【封面故事Coverstory】
平衡企業與求職者蹺蹺板
3 ＋ 9 計畫 招募不再海底撈
文／楊雅筑　攝影／洪家祺　圖片提供／達志影像

【觀念篇】
特質 需求 供給 3 構面評估組織與個人適配度
文／溫金豐、謝孟蓉

組織診斷 校準招募與留任方向
文／黃同圳　

【工具篇】
流程嚴謹避免主觀 招人事半功倍　
文／陳冠浤

招募行銷學4P 打造最佳雇主品牌
口述／陳功　採訪整理／黃麗秋

【案例篇】
葡萄王生技
靈活運用招募工具 老幹新枝一起茁壯　
文／黃鈺雲

【口耳之間Of mouth between】
傲慢與偏見職場版
傾聽是一種探索的過程
口述／李海霞　採訪整理／黃麗秋　
　　
【快樂商道Happiness & Success】
107 歲投資大師的智慧箴言
冷靜理智、控制衝動 投資你的快樂工作
文／廖志德

【競爭優勢Competitive Advantage】
學蘋果創造使用者需求
人時地物＋起承轉合 帶你徹底創新
文／邱宏祥

中國南移 南越北移
民生消費與高價服務併行 台商北越生存之道
文／李育誠

Step by Step 關鍵重點不漏接
6步驟 4 案例 8 流程 價值工程輕鬆上手
文／伊藤憲司　譯／王靜怡

「網」住旅客的心
究極！偏鄉人氣小店集客力
文／陳怡君

合理舉證 增加刑責 民事賠償
新營業秘密法成跳槽員工緊箍咒
文／馮震宇

【經理人書坊New Book Review】
GDP out GNH in
幸福領導 一項國家級、全球性的運動
圖．文提供／全佛
作者／吉美．廷禮(JIGMI Y. THINLEY)

坐擁寶山勿空手而回
從行銷到反恐都要海量資料分析Big Data
圖．文提供／天下雜誌
作者／胡世忠

少做、多想、放慢腳步
焦躁年代要慢功夫
圖．文提供／時報出版
作者／理查．華生(Richard Watson)

【觀點View Point】
政府從褓母轉為引導者 打造「有感」效能（下）
文／張寶誠

【編輯手記Editor's Desk】
非誠勿試
文／黃麗秋