English Japanese Korean Thai Traditional Chinese 简体中文
Publish Now
Publish Books Publish Media Products My Store Self Publish
Gold Log In Cart
Category
Browse all kinds of eBooks, magazines, videos by category
    More services
    • All You Can Read

    • Channels

    • Hot topics

    Language
    English Japanese Korean Thai Traditional Chinese 简体中文
    Back
    Category
    • Home

    • Books

    • Pubook E-Ink reader

    • Magazines

    • Media

    • Newspapers

    • Adult

    Back
    Books
    • All

    • Free to read

    • Finance

      Finance
      • All

      • Management

      • Investing

      • Marketing

    • Literature/Fiction

      Literature/Fiction
      • All

      • LGBTQ

      • Literature

      • Fiction

      • Romantic Fiction

    • Leisure Life

      Leisure Life
      • All

      • Recreation

      • Illustrated Book

      • Fortune Telling

      • Travel

      • Eating Habits

      • Fitness

    • Humanities

      Humanities
      • All

      • History/Geography

      • Law

      • Politics/Military

      • Applied Sciences

      • Natural Sciences

      • Philosophy

      • Biographies

      • Sociology

    • News/Entertainment

    • Language/Computers

      Language/Computers
      • All

      • Computers/Technology

      • Language

    • Religion/Spirituality

      Religion/Spirituality
      • All

      • Motivational

      • Health/Nutrition

      • Christianity

      • Buddhism

      • Taoism

      • Islam

      • Other Religions

      • Relationships

    • Mangas

      Mangas
      • All

      • Comics

      • Illustrations

      • Fan Works

      • Romance Mangas for Teens

      • Teenage Mangas

      • High School Mangas

      • Romance Mangas

      • Yaoi Mangas

      • GL Mangas

      • TL Mangas

      • Gay Mangas

      • Others

    • Art/Design

      Art/Design
      • All

      • Performance Art

      • Art

      • Design

      • Photography

    • Parenting/Relationships

      Parenting/Relationships
      • All

      • Education

      • Kids/Teenagers

      • Pregnancy/Childbirth

    • Exams

      Exams
      • All

      • Study

      • Government Exams

      • Financial Licenses

      • Teacher Exams

      • Professional Exams

      • TOEFL/TOEIC

      • Learning Skills

      • Official Publications

      • Job Hunting Exams

    • Photo Books

      Photo Books
      • All

      • Female Photo Books

      • Male Photo Books

    Back
    Magazines
    • All

    • Free to read

    • Finance

      Finance
      • All

      • Business Management

      • Investing

      • Direct Marketing

      • Advertising

      • Law

    • News/Entertainment

      News/Entertainment
      • All

      • News Analysis

      • General News

      • Stars

    • Leisure Life

      Leisure Life
      • All

      • Travel

      • Hobby

      • Family Life

      • Fitness

    • Art/Design

      Art/Design
      • All

      • Design

      • Art Appreciation

      • Decoration

      • Photography

    • Literature/Spirituality

      Literature/Spirituality
      • All

      • Literature

      • Christianity

      • Buddhism

    • Male Fashion

      Male Fashion
      • All

      • Fashion

    • Female Fashion

      Female Fashion
      • All

      • Urban Fashion

      • Teen Fashion

    • Car/Audio

      Car/Audio
      • All

      • Music/Audio

      • Cars/Motorbikes

    • Sports

      Sports
      • All

      • Basketball

      • Baseball

      • Outdoor Sports

    • Language/Computers

      Language/Computers
      • All

      • Computers/Technology

      • Natural Sciences

      • Language

    • Parenting/Relationships

      Parenting/Relationships
      • All

      • Pregnancy/Childbirth

      • Education

      • Books for Kids

      • Books for Teenagers

    • Photo Books

      Photo Books
      • All

      • Female Photo Books

      • Male Photo Books

    Back
    Media
    • All

    • Free to read

    • Careers

    • Careers
      • All

    • Investing

    • Investing
      • All

    • Parenting/Relationships

    • Parenting/Relationships
