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  5. 別讓勞資爭議損害你的權益

別讓勞資爭議損害你的權益

Author 可道律師事務所
Publisher 城邦文化 /商周出版
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Released
2019/09/03
Language
Traditional Chinese
File format
EPUB Reflowable (2MB), fit in all devices and Pubook
Pages
492
ID
203522
ISBN
9789864777143
Provide Adobe DRM
EPUB provided, PDF not provided
Offer DRM free license
No
DRM
NT$300
Explanation
Hot topics 【書評】爭議不一定是權益的保護令
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Details
關於勞動契約、工時工資規定、職災求償、離職解僱，
勞雇雙方不可不知的勞動法實務判決解析

．上班打卡制，下班責任制，加班費應該怎麼計算？
．試用期滿，公司認為員工不適任而提前終止勞動契約，員工能否要求資遣費？約定試用期又是否合法？
．工作中遭遇職業災害，領取勞保局的職災保險金後，員工能再向雇主請求職災補償嗎？
．公司為精簡人事成本，以函文單方取消年資金的發放。若員工提告，法院會如何審理？

勞工意識抬頭、勞資爭議不斷，不想誤觸勞動關係地雷，淪為血汗員工、無良雇主，就該充分理解勞動法規。
書中集結最切身的職場紛爭，包含勞動契約、工資與工時、工作規則、獎懲制度、職災權益，到資遣時的解僱與退休問題……等，羅列各方面判例與精準的法律條文，以真實情境詳細說明，當發生爭議不知從何求助時，第一時間了解自身權益所在，順利化解爭端。漫漫職場人生，自己的權益自己保護。

勞工與雇主必備：透析人事問題、相關知識，避免無謂糾紛勞心傷財。
企業人資必參考：看懂判決模式，建立因應對策。
法律從業人員必買：蒐羅各類判決，援引前例最佳參考指南。

Details

Released
2019/09/03
Language
Traditional Chinese
File format
EPUB: Fit in all devices
Provide Adobe DRM
Yes
Offer DRM free license
No
ID
203522
ISBN
9789864777143

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