第一章 公司最先炒掉這些人     

01你可以提出要求而不能抱怨    

02背叛老闆肯定會被踢出去局    

03老闆最怕你跟他說你不知道    

04留不留你取決於你是否有用    

05老闆會認為遲到早退的人責任感不強    

06愛找藉口就會失去表現的機會    

07在辦公室裡越孤獨越不值錢    

08輕易打破公司規則的人會被打壓    

09老闆肯定能記住你對工作的承諾    

10老闆不會喜歡向他打小報告的人    

11爛蘋果肯定是最早被剔除    



第二章 加薪沒有祕密，就是你更加值錢了     

01老闆經由付費來購買你的進步    

02加薪是你與上司的心理博弈    

03為公司贏利，就是替自己加薪    

04公司喜歡給不看重薪水的人加薪    

05比薪水更重要的是自我實現    

06你輕視工作，老闆輕視你    

07高薪沒有祕密，就是高度負責    

08要求加薪，有可能會誤傷你    

09老闆會善待第一個要求加薪的人    



第三章 在更高的職位榨乾你     

01自我升值是升職的前提    

02機會鏈不能缺少任意一環    

03能力不是升遷的唯一因素    

04做晉升路上的機會主義者    

05使自己的業績更漂亮一些    

06勤奮耕耘並非一定有回報    

07公司只提拔滿足他更高需要的人    



第四章 主管不會告訴你的離職祕密     

01任何人跳槽在公司眼裡都是正常的    

02跳槽不是將過去的路堵死    

03挽留你也許只是為了面子    

04考慮不周就有可能跳入火海    

05忽視職位安全就會有禍根    

06落地之前請打開降落傘    

07跳槽，離職原因小心說    



第五章 公司不對你的生命負責     

01公司都是黑心的，天下沒有免費的午餐    

02老闆時刻在想如何才讓你更賣命    

03你的生命折舊速度由你自己控制    

04選擇什麼樣的生活由你說了算    

05公司只教你如何工作不教你如何休息    

06壓力都是你自己施加給自己的    

07快樂和工作沒有一丁點矛盾    

08沒人能幫你消除你內心的恐懼    

09你的習慣你做主，就看你怎麼培養    

10善於自我營救的人能夠戰勝疾病    

11不要猜疑和漠視你的健康    

12公司不會主動對你的生命健康負責之本

第一章 公司最先炒掉這些人     
01你可以提出要求而不能抱怨    
02背叛老闆肯定會被踢出去局    
03老闆最怕你跟他說你不知道    
04留不留你取決於你是否有用    
05老闆會認為遲到早退的人責任感不強    
06愛找藉口就會失去表現的機會    
07在辦公室裡越孤獨越不值錢    
08輕易打破公司規則的人會被打壓    
09老闆肯定能記住你對工作的承諾    
10老闆不會喜歡向他打小報告的人    
11爛蘋果肯定是最早被剔除    

第二章 加薪沒有祕密，就是你更加值錢了     
01老闆經由付費來購買你的進步    
02加薪是你與上司的心理博弈    
03為公司贏利，就是替自己加薪    
04公司喜歡給不看重薪水的人加薪    
05比薪水更重要的是自我實現    
06你輕視工作，老闆輕視你    
07高薪沒有祕密，就是高度負責    
08要求加薪，有可能會誤傷你    
09老闆會善待第一個要求加薪的人    

第三章 在更高的職位榨乾你     
01自我升值是升職的前提    
02機會鏈不能缺少任意一環    
03能力不是升遷的唯一因素    
04做晉升路上的機會主義者    
05使自己的業績更漂亮一些    
06勤奮耕耘並非一定有回報    
07公司只提拔滿足他更高需要的人    

第四章 主管不會告訴你的離職祕密     
01任何人跳槽在公司眼裡都是正常的    
02跳槽不是將過去的路堵死    
03挽留你也許只是為了面子    
04考慮不周就有可能跳入火海    
05忽視職位安全就會有禍根    
06落地之前請打開降落傘    
07跳槽，離職原因小心說    

第五章 公司不對你的生命負責     
01公司都是黑心的，天下沒有免費的午餐    
02老闆時刻在想如何才讓你更賣命    
03你的生命折舊速度由你自己控制    
04選擇什麼樣的生活由你說了算    
05公司只教你如何工作不教你如何休息    
06壓力都是你自己施加給自己的    
07快樂和工作沒有一丁點矛盾    
08沒人能幫你消除你內心的恐懼    
09你的習慣你做主，就看你怎麼培養    
10善於自我營救的人能夠戰勝疾病    
11不要猜疑和漠視你的健康    
12公司不會主動對你的生命健康負責之本

第一章 公司最先炒掉這些人     

01你可以提出要求而不能抱怨    

02背叛老闆肯定會被踢出去局    

03老闆最怕你跟他說你不知道    

04留不留你取決於你是否有用    

05老闆會認為遲到早退的人責任感不強    

06愛找藉口就會失去表現的機會    

07在辦公室裡越孤獨越不值錢    

08輕易打破公司規則的人會被打壓    

09老闆肯定能記住你對工作的承諾    

10老闆不會喜歡向他打小報告的人    

11爛蘋果肯定是最早被剔除    



第二章 加薪沒有祕密，就是你更加值錢了     

01老闆經由付費來購買你的進步    

02加薪是你與上司的心理博弈    

03為公司贏利，就是替自己加薪    

04公司喜歡給不看重薪水的人加薪    

05比薪水更重要的是自我實現    

06你輕視工作，老闆輕視你    

07高薪沒有祕密，就是高度負責    

08要求加薪，有可能會誤傷你    

09老闆會善待第一個要求加薪的人    



第三章 在更高的職位榨乾你     

01自我升值是升職的前提    

02機會鏈不能缺少任意一環    

03能力不是升遷的唯一因素    

04做晉升路上的機會主義者    

05使自己的業績更漂亮一些    

06勤奮耕耘並非一定有回報    

07公司只提拔滿足他更高需要的人    



第四章 主管不會告訴你的離職祕密     

01任何人跳槽在公司眼裡都是正常的    

02跳槽不是將過去的路堵死    

03挽留你也許只是為了面子    

04考慮不周就有可能跳入火海    

05忽視職位安全就會有禍根    

06落地之前請打開降落傘    

07跳槽，離職原因小心說    



第五章 公司不對你的生命負責     

01公司都是黑心的，天下沒有免費的午餐    

02老闆時刻在想如何才讓你更賣命    

03你的生命折舊速度由你自己控制    

04選擇什麼樣的生活由你說了算    

05公司只教你如何工作不教你如何休息    

06壓力都是你自己施加給自己的    

07快樂和工作沒有一丁點矛盾    

08沒人能幫你消除你內心的恐懼    

09你的習慣你做主，就看你怎麼培養    

10善於自我營救的人能夠戰勝疾病    

11不要猜疑和漠視你的健康    

12公司不會主動對你的生命健康負責之本