本書提供附件下載
內容簡介
創新就要出奇
打造創意滿點的公司
先學會不一樣的管理
★《出版者周刊》、《圖書館學刊》等媒體好評推薦
★ 亞馬遜網路書店排行榜暢銷書
打造創意滿點的公司
先學會不一樣的管理
★《出版者周刊》、《圖書館學刊》等媒體好評推薦
★ 亞馬遜網路書店排行榜暢銷書
章節目錄
本期導讀
MAIN IDEA 5 分鐘摘要
IDEA 1 雇用對於現狀「學習遲緩的人」
IDEA 1 1/2 雇用你不喜歡，或是令你不安的人
IDEA 2 雇用你可能還不需要的人
IDEA 3 利用面試尋找點子，而不是篩選應徵者
IDEA 4 鼓勵員工忽視並違抗同事和主管
IDEA 5 找出你的「快樂」員工，讓他們放手一搏
IDEA 6 慷慨獎勵成功和失敗，但懲罰無所作為
IDEA 7 用正面態度從事不可能的任務
IDEA 8 想出一些不切實際的事，然後規畫執行
IDEA 9 避開只在乎錢的人（甚至是顧客）
IDEA 10 創新時不要在意前人做了什麼
IDEA 11 揮別過去，特別是自己公司的成就
APPLICATION 把怪點子付諸實行
延伸練習
MAIN IDEA 5 分鐘摘要
IDEA 1 雇用對於現狀「學習遲緩的人」
IDEA 1 1/2 雇用你不喜歡，或是令你不安的人
IDEA 2 雇用你可能還不需要的人
IDEA 3 利用面試尋找點子，而不是篩選應徵者
IDEA 4 鼓勵員工忽視並違抗同事和主管
IDEA 5 找出你的「快樂」員工，讓他們放手一搏
IDEA 6 慷慨獎勵成功和失敗，但懲罰無所作為
IDEA 7 用正面態度從事不可能的任務
IDEA 8 想出一些不切實際的事，然後規畫執行
IDEA 9 避開只在乎錢的人（甚至是顧客）
IDEA 10 創新時不要在意前人做了什麼
IDEA 11 揮別過去，特別是自己公司的成就
APPLICATION 把怪點子付諸實行
延伸練習
看更多
收起來
本期導讀
MAIN IDEA 5 分鐘摘要
IDEA 1 雇用對於現狀「學習遲緩的人」
IDEA 1 1/2 雇用你不喜歡，或是令你不安的人
IDEA 2 雇用你可能還不需要的人
IDEA 3 利用面試尋找點子，而不是篩選應徵者
IDEA 4 鼓勵員工忽視並違抗同事和主管
IDEA 5 找出你的「快樂」員工，讓他們放手一搏
IDEA 6 慷慨獎勵成功和失敗，但懲罰無所作為
IDEA 7 用正面態度從事不可能的任務
IDEA 8 想出一些不切實際的事，然後規畫執行
IDEA 9 避開只在乎錢的人（甚至是顧客）
IDEA 10 創新時不要在意前人做了什麼
IDEA 11 揮別過去，特別是自己公司的成就
APPLICATION 把怪點子付諸實行
延伸練習
MAIN IDEA 5 分鐘摘要
IDEA 1 雇用對於現狀「學習遲緩的人」
IDEA 1 1/2 雇用你不喜歡，或是令你不安的人
IDEA 2 雇用你可能還不需要的人
IDEA 3 利用面試尋找點子，而不是篩選應徵者
IDEA 4 鼓勵員工忽視並違抗同事和主管
IDEA 5 找出你的「快樂」員工，讓他們放手一搏
IDEA 6 慷慨獎勵成功和失敗，但懲罰無所作為
IDEA 7 用正面態度從事不可能的任務
IDEA 8 想出一些不切實際的事，然後規畫執行
IDEA 9 避開只在乎錢的人（甚至是顧客）
IDEA 10 創新時不要在意前人做了什麼
IDEA 11 揮別過去，特別是自己公司的成就
APPLICATION 把怪點子付諸實行
延伸練習
大師輕鬆讀 NO.639 不被淘汰的能力
大師輕鬆讀 No.638 更快更好更聰明
大師輕鬆讀 No.637 為什麼我的策略行不通？
大師輕鬆讀 No.636 失敗成功學
大師輕鬆讀 No.635 Google創投5天衝刺計畫
大師輕鬆讀 No.634 葛洛夫的偏執哲學
