前　言
为什么要狠抓落实
第一篇　目标落实——把握时势，锁定目标
1．着眼长远，树立目标
■以明确的目的选择目标
■以发展的眼光设定目标
2．分解目标，化整为零
■不断实现小目标，逐渐靠近大目标
■步步为营，把细节做到完美
■持之以恒，困难面前不低头
3．按部就班，完成目标
■不浮躁，急于求成只能远离目标
■稳扎稳打，集中精力做好手头工作
■马上行动，喊口号不能成功
第二篇　方法落实——方法找对，事半功倍
1．把困难的事情容易化
■群策群力，共商对策
■合理授权，精心调度
■借用资源，让贵人帮忙
2．把繁琐的事情简单化
■理清脉络，分清层次
■先做重要的事情
■只做正确的事情
3．把危险的情况安全化
■提高危机意识，及早做好防范
■尽量降低风险，只做有人做的事情
■凡事沉着面对，化危机为良机
第三篇　制度落实——健全制度，令行禁止
1．制度要合适，落实要有效
■制度：合情合理合法
■落实：保质保量保时
2．欲成方圆，规矩必严
■别把制度当摆设，违者必究
■执法者必须守法，以身作则
3．把握尺度，体现人性
■不束缚员工的思维，不干涉员工的自由
■畅通沟通渠道，促进良性竞争
第四篇　人员落实——人尽其才，物尽其用
1．量体裁衣，选择合适的人才
■量才而用，按能授权
■给员工发展平台，让员工健康成长
■培养员工敬业精神，建设一流团队
2．按劳分配，以利益激发热情
■有功则赏，奖励不能掉进陷阱
■有福同享，增强员工归属感
■加薪非必然，干好必加薪
3．以情感人，塑造员工忠诚度
■以诚换心，用人先动心
■重视能手，更重视团队
第五篇　考核落实——抓紧过程，强化结果
1．胸中有全局，放眼看世界
■找到适合的落实措施
■及时应对变化的情况
2．重视过程，有过程才有结果
■用质量打造信誉度
■用特技提高竞争力
■用宣传扩大影响力
3．强调结果，落实不能打折扣
■结果永远是第一
■功劳远比苦劳大
■追求完美不过分