      • All

    • Art/Culture

    • Art/Culture
      • All

    • Religion/Spirituality

    • Religion/Spirituality
      • All

      • Buddhism

      • Christianity

      • Motivational

    • Exams

    • Exams
      • All

      • Government Exams

      • Learning Skills

      • Professional Exams

      • Teacher Exams

      • Study

      • Financial Licenses

    • Language

    • Language
      • All

    • Leisure Life

    • Leisure Life
      • All

    • Literature/Fiction

    • Literature/Fiction
      • All

    Back
    Newspapers
    • All

    • 工商時報

    • 中國時報

    • 旺報

    • 联合日報

    • 光華日報

    Back
    Adult
    • Free to read

    • Gay

    • Nude male

    • Lesbian

    • Nude female

    • Adult Manga

    Finance
    • All

    • Management

    • Investing

    • Marketing

    Literature/Fiction
    • All

    • LGBTQ

    • Literature

    • Fiction

    • Romantic Fiction

    Leisure Life
    • All

    • Recreation

    • Illustrated Book

    • Fortune Telling

    • Travel

    • Eating Habits

    • Fitness

    Humanities
    • All

    • History/Geography

    • Law

    • Politics/Military

    • Applied Sciences

    • Natural Sciences

    • Philosophy

    • Biographies

    • Sociology

    News/Entertainment
    • All

    Language/Computers
    • All

    • Computers/Technology

    • Language

    Religion/Spirituality
    • All

    • Motivational

    • Health/Nutrition

    • Christianity

    • Buddhism

    • Taoism

    • Islam

    • Other Religions

    • Relationships

    Mangas
    • All

    • Comics

    • Illustrations

    • Fan Works

    • Romance Mangas for Teens

    • Teenage Mangas

    • High School Mangas

    • Romance Mangas

    • Yaoi Mangas

    • GL Mangas

    • TL Mangas

    • Gay Mangas

    • Others

    Art/Design
    • All

    • Performance Art

    • Art

    • Design

    • Photography

    Parenting/Relationships
    • All

    • Education

    • Kids/Teenagers

    • Pregnancy/Childbirth

    Exams
    • All

    • Study

    • Government Exams

    • Financial Licenses

    • Teacher Exams

    • Professional Exams

    • TOEFL/TOEIC

    • Learning Skills

    • Official Publications

    • Job Hunting Exams

    Photo Books
    • All

    • Female Photo Books

    • Male Photo Books

    Back
    Finance
    • All

    • Business Management

    • Investing

    • Direct Marketing

    • Advertising

    • Law

    Back
    News/Entertainment
    • All

    • News Analysis

    • General News

    • Stars

    Back
    Leisure Life
    • All

    • Travel

    • Hobby

    • Family Life

    • Fitness

    Back
    Art/Design
    • All

    • Design

    • Art Appreciation

    • Decoration

    • Photography

    Back
    Literature/Spirituality
    • All

    • Literature

    • Christianity

    • Buddhism

    Back
    Male Fashion
    • All

    • Fashion

    Back
    Female Fashion
    • All

    • Urban Fashion

    • Teen Fashion

    Back
    Car/Audio
    • All

    • Music/Audio

    • Cars/Motorbikes

    Back
    Sports
    • All

    • Basketball

    • Baseball

    • Outdoor Sports

    Back
    Language/Computers
    • All

    • Computers/Technology

    • Natural Sciences

    • Language

    Back
    Parenting/Relationships
    • All

    • Pregnancy/Childbirth

    • Education

    • Books for Kids

    • Books for Teenagers

    Back
    Photo Books
    • All

    • Female Photo Books

    • Male Photo Books

    Back
    Channels
    • 今周刊

    • 飽讀商周

    • 經理人

    • 大師輕鬆讀

    • 普洛達康

    • 禾馬

    • 台灣武俠傳說

    You haven't completed email verification, please complete email verification to purchase DRM Free or magazine subscription products
    You haven't completed phone verification, please complete phone verification to enable publishing features
    You haven't completed email verification, please complete email verification to enable publishing features
    • Home

    • Favorite

    • Account

    • Gold

    • Library

    More
    1. Home
    2. Books
    3. Finance
    4. Management
    5. Management/Leadership
    6. 機制化之神【2024年日本最暢銷經營管理TOP1】:如何讓「人」動起來!為登上...

