職場9大定律要知道

人們常說“職場如戰場”，除了具備職業技能，還需具備“戰略思想”，方能決勝千里。以下9大著名定律，如若通曉其理，並貫之實踐，或會助你在職場上如魚得水。

1、帕金森定律——二流上司造就三流下屬

一個不稱職的上司，一般人都選擇兩個平庸的人當他的助手。兩個助手既然無能，他們就上行下效，再為自己找兩個更加無能的助手。如此類推，就形成了一個機構臃腫、人浮於事、相互扯皮、效率低下的主管體系。從職業規劃的角度來說，追隨一個更加優秀的上司，或會令你的職業發展更上一層樓。

2、手錶定律——多不如精

如果人們手中只有一塊手錶，便能準確地知道現在的時間，但若同時拿著多塊不同時間的手錶，人們反而不能確定時間。在制定職業生涯目標時，一定不要同時制定多個目標，而要選準一個，全力以赴。
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目錄

內容簡介 1
目錄 2
職場上的3大優點和3大缺點 5
常見的職場禮儀 你知道嗎？ 8
在職場混 這9大定律遲早都要知道 28
選工作？還需要先看看老闆 33
哪怕是實習生，也要用負責人的態度與水準來要求自己 36
如何才能找到一條新賽道，然後重獲新生策馬狂奔 42
遭遇職業瓶頸，除了跳槽之外你還可以如何突圍？ 52
比房價更可怕的，是35歲以後你還能幹嘛？ 63
職場生涯中常見的3個叛逆期 70
想擁有一份改變人生的職業？ 73
決定職場成功的10種心態 76
14條職場成功新準則 78
淺談職場的“硬實力”和“軟實力” 83
工作中，為什麼契約精神那麼重要？ 88
“職場菜鳥”的第一課絕不是如何喊人這般簡單 95
職場不相信眼淚 新人最終會成為前輩 99
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版權頁 286