如何幫老闆拎好包

《如何幫老闆拎好包？》

這也許是國內第一本以鮮活的事例，揭秘過往那些成功老闆不為人知的背後的故事，和他們做企業的過人之處，以及老闆身边的那些訓練有素、野心勃勃的拎包的人，如何为老闆成就大事，提供卓越服務的實用小冊子。

所谓拎包人，是指公司董事会为老板安排的贴身服务助理，是指公司董事會專門為老闆安排的貼身服務助理，其職位及工作範疇遠高於總裁秘書，主要擔綱老闆戰略部署推進、對外談判、高級拜訪、推動項目進程，協調關係，聯絡和協助老闆與董事會重要股東的溝通，以及擔任老闆辦公會議召集人，及專業資料準備的综合角色。

真要做好這份差事實屬不易。需要拎包的人，具有非常的智慧，精湛的專業，以及很多“功夫在詩外”的能力，才能勝任這份艱辛而榮光的工作。

本部實用冊子，就是揭秘那些華人大老闆的真實秉性，後天能耐，以及拎包人如何為頂級老闆，提供到位的服務，所需要的心理素質，做事技能和相處悟性。



可以說這部冊子，是天下所有有機會幫老闆拎包的年輕人，如何快速學習做人做事的頂級智慧，以及收穫事業、家庭和優秀女人，取得财富鑰匙的秘密利器。


無論你在政府的企業，外資企業，抑或是私人企業任職，還是一個有點級別的公務員，只要你有機會做到比較高階的位置，就那麼1-2件事情，你幹得漂亮，露了一手，得到了同行的好評，被你的老闆相中，讓你做他的助手，幫他拎包，或擔綱更重要的角色，你便意味著，從此走向一條充滿機會而榮耀仕途的艱難道路。

為何這樣說？因為，給老闆做助手，說起容易做起難。除了要有相當的專業知識，應變功夫，以及協調能力，和敏銳的觸覺之外，具備良好的與老闆一樣的視野，悟性，以及“功夫在詩外”的玩轉能耐，也是必不可少的。

也許你會認為，自己过往是銷售業務的好手，或是管理企業的高手，有足夠的自信和經驗，把一個公司或部門做到效益最優，幫老闆拎個包，有什麼好難的？殊不知，你之前的成功，是居高臨下的管理所致。

如果哪一天，要你顛倒下位置，幫你的老闆拎包，幫他成就大事，你可能就不那麼自信，會感到很糾結。或許還會戰戰兢兢，如履薄冰。因為，管理公司，與幫老闆拎包，需要的能耐不同。你是站下看高，與居高臨下，完全是兩種境界。


有一句話，叫“高處不勝寒”。幫老闆拎包，或自己想做老闆，想名利雙收，都需要掌握這個秘而不宣的武器。


本書的核心價值，在於鮮活的事例，以及故事的叙述，深刻揭秘：

今天的老闆，都是些什麼樣的人；
老闆的先天秉性有哪些類型？
老闆的後天能耐，是怎樣形成的；
老闆為何敢為天下先？
老闆的思維方式；
老闆的與眾不同的用人方略；
老闆對外打交道的本事；
老闆的性格軟肋；
老闆們的做事高度；
老闆們的獨特個性；
老闆的生活圈子與家庭；
老闆對拎包人的厚與黑的要求；
老闆對拎包人的忠與愚的要求；
老闆對待關鍵問題的快與慢；
老闆拎包人的最終價值。
共計二十個篇章。


只要你看完這20篇文章，你就知道成為《幫老闆拎好包？》的人，有多麼的榮幸！你終於知道做老闆是怎麼回事，以及幫助老闆拎好包，成就大事，自己有機會收穫事業，財富一生的好運！

為什麼不去試下呢？！