    機制化之神【2024年日本最暢銷經營管理TOP1】:如何讓「人」動起來!為登上顛峰的全方

    5.0分,3 ratings
    Highlight(103)
    Author 安藤廣大
    Publisher 悅知文化
    Follow Save Saved Share
    Released
    2024/01/27
    Language
    Traditional Chinese
    File format
    EPUB Reflowable (571KB), fit in all devices and Pubook
    Pages
    343
    ID
    420633
    ISBN
    9786267406380
    Provide Adobe DRM
    Does not provide EPUB (Not provided by the publisher)
    Offer DRM free license
    No

    Buy products firstAnd download app to watch

    Details

    機制化之神【2024年日本最暢銷經營管理TOP1】:如何讓「人」動起來!為登上顛峰的全方位管理思維

    Author 安藤廣大
    Publisher 悅知文化
    Share
    Released
    2024/02/05
    Language
    Traditional Chinese
    Pages
    304
    ID
    514913
    ISBN
    9786267406397
    DRM
    NT$300
    紙本書
    NT$300
    Explanation
    eBook
    Printed book
    Standard NT$380
    查看適用禮券
    Buy

    Preview View

    Buy for others
    庫存 1
    • Intro

    • Chapters

    • Author

    別檢討「人」,要檢討「制度」!
    ✮2023-2024日本最暢銷經營管理TOP1✮

    ✮暢銷商管書《數值化之鬼》作者新作,系列突破122萬冊!
    ✮出版至今,蟬聯Amazon商業榜TOP1
    ✮今周刊.商業周刊報導!
    ✮台灣學界及商界名人共同推薦!
    ✮超過4000家企業引進識學管理。
    ✮登上顛峰的人上之人「全方位思維」!
    ✮日本、台灣各界名人讚聲不斷,齊聲推薦。
    ✮不僅限於經營者、中階主管及專業經理人,即將擔任管理職的基層員工,都同樣適用。

    【內容簡介】

    「少了你,公司會很困擾!」
    這句話就像是毒品。

    在組織中,「無可取代的人」會一直停留在目前的位置;
    而「以齒輪之姿發揮作用的人」,才能成為人上之人。
    乍看似乎應該相反,但不幸的是,這才是真理!

    不是成為「無可取代的人」,而是成為「不可取代的齒輪」!

    本書著眼於能讓團隊登上顛峰的「機制化」管理,真正讓組織裡的每個人都發揮所長,無論由誰操作都能獲到相同成果。
    所有商業人士共通的「組織困擾」──太多不合理的規定、同樣的錯誤、無法將工作交付給下屬、麻煩的職場人際關係、非明文規定的潛規則……等,將迅速消失!

    步驟1:取得「責任與權限」──催毀既得利益,遵守既定事項。
    步驟2:利用「危機意識」──持續感受正確的恐懼,才能成長。
    步驟3:注意「比較與公平」──讓努力且獲得成果的人得利。
    步驟4:重新認識「企業理念」──將自身所在的組織視為「夥伴」。
    步驟5:感受「前進感」──要與他人一同成就大事。

    【各界名人大回響,專文推薦】(以筆劃順序排列)
    劉奕酉鉑澈行銷顧問策略長
    劉念琪臺灣大學工商管理學系暨商學研究所教授
    黃崇興長庚大學商管專業學院執行長
    郭佳瑋臺灣大學商學研究所教授兼進修推廣學院院長
    陳恆霖崑山科技大學副教授
    孫憶明臺灣大學領導學程兼任副教授.前麥肯錫顧問
    More
    More
    前言 穩做人上人的思考法
    「人們動起來的時候」發生了什麼事?
    對「齒輪」一詞的誤解
    其實「有組織才有個人」
    用「新機制」打破「舊機制」
    千萬別小看了「手冊」?
    產出「能做出貢獻者」的機制
    想成為「無可取代的人」的慾望
    「希望於未來永恆持續」的想法
    任何時候都以「人性軟弱論」為前提
    請成為「改變組織的人」
    放下「執著」,擁抱「孤獨」
    序章 為什麼「總之,就是要機制化」?
    不檢討「個人」,要檢討「機制」
    人只要放任不管,就會回歸「自然」
    「未機制化團隊」的唯一特徵
    只要有「責任」,就不會「忘記」
    「無視規則」摧毀團隊的瞬間
    沒有什麼比「個人化」更可怕
    屈服於「個人化」誘惑的主管下場
    要有「摧毀個人主義」的決心
    瞭解個人化的「風險」
    要小心「個人魅力的存在」
    「總之,就是要機制化」的5種思考方式
    擺脫「全體同意」的魔咒
    願景和目標也都是「機制」
    序章複習 切換至「機制化」思維的提問

