創新是一種態度

他，在國小時成為臺灣首位跳級生，
大二時規劃出臺灣第一套電腦交通號誌控制系統，
念博士班時，三週完成標準普爾請顧問一年寫不出來的財務系統，
還是Google的菜鳥員工，就設計出年省千萬美元電費的電源架構；
他說：「真正的創新是勇敢選擇沒有別人能做的事。光有點子不夠，還要有做出成果的能力。效法別人，最多只能做到和別人一樣，所以我從不想如何趕上別人，而是要直接超越別人！」

他是和沛科技創辦人——翟本喬。

從不當乖乖牌的翟本喬堅信，每個人都有改變和創新的潛力，之所以無法突破現狀，是因為看問題的角度不對，導致只能跟著規範走。在本書中，翟本喬將具體指出生活中存在著哪些隱形的框架束縛著我們？我們要如何掙脫它們？掙脫之後能創造出什麼新的東西？又如何從創新走到成功？跟著翟本喬拒絕在框架內思考、切換看事物的眼光與角度，就能看清真正的問題，並且找到問題的創新答案。

你原本滿腔熱血，卻被教育制度或現實壓迫到失去獨立思考和創新能力？
你的事業正面臨瓶頸，想要突破，卻不知如何起步？

本書正適合還在為無法跳脫框架所苦，或是歷經萬難，也只能從小框框跳到大框框的企業經營者及職場工作者；融會貫通書中經驗，就能找出一條通往成功的道路。

【破立推薦】
何飛鵬（城邦出版集團首席執行長）
李書行（臺灣大學財務副校長）
李開復（創新工廠董事長兼首席執行官）
高承恕（逢甲大學副董事長、逢甲大學EMBA講座教授）
張善政（行政院副院長）
蔡力行（中華電信董事長）
簡立峰（Google臺灣董事總經理）

「每一個職場工作者、企業主都該拿這本書來自我檢視及要求，政府單位也應該檢討本書提出的種種議題，一起改變，創新，向上提升。」
——何飛鵬（城邦出版集團首席執行長 ）

「本書提出二個重要觀念：一、創新必須要能突破框架；這是所有組織都應秉持的態度。
二、創新是可以學習的；或許有些人未必能同意，仍認為創新是一種天賦，但作者教導大家，創新可以一步一步來，未必要一步到位。」
——李書行（臺灣大學財務副校長）

「世界潮流、社會趨勢正面對空前之變局，這將是一場無聲的革命。我們如何面對挑戰，跳脫約定成俗的慣性，用大膽的勇氣與知性的力量去開創新的機會？……作者將他的一些想法、理念，下筆為文，讓更多的社會大眾能有所啟發。」
——高承恕（逢甲大學副董事長、逢甲大學EMBA講座教授）