本書提供附件下載
內容簡介
NO.797 創業找人不找方法｜中英對照
從投資角度看建立團隊的4大好處
Who Not How
The Formula to Achieve Bigger Goals Through Accelerating Teamwork
原書作者：丹．蘇利文（Dan Sullivan）、班傑明．哈迪（Benjamin Hardy）
★暢銷作家David Bach等名人推薦
★亞馬遜網路書店排行榜暢銷書
從投資角度看建立團隊的4大好處
Who Not How
The Formula to Achieve Bigger Goals Through Accelerating Teamwork
原書作者：丹．蘇利文（Dan Sullivan）、班傑明．哈迪（Benjamin Hardy）
★暢銷作家David Bach等名人推薦
★亞馬遜網路書店排行榜暢銷書
章節目錄
重點導讀 從投資角度看建立團隊的4大好處
如果你抱持成本心態，你將永遠無法創造輝煌的合作，因為你會想盡方法追求立竿見影的回報。相較之下，如果你抱持投資心態，你就會把找人建立團隊看成是對自己未來的投資。
Benefit 1 更多的時間
當你不再想著如何在一天當中塞入更多工作時，你就會有更多時間去做你擅長的事情，花更少時間在你不擅長的事情。找人不找方法能給你更多時間。
Benefit 2 更多的錢
當你開始「找人」來幫你達成目標時，你就能減少分心，減少花在非生產性活動的時間。最終結果是，你會有更多資源投入你擅長，並且能幫你賺錢的事情。
Benefit 3 更好的關係
一旦你開始授權、合作和運用更多策略夥伴，你就會經常發現能夠幫你更上層樓的良師。你會更有自信，因為你知道你是在跟更有能力的人一起工作。世界一流的合作對象可以把你、你的產品和你的服務帶到你以前無法想像的地方。
Benefit 4 更遠大的使命感
當你不再受困於做自己不擅長的事情時，你便能投入更多的時間、精力和資源來創造你認為合適的影響。你可以想像新的目標並將其實現，因為你會有更多的自信和更大的願景。你可以追逐你的夢想，不會白忙一場。
延伸閱讀 不一樣團隊
多數團隊在招募新人時，通常會試著找適合公司主流文化，並且感覺融洽的人加入。夢幻團隊正好相反，他們積極招募能為團隊文化注入截然不同新氣象的成員。
如果你抱持成本心態，你將永遠無法創造輝煌的合作，因為你會想盡方法追求立竿見影的回報。相較之下，如果你抱持投資心態，你就會把找人建立團隊看成是對自己未來的投資。
Benefit 1 更多的時間
當你不再想著如何在一天當中塞入更多工作時，你就會有更多時間去做你擅長的事情，花更少時間在你不擅長的事情。找人不找方法能給你更多時間。
Benefit 2 更多的錢
當你開始「找人」來幫你達成目標時，你就能減少分心，減少花在非生產性活動的時間。最終結果是，你會有更多資源投入你擅長，並且能幫你賺錢的事情。
Benefit 3 更好的關係
一旦你開始授權、合作和運用更多策略夥伴，你就會經常發現能夠幫你更上層樓的良師。你會更有自信，因為你知道你是在跟更有能力的人一起工作。世界一流的合作對象可以把你、你的產品和你的服務帶到你以前無法想像的地方。
Benefit 4 更遠大的使命感
當你不再受困於做自己不擅長的事情時，你便能投入更多的時間、精力和資源來創造你認為合適的影響。你可以想像新的目標並將其實現，因為你會有更多的自信和更大的願景。你可以追逐你的夢想，不會白忙一場。
延伸閱讀 不一樣團隊
多數團隊在招募新人時，通常會試著找適合公司主流文化，並且感覺融洽的人加入。夢幻團隊正好相反，他們積極招募能為團隊文化注入截然不同新氣象的成員。
看更多
收起來
重點導讀 從投資角度看建立團隊的4大好處
如果你抱持成本心態，你將永遠無法創造輝煌的合作，因為你會想盡方法追求立竿見影的回報。相較之下，如果你抱持投資心態，你就會把找人建立團隊看成是對自己未來的投資。
Benefit 1 更多的時間
當你不再想著如何在一天當中塞入更多工作時，你就會有更多時間去做你擅長的事情，花更少時間在你不擅長的事情。找人不找方法能給你更多時間。
Benefit 2 更多的錢
當你開始「找人」來幫你達成目標時，你就能減少分心，減少花在非生產性活動的時間。最終結果是，你會有更多資源投入你擅長，並且能幫你賺錢的事情。
Benefit 3 更好的關係
一旦你開始授權、合作和運用更多策略夥伴，你就會經常發現能夠幫你更上層樓的良師。你會更有自信，因為你知道你是在跟更有能力的人一起工作。世界一流的合作對象可以把你、你的產品和你的服務帶到你以前無法想像的地方。
Benefit 4 更遠大的使命感
當你不再受困於做自己不擅長的事情時，你便能投入更多的時間、精力和資源來創造你認為合適的影響。你可以想像新的目標並將其實現，因為你會有更多的自信和更大的願景。你可以追逐你的夢想，不會白忙一場。
延伸閱讀 不一樣團隊
多數團隊在招募新人時，通常會試著找適合公司主流文化，並且感覺融洽的人加入。夢幻團隊正好相反，他們積極招募能為團隊文化注入截然不同新氣象的成員。
如果你抱持成本心態，你將永遠無法創造輝煌的合作，因為你會想盡方法追求立竿見影的回報。相較之下，如果你抱持投資心態，你就會把找人建立團隊看成是對自己未來的投資。
Benefit 1 更多的時間
當你不再想著如何在一天當中塞入更多工作時，你就會有更多時間去做你擅長的事情，花更少時間在你不擅長的事情。找人不找方法能給你更多時間。
Benefit 2 更多的錢
當你開始「找人」來幫你達成目標時，你就能減少分心，減少花在非生產性活動的時間。最終結果是，你會有更多資源投入你擅長，並且能幫你賺錢的事情。
Benefit 3 更好的關係
一旦你開始授權、合作和運用更多策略夥伴，你就會經常發現能夠幫你更上層樓的良師。你會更有自信，因為你知道你是在跟更有能力的人一起工作。世界一流的合作對象可以把你、你的產品和你的服務帶到你以前無法想像的地方。
Benefit 4 更遠大的使命感
當你不再受困於做自己不擅長的事情時，你便能投入更多的時間、精力和資源來創造你認為合適的影響。你可以想像新的目標並將其實現，因為你會有更多的自信和更大的願景。你可以追逐你的夢想，不會白忙一場。
延伸閱讀 不一樣團隊
多數團隊在招募新人時，通常會試著找適合公司主流文化，並且感覺融洽的人加入。夢幻團隊正好相反，他們積極招募能為團隊文化注入截然不同新氣象的成員。
大師輕鬆讀 NO.840 常勝教練心法
大師輕鬆讀 NO.973 連續創業4步驟
大師輕鬆讀 NO.727 矽谷總教頭比爾．坎貝爾
大師輕鬆讀 NO.817 內容創業的變現之道
大師輕鬆讀 No.251 無敵銷售團隊
大師輕鬆讀 No.67 團隊決策，成功！