    第1章  正確地劃出界線──「責任與權限」
    不肯「自己做是決定」的人們
    「好的權利」與「壞的權利」
    摧毀「既得利益」的機制
    要「畫出界線」,而線是可以重畫的
    即使是過去的規矩,也要用「我」為主詞來傳達
    要基於「事實」,而非基於「抱怨」
    別再透過抱怨來相互取暖
    只要回歸機制,就能不斷「創新」
    因為有好處,所以「與人連結」
    倚賴個人化的組織
    「交付」的真正意義
    透過「責任」,人們才得以成為領導者
    「主管只有1個」的深刻理由
    「責任」與「權限」的關係
    「機會」先於「能力」
    是自己限縮了「可能性」
    「凡事都能達到平均值」的特性
    【第1章複習】取得「責任與權限」的提問
    第2章 真正可怕的人──「危機意識」
    「令人想跟隨的人」其本質為何?
    你身邊所謂「可怕的人」是指怎樣的人?
    切勿「否定人格」
    錯誤的「可怕」與錯誤的「和善」
    長篇訓話反而會讓對方感到「安心」
    什麼是必要的「恐懼」?
    只要指責「有明文規定」的部分就好
    建立能讓人產生「危機意識」的機制
     所謂的「距離感」及「時間限制」等機制
     有一種和善叫做「在一旁溫暖地守護」
     製造「同儕壓力」
    「軟爛」是一種新的黑心
     「想努力卻無從努力」的年輕人
     接受「調職」後的新進員工們
     「明星部門」不是公司的全部
    在「危機意識」之後的下一步
    要能夠給人「恰到好處的危機意識」
    「什麼時候會變輕鬆?」的錯覺
    【第2章複習】妥善利用「危機意識」的提問
    第3章 要能夠認輸──「比較與公平」
    人無論如何都會在「心裡」互相比較。
    以「想成長的人」為基準
    消除「隱性知識」
    以「整體利益」為優先的意義
    在公司裡的角色、一般人的角色
    著眼於「整體利益」
    「差異」不過就是一種優勢罷了
    讓「努力的人得利」的公司
    「即使輸了也能接受的人」終究會成長
    「為工作本身而煩惱」是幸福的事
    「把人降級」的真正目的
    正因為考量到未來前景,才予以「降級」
    「人事異動」的真正意義
    「只做單一工作的人」是風險所在
    相信「人會成長」的機制
    建立維護「公平」的機制
    不要考慮「工作動力」
    「只看結果」的作用
    【第3章複習】注意「比較與公平」的提問
    第4章 看不見的手──「企業理念」
    要掌握「所前往的方向」
    每個公司都有自己的「理念」
    永遠都該存放於腦海裡的事
    設定目標的「尷尬」之處
    「不想與眾人同流」的複雜情緒
    在公司內自虐的人們
    英雄最終的「領悟」
    靠著「看不見的手」在運作
    在「無法逃避的環境」中該思考的事
    是否有產生「變化率」?
    創造出公司內部的「秘製醬汁」
    你說得出自家公司的「企業理念」嗎?
    「深度的理解與接受」會延後到來
    要承認觀點上的差異
    若是有別的熱情,就離開現在的公司吧
    「缺乏理念的公司」是一種什麼樣的存在?
    因為有理念,所以能建立「一致性」
    理念與「實務現場的判斷」相關連
    「想達成的渴望」無法機制化
    方法論有其限制
    空有創意,但卻停滯不前的公司
    【第4章複習】重新認識「企業理念」的提問

