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內容簡介
NO.894 超級導師｜中英對照
平凡人向不平凡人尋求幫助的指南
Super Mentors
The Ordinary Person's Guide to Asking Extraordinary People for Help
原書作者：艾利克．柯斯特（Eric Koester）、亞當．塞文（Adam Saven）
★《紐約周刊》等媒體好評推薦
★亞馬遜網路書店排行榜暢銷書
平凡人向不平凡人尋求幫助的指南
Super Mentors
The Ordinary Person's Guide to Asking Extraordinary People for Help
原書作者：艾利克．柯斯特（Eric Koester）、亞當．塞文（Adam Saven）
★《紐約周刊》等媒體好評推薦
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章節目錄
重點導讀 平凡人向不平凡人尋求幫助的指南
超級導師不是給你建議，而是給你機會。你的目標是在你的生活和職涯擁有許多導師，並且讓他們盡可能容易地幫助你。
Chapter 1 是什麼造就超級導師？
道理很簡單，超級導師將幫助你解決人生及職涯重大和刻不容緩的問題。找到超級導師的祕訣不是從人開始，而是從你面對的問題開始，然後找到適當的人幫助你往前邁進。超級導師可以而且應該推動對你有意義的實質成果。
Chapter 2 適當人選的法則
尋找有權力改變和提升你職涯發展的人。學習如何與那些能夠接觸及控制你正在尋求機會的人建立關係。
Chapter 3 適當要求的法則
當你接近一位導師時，心中要有具體的想法。將你的要求簡化，並且可以安排。說明一起工作的機會，並且感謝他們增加價值的能力。學習如何提出適當的要求以獲得絕佳的機會。
Chapter 4 適當開始的法則
始終以小規模開始指導關係。建立一些動能，然後採取步驟讓它變成超級。學習如何培養指導關係，讓你可以隨著時間過去，逐步獲得職涯和人生真正轉變的機會。
Chapter 5 適當時機的法則
導師指導有季節性。在你的人生和職涯的適當時機，聘請理想的導師。學習如何辨識職業生涯的各個階段，這樣你就可以在你經歷這些階段時找到適當的導師支持你。要有自知之明。
延伸閱讀 三人行必有我師
擁有導師很棒，一位優秀的導師會引導你、鼓勵你，並讓你在爭取夢想工作的同時，督促你負起責任。與合適的導師建立連結，將為你帶來莫大助益，拉近你與夢想工作之間的距離。
超級導師不是給你建議，而是給你機會。你的目標是在你的生活和職涯擁有許多導師，並且讓他們盡可能容易地幫助你。
Chapter 1 是什麼造就超級導師？
道理很簡單，超級導師將幫助你解決人生及職涯重大和刻不容緩的問題。找到超級導師的祕訣不是從人開始，而是從你面對的問題開始，然後找到適當的人幫助你往前邁進。超級導師可以而且應該推動對你有意義的實質成果。
Chapter 2 適當人選的法則
尋找有權力改變和提升你職涯發展的人。學習如何與那些能夠接觸及控制你正在尋求機會的人建立關係。
Chapter 3 適當要求的法則
當你接近一位導師時，心中要有具體的想法。將你的要求簡化，並且可以安排。說明一起工作的機會，並且感謝他們增加價值的能力。學習如何提出適當的要求以獲得絕佳的機會。
Chapter 4 適當開始的法則
始終以小規模開始指導關係。建立一些動能，然後採取步驟讓它變成超級。學習如何培養指導關係，讓你可以隨著時間過去，逐步獲得職涯和人生真正轉變的機會。
Chapter 5 適當時機的法則
導師指導有季節性。在你的人生和職涯的適當時機，聘請理想的導師。學習如何辨識職業生涯的各個階段，這樣你就可以在你經歷這些階段時找到適當的導師支持你。要有自知之明。
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擁有導師很棒，一位優秀的導師會引導你、鼓勵你，並讓你在爭取夢想工作的同時，督促你負起責任。與合適的導師建立連結，將為你帶來莫大助益，拉近你與夢想工作之間的距離。
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重點導讀 平凡人向不平凡人尋求幫助的指南
超級導師不是給你建議，而是給你機會。你的目標是在你的生活和職涯擁有許多導師，並且讓他們盡可能容易地幫助你。
Chapter 1 是什麼造就超級導師？
道理很簡單，超級導師將幫助你解決人生及職涯重大和刻不容緩的問題。找到超級導師的祕訣不是從人開始，而是從你面對的問題開始，然後找到適當的人幫助你往前邁進。超級導師可以而且應該推動對你有意義的實質成果。
Chapter 2 適當人選的法則
尋找有權力改變和提升你職涯發展的人。學習如何與那些能夠接觸及控制你正在尋求機會的人建立關係。
Chapter 3 適當要求的法則
當你接近一位導師時，心中要有具體的想法。將你的要求簡化，並且可以安排。說明一起工作的機會，並且感謝他們增加價值的能力。學習如何提出適當的要求以獲得絕佳的機會。
Chapter 4 適當開始的法則
始終以小規模開始指導關係。建立一些動能，然後採取步驟讓它變成超級。學習如何培養指導關係，讓你可以隨著時間過去，逐步獲得職涯和人生真正轉變的機會。
Chapter 5 適當時機的法則
導師指導有季節性。在你的人生和職涯的適當時機，聘請理想的導師。學習如何辨識職業生涯的各個階段，這樣你就可以在你經歷這些階段時找到適當的導師支持你。要有自知之明。
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擁有導師很棒，一位優秀的導師會引導你、鼓勵你，並讓你在爭取夢想工作的同時，督促你負起責任。與合適的導師建立連結，將為你帶來莫大助益，拉近你與夢想工作之間的距離。
超級導師不是給你建議，而是給你機會。你的目標是在你的生活和職涯擁有許多導師，並且讓他們盡可能容易地幫助你。
Chapter 1 是什麼造就超級導師？
道理很簡單，超級導師將幫助你解決人生及職涯重大和刻不容緩的問題。找到超級導師的祕訣不是從人開始，而是從你面對的問題開始，然後找到適當的人幫助你往前邁進。超級導師可以而且應該推動對你有意義的實質成果。
Chapter 2 適當人選的法則
尋找有權力改變和提升你職涯發展的人。學習如何與那些能夠接觸及控制你正在尋求機會的人建立關係。
Chapter 3 適當要求的法則
當你接近一位導師時，心中要有具體的想法。將你的要求簡化，並且可以安排。說明一起工作的機會，並且感謝他們增加價值的能力。學習如何提出適當的要求以獲得絕佳的機會。
Chapter 4 適當開始的法則
始終以小規模開始指導關係。建立一些動能，然後採取步驟讓它變成超級。學習如何培養指導關係，讓你可以隨著時間過去，逐步獲得職涯和人生真正轉變的機會。
Chapter 5 適當時機的法則
導師指導有季節性。在你的人生和職涯的適當時機，聘請理想的導師。學習如何辨識職業生涯的各個階段，這樣你就可以在你經歷這些階段時找到適當的導師支持你。要有自知之明。
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擁有導師很棒，一位優秀的導師會引導你、鼓勵你，並讓你在爭取夢想工作的同時，督促你負起責任。與合適的導師建立連結，將為你帶來莫大助益，拉近你與夢想工作之間的距離。
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