【前言】
數位轉型邁入驗收年
企業數位人才優化進行式
文／曾欣儀

【國際趨勢】
疫後數位轉型新常態
鎖定2大關鍵 帶領企業彎道超車
文／周尚勤

【專家篇】
中央大學人力資源管理研究所教授鄭晉昌
數位人才重定義 智慧HR幫組織轉骨
文／王志銘

【專家篇】
104人力銀行人資長鍾文雄
掌握數位職能3特點 免寫程式也能蛻變新人才
文／葉語容

【案例篇】
玉山金控
招募金融科技人才 從文化及組織開始佈局
文／錢穎豪

【案例篇】
NEC台灣
策略、文化、組織、人才 老日企注入創新DNA
文／錢穎豪

【數據+ Trend Info Level up】
為風險預做準備
疫後企業創新安全5大趨勢
文／UL

【日韓前線 Japan & Korea Forecast】
45萬人才缺口如何應變
攬才、育才、留才 日企數位人才補位戰
文／李世暉

【全球掃描 Global Review】
Meta未來的未來
元宇宙（Metaverse）
文／錢穎豪

【快樂商道 Happiness & Success】
「去中心化」商模再起
保留自造空間的顧客體驗
文／廖志德

【創新LINE Innovation Line】
數位高同質化市場
掌握觸及短暫特性 一點突破決勝亮點
文／銀河互動網路領航員

【HR快思與漫想 HR Wander】
低才高用 VS. 高才低用
找適合的人還是找好的人？
文／吳昭德

【競爭優勢 Competitive Advantage】
腹飛雲廚foodfab
科技產線快煮美餐 虛擬美食街東京飄香
文／錢穎豪

不怕椪糖就怕碰瓷
當作品成為品牌：Netflix的魷魚遊戲保衛戰
文／陳佑寰

【經理人書坊New Book Review】
*因尚未取得電子版權故暫不提供

【營養FB Health Column】
健腦飲食小撇步
吃對原形食物 腦力UP UP
文／克莉絲汀．威勒米爾博士(Kristen Willeumier, Ph.D.)

【觀點View Point】
以人為本 智慧前瞻 預見未來（上）
文／張寶誠

【編輯手記Editor's Desk】
人才佈局，從心做起
文／黃麗秋