    第5章 成就更偉大的目標──「前進感」
    沒有先談「企業理念」的原因
    直到能獲利為止的「正確流程」
    直到能獲利為止的「表面流程」
    希望能傳達至「經營者」階層
    「公司要有所改變」是什麼意思?
    「機制」改變,「公司」就會改變
    抬頭挺胸地做個「組織人」
    如何把「能做的事」變大?
    對於「個人的時代」的反論
    巨大組織中的渺小個人
    任何時候,團隊合作都美好而振奮人心
    試著體會所謂的「前進感」
    「想待在這裡」這一想法的本質
    不斷往前邁進
    外包的限制
    那些已經長大的,也曾經是被培養的
    必須成為讓人們「想留下來」的公司才行
    問題終究不在人,而在於機制
    將「企業理念」具體內化
    別怪罪任何人,讓我們認真面對機制
    【第5章複習】讓「前進感」深入滲透的提問
    終章 不存在「機制化」的另一個世界
    只要保有「能變回人類的場所」就行了
    公司「能給的」和「不能給的」
    另一個「社群」的存在
    兩個社群「攪混了會很危險」
    為了避免出現「個人化」的受害者
    「釣魚高手」的另一種解讀
    所謂的「做自己」是一種病入膏肓
    你將成為「不可替代的齒輪」
    絕對沒有要你「拋棄情感」
    對「機器」產生情感的老人
    請務必成為「值得倚賴的存在」
    人沒有「存在的意義」就會活不下去
    就算是齒輪,也是「重要的齒輪」

    結語
    More
    ─作者簡介─

    安藤廣大 AndoKodai

    識學株式會社董事長兼執行長。
    1979年出生於大阪府。自早稻田大學畢業後,歷經NTTDoCoMo株式會社、J-COM控股株式會社(現名:LIKE株式會社)之J-COM株式會社的董事兼業務部副總經理等職務。
    2013年,認識到了「識學」的概念後便離開公司體系。以識學講師的身分,對許多企業的業績提升做出貢獻。
    2015年,為了儘快讓識學普及於社會,創立了識學株式會社,以做為一種能使人和公司成長的管理方法,藉由口碑傳播而逐漸廣為人知。
    2019年,距創立僅3年11個月的時間,便成功於東京MOTHERS市場上市。
    至今,已有約4000家公司引進識學,受到各界高度矚目。
    系列著作:《主管假面思維》、《數值化之鬼》、《機制化之神》在日本累計銷售超過122萬本。

    ─譯者簡介─

    陳亦苓
    政治大學廣播電視系畢業,輔修日文,於日本留學及工作近四年。目前為自由譯者,擅長資訊類英翻中、日翻中。
    More
    • Intro

    • Chapters

    • Author

    別檢討「人」,要檢討「制度」!
    ✮2023-2024日本最暢銷經營管理TOP1✮

    ✮暢銷商管書《數值化之鬼》作者新作,系列突破122萬冊!
    ✮出版至今,蟬聯Amazon商業榜TOP1
    ✮今周刊.商業周刊報導!
    ✮台灣學界及商界名人共同推薦!
    ✮超過4000家企業引進識學管理。
    ✮登上顛峰的人上之人「全方位思維」!
    ✮日本、台灣各界名人讚聲不斷,齊聲推薦。
    ✮不僅限於經營者、中階主管及專業經理人,即將擔任管理職的基層員工,都同樣適用。

    「少了你,公司會很困擾!」
    這句話就像是毒品。


    在組織中,「無可取代的人」會一直停留在目前的位置;
    而「以齒輪之姿發揮作用的人」,才能成為人上之人。
    乍看似乎應該相反,但不幸的是,這才是真理!

    不是成為「無可取代的人」,而是成為「不可取代的齒輪」!

    本書著眼於能讓團隊登上顛峰的「機制化」管理,真正讓組織裡的每個人都發揮所長,無論由誰操作都能獲到相同成果。
    所有商業人士共通的「組織困擾」──太多不合理的規定、同樣的錯誤、無法將工作交付給下屬、麻煩的職場人際關係、非明文規定的潛規則……等,將迅速消失!

