為什麼我很努力，卻沒被看見？：30堂國際溝通課，打造你的職場能見力

明明工作很賣命，卻等不到升遷與加薪？
你的努力，要用對地方才能被看見。

一本成為國際人才的進擊指南！
教你突破工作瓶頸，在國內外職場都吃得開。


　　明明能力很強，出國開會卻總沒你的份？
　　進入公司好幾年了，存在感仍然很低？
　　如何在公開場合獲得老闆的注意？
　　
　　面對新職務、新團隊、新市場時，我們需要快速掌握情勢。最有效率的方法，就是善用「溝通」尋求資源，在職場裡建立有利的人際關係。

★從國際職場二十年的經歷及訪談，精選世界一流人才的養成方法。
★分析一流國際人才的溝通特質，教你成為企業的搶手貨。

／別以為老闆知道你為公司做了多少事。
　　想成為職場上或主管心中不可或缺的要角，先改善你的溝通態度，例如用「我可以」取代「我試試」、用「為什麼」取代「沒問題」、用「謝謝」取代「抱歉」、用「我建議」取代「該怎麼做」。在國際職場上，誰能花最少的時間、精力及團隊資源，成就最出色的表現，誰就最有機會受到重用。

　　把專業領域做好只是本分，讓你的努力被看見才是本事，也是你能否在職場上擁有一席之地的決定性因素。本書教你從瞭解自己出發，循序漸進找到合適的領導風格和個人魅力，讓你練就在職場上求生存、求發展、有效領導團隊，進而在國際職場發光發亮的溝通力。

／向世界人才學習溝通，讓你與國際職場無縫接軌。
‧向印度人學參與：開會搶著舉手，超有存在感。
‧向美國人學直接：直接切入重點，公私分明。
‧向法國人學優雅：從容面對挑戰，享受工作和人生。
‧和中國人學積極：沒做過也願意嘗試，用企圖心爭取能見度。

／培養「把自己的缺點轉化成優點」的溝通力。
1. 經常自我檢視與策略思考。
2. 被挑戰時要懂得「破局思考」再溝通。
3. 訓練自己看到事物的正面價值。

／五大領導人格，讓你快速爬上職場高位。
1. 底氣超強，有大將之風的領導者。
2. 冰雪聰明，臨危不亂的策略思考者。
3. 靈活、創新有幽默感的開心果。
4. 有療癒力的心靈導師。
5. 能讓大家一起工作，發揮所長的整合者。

──亮眼推薦──
黑幼龍｜華文卡內基訓練創辦人
謝文憲｜企業講師、作家、主持人
許景泰｜SmartM 世紀智庫執行長
周慕姿｜心曦心理諮商所諮商心理師
王介安｜GAS口語魅力培訓®創辦人、銘傳大學傳播學院助理教授
張瀞仁｜美國非營利組織 Give2Asia 亞太經理
張忘形｜溝通表達培訓師
閱部客｜知名說書YouTuber

Shannon長年且強大的實務經驗，使她擁有許多好故事能夠分享。深刻的是從故事中提煉出的觀察和經驗，行動方案更是她多年在公關與國際職場的「眉眉角角」，讓你學會後就能馬上應用自如。
── 張忘形／溝通表達培訓師

相信你一定不會否認「有實力，要有溝通力」，尤其在這個人際互動越來越複雜的線上世界與線下世界。浦孟涵讓你用不同角度看待和不同國家工作者的溝通模式，相信你很快會被老闆看見；被大家看見；被世界看見。
──── 王介安／GAS口語魅力培訓®創辦人、銘傳大學傳播學院助理教授

同為跨國工作者和職場媽媽，我完全不知道 Shannon 這麼多的能量從哪裡來。當我雙眼迷濛掙扎著在寒冷的清晨開會時，她卻可以連吃個早餐都能在餐巾紙上寫下充滿智慧的話語。書中跨文化的分享更是精闢到位，能在書頁間就得到如此豐富的經歷和學習，身為讀者真是太幸運了。
──── 張瀞仁／美國非營利組織 Give2Asia 亞太經理