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對於確定今後工作的方向有很大的幫助
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回顧過去的一年是為了整理我的成果和過失，檢視自己哪裡做得好，又有什麼地方不足
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因此這個理論給我們帶來重要的啟示，如果你只把錢或職位等保健因素放在首位，那麼在職場生活中，人生可能會失去意義和滿足
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所謂的激勵因素，就是對於工作中滿意的因素，
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所謂的保健因素，就是對於工作中
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目標就是看（目)著靶心（標的)」 。許多人的目標是著眼於 「靶心」 本身，例如大企業的主管職、豪宅、高級進口車等，但是真正的...
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比起成果目標（成為公司的業務主管、行銷主管)，我們更應該具備向上目標（學習更好的業務、行銷方法)5
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生的成功，我該如何活用職場。
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不應該把在職場的成功當作人生目標，應該反過來思考，為
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那麼該如何尋找答案呢？首先必須拉開距離來觀察自己，這樣才能發現自己想要什麼。
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