    步驟1:取得「責任與權限」──催毀既得利益,遵守既定事項。
    步驟2:利用「危機意識」──持續感受正確的恐懼,才能成長。
    步驟3:注意「比較與公平」──讓努力且獲得成果的人得利。
    步驟4:重新認識「企業理念」──將自身所在的組織視為「夥伴」。
    步驟5:感受「前進感」──要與他人一同成就大事。

    More
    More

    前言 穩做人上人的思考法
    「人們動起來的時候」發生了什麼事?
    對「齒輪」一詞的誤解
    其實「有組織才有個人」
    用「新機制」打破「舊機制」
    千萬別小看了「手冊」?
    產出「能做出貢獻者」的機制
    想成為「無可取代的人」的慾望
    「希望於未來永恆持續」的想法
    任何時候都以「人性軟弱論」為前提
    請成為「改變組織的人」
    放下「執著」,擁抱「孤獨」

    序章 為什麼「總之,就是要機制化」?
    01. 不檢討「個人」,要檢討「機制」
    02. 「未機制化團隊」的唯一特徵
    03. 沒有什麼比「個人化」更可怕
    04. 「總之,就是要機制化」的5種思考方式
    序章複習 切換至「機制化」思維的提問

    第1章 正確地劃出界線──「責任與權限」
    01. 不肯「自己做是決定」的人們
    02. 要「畫出界線」,而線是可以重畫的
    03. 只要回歸機制,就能不斷「創新」
    04. 透過「責任」,人們才得以成為領導者
    05. 「機會」先於「能力」
    【第1章複習】取得「責任與權限」的提問

    第2章 真正可怕的人──「危機意識」
    01. 「令人想跟隨的人」其本質為何?
    02. 錯誤的「可怕」與錯誤的「和善」
    03. 建立能讓人產生「危機意識」的機制
    04. 「軟爛」是一種新的黑心
    05. 在「危機意識」之後的下一步
    【第2章複習】妥善利用「危機意識」的提問

    第3章 要能夠認輸──「比較與公平」
    01. 人無論如何都會在「心裡」互相比較。
    02. 以「整體利益」為優先的意義
    03. 「差異」不過就是一種優勢罷了
    04. 「把人降級」的真正目的
    05. 建立維護「公平」的機制
    【第3章複習】注意「比較與公平」的提問

    第4章 看不見的手──「企業理念」
    01. 要掌握「所前往的方向」
    02. 設定目標的「尷尬」之處
    03. 靠著「看不見的手」在運作
    04. 你說得出自家公司的「企業理念」嗎?
    05. 「缺乏理念的公司」是一種什麼樣的存在?
    06. 「想達成的渴望」無法機制化
    【第4章複習】重新認識「企業理念」的提問

    第5章 成就更偉大的目標──「前進感」
    01. 沒有先談「企業理念」的原因
    02. 「公司要有所改變」是什麼意思?
    03. 對於「個人的時代」的反論
    04. 試著體會所謂的「前進感」
    05. 必須成為讓人們「想留下來」的公司才行
    【第5章複習】讓「前進感」深入滲透的提問

    終章 不存在「機制化」的另一個世界
    01. 只要保有「能變回人類的場所」就行了
    02. 為了避免出現「個人化」的受害者
    03. 你將成為「不可替代的齒輪」
    04. 請務必成為「值得倚賴的存在」

    結語

    asnd

    前言 穩做人上人的思考法
    「人們動起來的時候」發生了什麼事?
    對「齒輪」一詞的誤解
    其實「有組織才有個人」
    用「新機制」打破「舊機制」
    千萬別小看了「手冊」?
    產出「能做出貢獻者」的機制
    想成為「無可取代的人」的慾望
    「希望於未來永恆持續」的想法
    任何時候都以「人性軟弱論」為前提
    請成為「改變組織的人」
    放下「執著」,擁抱「孤獨」

    序章 為什麼「總之,就是要機制化」?
    01. 不檢討「個人」,要檢討「機制」
    02. 「未機制化團隊」的唯一特徵
    03. 沒有什麼比「個人化」更可怕
    04. 「總之,就是要機制化」的5種思考方式
    序章複習 切換至「機制化」思維的提問

    第1章 正確地劃出界線──「責任與權限」
    01. 不肯「自己做是決定」的人們
    02. 要「畫出界線」,而線是可以重畫的
    03. 只要回歸機制,就能不斷「創新」
    04. 透過「責任」,人們才得以成為領導者
    05. 「機會」先於「能力」
    【第1章複習】取得「責任與權限」的提問

    第2章 真正可怕的人──「危機意識」
    01. 「令人想跟隨的人」其本質為何?
    02. 錯誤的「可怕」與錯誤的「和善」
    03. 建立能讓人產生「危機意識」的機制
    04. 「軟爛」是一種新的黑心
    05. 在「危機意識」之後的下一步
    【第2章複習】妥善利用「危機意識」的提問

