誰會說故事，誰就是贏家：讓你在幾分鐘內感動人心，說服任何人、做成任何事

◎華爾街日報、今日美國報、亞馬遜書店排行榜暢銷書
◎《富比士》雜誌讚譽：「這或許會是你讀過最有價值的商業書！」
◎《紫牛》作者賽斯‧高汀：「無論你做哪一行、現在爬到什麼位置，這本就是你現在該看的書。」
◎《為什麼我們這樣生活，那樣工作？》作者查爾斯‧杜希格：「說故事是必要的商業能力，能讓數據變得更吸引人，讓溝通變得更有效。透過這本書，金卓拉‧霍爾讓人人都能學會說故事。」
◎故事專家許榮哲、李洛克推薦
李洛克：「堪稱經典的故事學之作，教你如何靠故事綁架讀者，靠故事讓自己與眾不同！」



故事是一座橋，只要你學會了，就沒有到不了的地方。
掌控說故事的能力，掌握你的工作與人生！
實驗證明有效的策略性說故事方法，每個人都能輕鬆學會用一個架構、四大環節，說出四種影響人心的故事。想法來來去去，只有故事深入人心，用史代拉敘事架構說出好故事，化不可能為可能！
那天，一個故事綁架了我先生。讓一個不逛街、不購物、不用香水的男人，心甘情願買了從來不用的古龍水，而且是連聞都沒聞過的古龍水。是什麼故事這麼有魅力？是怎樣的故事能如此改變人心？
◎每個商業人士、公司、企業都必須說的四種故事
價值故事：提升銷售和行銷效果。
創辦人故事：提高自信，並讓自己顯得與眾不同。
使命故事：凝聚並激勵團隊。
顧客故事：改善銷售、行銷和可信度。
◎說好一個故事所需的四大環節
鮮明角色：不是英雄，而是角色，一個我們在乎且同情的對象。
真實情感：無須誇張，簡單常見的真實情感。
特定時刻：在空間、時間或情境中的特定點，將其中一幕說得更清楚。
具體細節：越具體越好，細節越多，聽者就越能感受到你多麼了解他們。

阻止你說故事最大的障礙在於，你以為自己沒有故事。但其實，不是你沒有故事，而是你不知道怎樣把它們找出來、說出來。本書作者金卓拉‧霍爾是屢獲殊榮的故事大師，服務過的客戶包括臉書、波克夏及哈佛醫學院。在本書中，她提供了一套簡單卻實證有效的策略性說故事方法，讓你可以透過故事感動人心、達成業績、讓對方說「我願意」！