海景
206 深入金門戰地遺跡 浸淫閩南文化風情
208 好享專欄餐桌外的哲學餐飲的變與不變 ∕江振誠
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20 李建興 ∕總編輯的話 你，被Uber了！
22 名人專欄 高希均 ∕觀念衝擊
Harvard Business Review百年輝煌——全球繁體中文版邁入17年
24 王力行 ∕字裡行間出意外是新常態，復原力是新技能
26 張善政 ∕斜槓思惟護國神山與國家產業人才的問題──張忠謀不看好台積電在美設廠？
28 姚仁祿 ∕創新講談「精實影響力」與我的「慈濟經驗」
32 洪蘭 ∕把脈社會「揭曉」是快樂的殺手
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38 蘇宏達 ∕全球政經勢 中共的南太平洋攻略
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44 HBR精選這些公司為何吸引顧客一再光顧？
52 遠見看世界科技新創大裁員，傳產人力大補血 ∕傅莞淇
58國際大師遠見．天下文化事業群40週年盛典，三位國際大師連線智慧傳承．世代共創
60 國際大師連線三部曲之一〉矽谷教父漢尼斯：亂世，更需要正直的領導人 ∕林士蕙
66 時事看時勢藍綠選戰狼煙四起 疫情、國際局勢成關鍵∕林仕祥
68遠見會客室 只花四年擦亮面板老廠群創董座洪進揚：別叫我金童！∕白育綸
90 擺脫低工資〉人才荒迎來加薪潮 終極解套得靠韌性 ∕羅之盈
100 破解人才荒〉光給高薪還不夠 組織文化更加分
106 新職人對談〉綠電專家╳資料科學家╳資誠最年輕合夥人跨域自學、樂在挑戰 躋身搶手人才起手式 ∕毛凱恩
110 新職涯交鋒〉純素YouTuber╳火箭工程師╳減碳管理師有收入還能改變世界 誰說工作不酷？ ∕白育綸
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124 智慧財金2022下半年如何投資？留意三大落底訊號、精挑價值股布局 ∕廖君雅
130 放手讓日圓急貶 日銀打什麼算盤？ ∕許雅綿
134特別企畫2022台灣最佳大學排行榜〉五大分榜出列 少子化加劇M型化大學拚差異殺出重圍∕謝明彧
146 六大面向、44項細指標〉站在趨勢最前線 發現大學「未來性」 ∕謝明彧
154 大學聲望調查〉校長心中可敬的對手辦學勝出三重點
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158 特色大學2〉革命家「留校察看」43年政大四年拓展頂尖之路 ∕邱于瑄
162 前瞻科技業技嘉董座葉培城小火慢燉煉出最風光的一年 ∕毛凱恩
166 進擊的產業孫慶餘對炒房零容忍永慶房屋少賺百億反獲利∕胡華勝
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176 貨攬大亨拚區塊鏈 曾俊鵬續寫崴航新頁 ∕王昱翔
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182 海洋吸塵器結合5G 要讓台灣海水湛藍 ∕王昱翔
186大健康新勢力 台大雲林分院副院長馬惠明串聯六院 捍衛急重症童生機 ∕胡華勝
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194 上雲端超前揪癌 行動基因超車輸出國際
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202 出海尋覓藍眼淚 細品馬祖老酒香 ∕馮紹恩
204 澎湖跳島探祕境 漫步漁村擁海景
206 深入金門戰地遺跡 浸淫閩南文化風情
208 好享專欄餐桌外的哲學餐飲的變與不變 ∕江振誠