    第3章 要能夠認輸──「比較與公平」
    01. 人無論如何都會在「心裡」互相比較。
    02. 以「整體利益」為優先的意義
    03. 「差異」不過就是一種優勢罷了
    04. 「把人降級」的真正目的
    05. 建立維護「公平」的機制
    【第3章複習】注意「比較與公平」的提問

    第4章 看不見的手──「企業理念」
    01. 要掌握「所前往的方向」
    02. 設定目標的「尷尬」之處
    03. 靠著「看不見的手」在運作
    04. 你說得出自家公司的「企業理念」嗎?
    05. 「缺乏理念的公司」是一種什麼樣的存在?
    06. 「想達成的渴望」無法機制化
    【第4章複習】重新認識「企業理念」的提問

    第5章 成就更偉大的目標──「前進感」
    01. 沒有先談「企業理念」的原因
    02. 「公司要有所改變」是什麼意思?
    03. 對於「個人的時代」的反論
    04. 試著體會所謂的「前進感」
    05. 必須成為讓人們「想留下來」的公司才行
    【第5章複習】讓「前進感」深入滲透的提問

    終章 不存在「機制化」的另一個世界
    01. 只要保有「能變回人類的場所」就行了
    02. 為了避免出現「個人化」的受害者
    03. 你將成為「不可替代的齒輪」
    04. 請務必成為「值得倚賴的存在」

    結語

    askw

    前言 穩做人上人的思考法
    「人們動起來的時候」發生了什麼事?
    對「齒輪」一詞的誤解
    其實「有組織才有個人」
    用「新機制」打破「舊機制」
    千萬別小看了「手冊」?
    產出「能做出貢獻者」的機制
    想成為「無可取代的人」的慾望
    「希望於未來永恆持續」的想法
    任何時候都以「人性軟弱論」為前提
    請成為「改變組織的人」
    放下「執著」,擁抱「孤獨」

    序章 為什麼「總之,就是要機制化」?
    01. 不檢討「個人」,要檢討「機制」
    02. 「未機制化團隊」的唯一特徵
    03. 沒有什麼比「個人化」更可怕
    04. 「總之,就是要機制化」的5種思考方式
    序章複習 切換至「機制化」思維的提問

    第1章 正確地劃出界線──「責任與權限」
    01. 不肯「自己做是決定」的人們
    02. 要「畫出界線」,而線是可以重畫的
    03. 只要回歸機制,就能不斷「創新」
    04. 透過「責任」,人們才得以成為領導者
    05. 「機會」先於「能力」
    【第1章複習】取得「責任與權限」的提問

    第2章 真正可怕的人──「危機意識」
    01. 「令人想跟隨的人」其本質為何?
    02. 錯誤的「可怕」與錯誤的「和善」
    03. 建立能讓人產生「危機意識」的機制
    04. 「軟爛」是一種新的黑心
    05. 在「危機意識」之後的下一步
    【第2章複習】妥善利用「危機意識」的提問

    第3章 要能夠認輸──「比較與公平」
    01. 人無論如何都會在「心裡」互相比較。
    02. 以「整體利益」為優先的意義
    03. 「差異」不過就是一種優勢罷了
    04. 「把人降級」的真正目的
    05. 建立維護「公平」的機制
    【第3章複習】注意「比較與公平」的提問

    第4章 看不見的手──「企業理念」
    01. 要掌握「所前往的方向」
    02. 設定目標的「尷尬」之處
    03. 靠著「看不見的手」在運作
    04. 你說得出自家公司的「企業理念」嗎?
    05. 「缺乏理念的公司」是一種什麼樣的存在?
    06. 「想達成的渴望」無法機制化
    【第4章複習】重新認識「企業理念」的提問

    第5章 成就更偉大的目標──「前進感」
    01. 沒有先談「企業理念」的原因
    02. 「公司要有所改變」是什麼意思?
    03. 對於「個人的時代」的反論
    04. 試著體會所謂的「前進感」
    05. 必須成為讓人們「想留下來」的公司才行
    【第5章複習】讓「前進感」深入滲透的提問

