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內容簡介
NO.957 高效團隊速成法｜中英對照
卓越領導搞定這7件事就對了
Be a Better Team By Friday
A Playbook for High-Performance Leaders
原書作者：賈斯汀．佛林（Justin Follin）、大衛．B．葛林斯潘（David B. Greenspan）
★亞馬遜網路書店排行榜暢銷書
卓越領導搞定這7件事就對了
Be a Better Team By Friday
A Playbook for High-Performance Leaders
原書作者：賈斯汀．佛林（Justin Follin）、大衛．B．葛林斯潘（David B. Greenspan）
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章節目錄
重點導讀 卓越領導搞定這7件事就對了
光是找到優秀人才是不夠的，高效團隊之所以出色，是因為他們學會如何一起合作，這套做法只要持續應用，就能讓他們一直保持領先。
Practice 1 選擇正確思惟
你必須明白，思惟是你每天必須做出的一個選擇。高效人士和高效團隊每天都會選擇正確思惟。
Practice 2 彼此真誠相待
優秀團隊透過真誠傾聽與直率溝通來建立信任。此外，你們也需要對彼此展現同理心和脆弱面。
Practice 3 認清根本動機
頂尖高效團隊都是步調一致的，他們清楚自己為何而戰的根本動機，這樣一來，所有團隊成員才會朝著同一個方向努力。
Practice 4 像教練一樣給予回饋
優秀團隊充滿頂尖人才，他們樂於接受有助提升表現的回饋。你應該讓你的團隊每天分享出色的回饋。
Practice 5 調整你的工作風格
優秀團隊是靈活的，團隊成員根據對象調整溝通方式，而非強求一致。你應該利用差異為你帶來優勢。
Practice 6 保持專注
卓越團隊的成員往往懂得精簡日常工作，專注應對真正重要的事物。他們的目標是做得更少，但成就更多。
Practice 7 使命必達
最優秀的團隊有明確的責任歸屬和問責機制，他們清楚每一件事由誰負責。
延伸閱讀 成就大事從打造團隊開始
全天下的企業都認同團隊合作與群策群力是好事，然而打造優秀團隊是一件相當複雜的事，必須以正確方式支持與呵護團隊，團隊才可能茁壯，持續拿出令人驚豔的表現。
光是找到優秀人才是不夠的，高效團隊之所以出色，是因為他們學會如何一起合作，這套做法只要持續應用，就能讓他們一直保持領先。
Practice 1 選擇正確思惟
你必須明白，思惟是你每天必須做出的一個選擇。高效人士和高效團隊每天都會選擇正確思惟。
Practice 2 彼此真誠相待
優秀團隊透過真誠傾聽與直率溝通來建立信任。此外，你們也需要對彼此展現同理心和脆弱面。
Practice 3 認清根本動機
頂尖高效團隊都是步調一致的，他們清楚自己為何而戰的根本動機，這樣一來，所有團隊成員才會朝著同一個方向努力。
Practice 4 像教練一樣給予回饋
優秀團隊充滿頂尖人才，他們樂於接受有助提升表現的回饋。你應該讓你的團隊每天分享出色的回饋。
Practice 5 調整你的工作風格
優秀團隊是靈活的，團隊成員根據對象調整溝通方式，而非強求一致。你應該利用差異為你帶來優勢。
Practice 6 保持專注
卓越團隊的成員往往懂得精簡日常工作，專注應對真正重要的事物。他們的目標是做得更少，但成就更多。
Practice 7 使命必達
最優秀的團隊有明確的責任歸屬和問責機制，他們清楚每一件事由誰負責。
延伸閱讀 成就大事從打造團隊開始
全天下的企業都認同團隊合作與群策群力是好事，然而打造優秀團隊是一件相當複雜的事，必須以正確方式支持與呵護團隊，團隊才可能茁壯，持續拿出令人驚豔的表現。
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重點導讀 卓越領導搞定這7件事就對了
光是找到優秀人才是不夠的，高效團隊之所以出色，是因為他們學會如何一起合作，這套做法只要持續應用，就能讓他們一直保持領先。
Practice 1 選擇正確思惟
你必須明白，思惟是你每天必須做出的一個選擇。高效人士和高效團隊每天都會選擇正確思惟。
Practice 2 彼此真誠相待
優秀團隊透過真誠傾聽與直率溝通來建立信任。此外，你們也需要對彼此展現同理心和脆弱面。
Practice 3 認清根本動機
頂尖高效團隊都是步調一致的，他們清楚自己為何而戰的根本動機，這樣一來，所有團隊成員才會朝著同一個方向努力。
Practice 4 像教練一樣給予回饋
優秀團隊充滿頂尖人才，他們樂於接受有助提升表現的回饋。你應該讓你的團隊每天分享出色的回饋。
Practice 5 調整你的工作風格
優秀團隊是靈活的，團隊成員根據對象調整溝通方式，而非強求一致。你應該利用差異為你帶來優勢。
Practice 6 保持專注
卓越團隊的成員往往懂得精簡日常工作，專注應對真正重要的事物。他們的目標是做得更少，但成就更多。
Practice 7 使命必達
最優秀的團隊有明確的責任歸屬和問責機制，他們清楚每一件事由誰負責。
延伸閱讀 成就大事從打造團隊開始
全天下的企業都認同團隊合作與群策群力是好事，然而打造優秀團隊是一件相當複雜的事，必須以正確方式支持與呵護團隊，團隊才可能茁壯，持續拿出令人驚豔的表現。
光是找到優秀人才是不夠的，高效團隊之所以出色，是因為他們學會如何一起合作，這套做法只要持續應用，就能讓他們一直保持領先。
Practice 1 選擇正確思惟
你必須明白，思惟是你每天必須做出的一個選擇。高效人士和高效團隊每天都會選擇正確思惟。
Practice 2 彼此真誠相待
優秀團隊透過真誠傾聽與直率溝通來建立信任。此外，你們也需要對彼此展現同理心和脆弱面。
Practice 3 認清根本動機
頂尖高效團隊都是步調一致的，他們清楚自己為何而戰的根本動機，這樣一來，所有團隊成員才會朝著同一個方向努力。
Practice 4 像教練一樣給予回饋
優秀團隊充滿頂尖人才，他們樂於接受有助提升表現的回饋。你應該讓你的團隊每天分享出色的回饋。
Practice 5 調整你的工作風格
優秀團隊是靈活的，團隊成員根據對象調整溝通方式，而非強求一致。你應該利用差異為你帶來優勢。
Practice 6 保持專注
卓越團隊的成員往往懂得精簡日常工作，專注應對真正重要的事物。他們的目標是做得更少，但成就更多。
Practice 7 使命必達
最優秀的團隊有明確的責任歸屬和問責機制，他們清楚每一件事由誰負責。
延伸閱讀 成就大事從打造團隊開始
全天下的企業都認同團隊合作與群策群力是好事，然而打造優秀團隊是一件相當複雜的事，必須以正確方式支持與呵護團隊，團隊才可能茁壯，持續拿出令人驚豔的表現。
