林挺生的思想探源

用歸納法根據企業每日活動分析出林挺生的內蘊思想元素再加以彙整出結論。
◎書中可以看到林挺生的成長背景，從中了解其一生以工業人自居奉獻國家社會的艱辛歷程。
◎林挺生以大同雜誌廿年及協志叢書終身提供社會文化種子，以辦學培訓國內外機關團體的所需人才，以講學提供每日經營活動的精神食糧，來實踐工業人以工業報國的目標。


林挺生賦予企業生命，有如「天行健」讓企業營運有如天道運行，周而復始，勁健周全。這其中一定有獨一無二的思想。
林挺生創設的經營理念乃以中華民國的世界大同思想為體，以富蘭克林先生的「新教倫理」、哈吉遜博士的「道德哲學系統」、史密斯教授的「道德情操論」、「諸國民的富的性質與諸原因的研究」為用，創造人人受尊重、人人參與、人人發揮，追求業績的小規模專精經營的各種制度與經營環境，同仁都能得到充分的支持鼓勵，堂堂正正的當家，充分遂行經營者的職能。

林挺生逝世五週年時，筆者以《我的老闆林挺生》一書出版來緬懷紀念這位民間偉人，今年（2016年）5月10日是他老人家逝世十週年紀念，筆者也以出版一書《林挺生的思想探源》來緬懷紀念，目的在探索百年企業架構者林挺生，以怎樣的思想脈絡，架構如此規模，且足以運籌營運百年的民間企業，空前甚或絕後而獨樹一格。
林挺生從民國46年（1957年）開始，每週上經營學，近半世紀風雨無阻，從未間斷，且全程站著教學，一至二個小時，從不顯露疲態，意志力堅強的現身說法，教導同仁、學生：1.重視行動；2.以客為尊，親切服務；3.自主性與尊重企業家精神；4.透過員工改善生產力；5.堅守正確的倫理與價值觀；6.不脫離本業基軸的多角化經營；7.精簡組織，少數精銳的中央幕僚；8.實施分權化經營、培育經營人才。