    終章 不存在「機制化」的另一個世界
    01. 只要保有「能變回人類的場所」就行了
    02. 為了避免出現「個人化」的受害者
    03. 你將成為「不可替代的齒輪」
    04. 請務必成為「值得倚賴的存在」

    結語

    More

    安藤廣大 AndoKodai

    識學株式會社董事長兼執行長。
    1979年出生於大阪府。自早稻田大學畢業後,歷經NTTDoCoMo株式會社、J-COM控股株式會社(現名:LIKE株式會社)之J-COM株式會社的董事兼業務部副總經理等職務。
    2013年,認識到了「識學」的概念後便離開公司體系。以識學講師的身分,對許多企業的業績提升做出貢獻。
    2015年,為了儘快讓識學普及於社會,創立了識學株式會社,以做為一種能使人和公司成長的管理方法,藉由口碑傳播而逐漸廣為人知。
    2019年,距創立僅3年11個月的時間,便成功於東京MOTHERS市場上市。
    至今,已有約4000家公司引進識學,受到各界高度矚目。
    系列著作:《主管假面思維》、《數值化之鬼》、《機制化之神》在日本累計銷售超過122萬本。

    More

    Details

    Released
    2024/01/27
    Language
    Traditional Chinese
    File format
    EPUB: Fit in all devices
    Provide Adobe DRM
    Does not provide EPUB (Not provided by the publisher)
    Offer DRM free license
    No
    ID
    420633
    ISBN
    9786267406380
    Released
    2024/02/05
    Language
    Traditional Chinese
    Pages
    304
    ID
    514913
    ISBN
    9786267406397

    日本

    經營管理

    Buy products firstAnd download app to watch

    Details

    See more 悅知文化

    More

    See more 悅知文化

    More

    Related Product

    經營管理概論(第二版)

    總經理做強企業的商場鐵律---18條黃金法則

    【解碼日本首富系列02】《一勝九敗【I】:日本新首富柳井正的創業人生與商業哲學》

    【解碼日本首富系列01】《不重啟,就淘汰:優衣庫總裁柳井正的6大經營哲學》

    【解碼日本首富系列03】《一勝九敗【Ⅱ】:優衣庫思考術》

    【解碼日本首富系列04】從小西服店到跨國服飾品牌《柳井正全傳》

    世界500強企業理念:責任比能力重要

    火箭模式:點燃高績效團隊動力實戰全書

    一看就懂!圖解 1小時讀懂卡內基

    台商在中國大陸經營模式之演變:政治經濟學的視角

    上市公司之危機管理

    跨越:過去現在未來,陳立恆的FRANZ 觀點

      

    Review

    Highlight (103)
    5 ,Highest 5
    3 ratings
    1 stars
    0%
    2 stars
    0%
    3 stars
    0%
    4 stars
    0%
    5 stars
    100%
    Write a review
    Eligible to write reviews after purchasing products or add to Library
    Explanation
    DRM needs to login with Pubu Web or App, DRM free can be opened with any device or App
    You already owned this product
    Are you sure you want to buy 機制化之神【2024年日本最暢銷經營管理TOP1】:如何讓「人」動起來!為登上顛峰的全方 again? This will generate duplicated items in your Library
    Buy again
    Buy for others
    After completing the checkout process, go to "Profile, Manage gift codes" to send the gift code to your friends or group members
    Quantity
    OK
    English Japanese Korean Thai Traditional Chinese 简体中文

    • About Pubu

    • Terms of Service

    • Privacy policy

    • Publish Books

    • Publish Media Products

    • Self Publish

    • Support

    • Join AP Alliance

    • 用台灣之星看飽讀

    • Redeem Retail Products

    Free downloaddddddddddddd
    Free download
    Payment
    About Pubu
    湛天創新科技股份有限公司
    24488585
    Copyright © Nuazure Innovative Technology Co., Ltd. & HK Renascimedia Co., Ltd.
    pubu-web-3.9.0.202009251127
    Download Android APK
    Download

    系統訊息


    您的合約條件不符合推廣聯盟申請資格,如有疑問請洽詢Pubu版權部窗口

    系統訊息


    您必須啟用賣家功能,才能透過專屬推廣連結,賣書賺回饋金
    Choose language
    English 日本語 한국어 ไทย 繁體中文 简体中文
    Processing