大師輕鬆讀 NO.862 職場明星9大致勝策略
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內容簡介
NO.862 職場明星9大致勝策略|中英對照
How to Be a Star at Work
Nine Breakthrough Strategies You Need To Succeed
原書作者:羅伯.E.凱利(Robert E. Kelley)
★《快速企業》等媒體推薦
★亞馬遜網路書店排行榜暢銷書
How to Be a Star at Work
Nine Breakthrough Strategies You Need To Succeed
原書作者:羅伯.E.凱利(Robert E. Kelley)
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章節目錄
重點導讀 職場明星9大致勝策略
職場明星並不是比別人更聰明、更有野心,或更有社交手腕,而是懂得如何運用他們自身擁有的東西,也就是說,他們懂得運用一些策略。
Part 1 明星表現
大家都很佩服那種在類似情況下,效率遠超他人水準的職場明星,而且以為原因如下:
■ 高智商或是在相同情況下比別人有更強的推理能力。
■ 特殊的個性因素,例如自信、野心勃勃或願意冒險。
■ 極其老練的社交因素──能夠召集一群積極的人來提供援助。
然而,一項針對職場明星進行的學術研究,卻發現這些高手在智商、個性和社交技能方面與他們的同事並沒有太大差異。
Part 2 職場明星9大工作策略
職場明星超越一般工作者的9個關鍵策略如下:
策略 1 自動自發
策略 2 人際網絡
策略 3 自我管理
策略 4 擴大視野
策略 5 追隨輔佐
策略 6 領導統禦
策略 7 團隊合作
策略 8 組織智慧
策略 9 簡報技巧
Part 3 讓專案計畫為你工作
一般的商業迷思,認為職場明星是天生的,而不是後天造就的。然而,職場上的現實是,一般員工可以透過運用職場明星的工作策略,重新調整自己,提高個人的生產力。
延伸閱讀 創造價值才是生產力
你可能順利進入一家理想的公司,得到一份不錯的工作,但是要在職場步步高升,你就必須證明你能為公司創造價值,才有辦法出人頭地。
職場明星並不是比別人更聰明、更有野心,或更有社交手腕,而是懂得如何運用他們自身擁有的東西,也就是說,他們懂得運用一些策略。
Part 1 明星表現
大家都很佩服那種在類似情況下,效率遠超他人水準的職場明星,而且以為原因如下:
■ 高智商或是在相同情況下比別人有更強的推理能力。
■ 特殊的個性因素,例如自信、野心勃勃或願意冒險。
■ 極其老練的社交因素──能夠召集一群積極的人來提供援助。
然而,一項針對職場明星進行的學術研究,卻發現這些高手在智商、個性和社交技能方面與他們的同事並沒有太大差異。
Part 2 職場明星9大工作策略
職場明星超越一般工作者的9個關鍵策略如下:
策略 1 自動自發
策略 2 人際網絡
策略 3 自我管理
策略 4 擴大視野
策略 5 追隨輔佐
策略 6 領導統禦
策略 7 團隊合作
策略 8 組織智慧
策略 9 簡報技巧
Part 3 讓專案計畫為你工作
一般的商業迷思,認為職場明星是天生的,而不是後天造就的。然而,職場上的現實是,一般員工可以透過運用職場明星的工作策略,重新調整自己,提高個人的生產力。
延伸閱讀 創造價值才是生產力
你可能順利進入一家理想的公司,得到一份不錯的工作,但是要在職場步步高升,你就必須證明你能為公司創造價值,才有辦法出人頭地。
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重點導讀 職場明星9大致勝策略
職場明星並不是比別人更聰明、更有野心,或更有社交手腕,而是懂得如何運用他們自身擁有的東西,也就是說,他們懂得運用一些策略。
Part 1 明星表現
大家都很佩服那種在類似情況下,效率遠超他人水準的職場明星,而且以為原因如下:
■ 高智商或是在相同情況下比別人有更強的推理能力。
■ 特殊的個性因素,例如自信、野心勃勃或願意冒險。
■ 極其老練的社交因素──能夠召集一群積極的人來提供援助。
然而,一項針對職場明星進行的學術研究,卻發現這些高手在智商、個性和社交技能方面與他們的同事並沒有太大差異。
Part 2 職場明星9大工作策略
職場明星超越一般工作者的9個關鍵策略如下:
策略 1 自動自發
策略 2 人際網絡
策略 3 自我管理
策略 4 擴大視野
策略 5 追隨輔佐
策略 6 領導統禦
策略 7 團隊合作
策略 8 組織智慧
策略 9 簡報技巧
Part 3 讓專案計畫為你工作
一般的商業迷思,認為職場明星是天生的,而不是後天造就的。然而,職場上的現實是,一般員工可以透過運用職場明星的工作策略,重新調整自己,提高個人的生產力。
延伸閱讀 創造價值才是生產力
你可能順利進入一家理想的公司,得到一份不錯的工作,但是要在職場步步高升,你就必須證明你能為公司創造價值,才有辦法出人頭地。
職場明星並不是比別人更聰明、更有野心,或更有社交手腕,而是懂得如何運用他們自身擁有的東西,也就是說,他們懂得運用一些策略。
Part 1 明星表現
大家都很佩服那種在類似情況下,效率遠超他人水準的職場明星,而且以為原因如下:
■ 高智商或是在相同情況下比別人有更強的推理能力。
■ 特殊的個性因素,例如自信、野心勃勃或願意冒險。
■ 極其老練的社交因素──能夠召集一群積極的人來提供援助。
然而,一項針對職場明星進行的學術研究,卻發現這些高手在智商、個性和社交技能方面與他們的同事並沒有太大差異。
Part 2 職場明星9大工作策略
職場明星超越一般工作者的9個關鍵策略如下:
策略 1 自動自發
策略 2 人際網絡
策略 3 自我管理
策略 4 擴大視野
策略 5 追隨輔佐
策略 6 領導統禦
策略 7 團隊合作
策略 8 組織智慧
策略 9 簡報技巧
Part 3 讓專案計畫為你工作
一般的商業迷思,認為職場明星是天生的,而不是後天造就的。然而,職場上的現實是,一般員工可以透過運用職場明星的工作策略,重新調整自己,提高個人的生產力。
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你可能順利進入一家理想的公司,得到一份不錯的工作,但是要在職場步步高升,你就必須證明你能為公司創造價值,才有辦法出人頭地。
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