不下命令、不擺架子也能讓屬下自動自發!
2021/04/02
Language
Traditional Chinese
File format
EPUB Reflowable (5MB), fit in all devices and Pubook
Pages
304
ISBN
9789865240998

★「利用五個GAP,讓對方自動自發」個性與自己迥異、態度消極的部屬,也能有所成長!
★提出方針,不必管太多就能看到成果,這就是本書的目的。
主管不須下達指令。
因為主管的職責並不是對部屬一個口令一個動作,而是製造讓部屬想要「自動自發」的環境,這樣一來,想做出成果不只簡單100倍,速度也能加快100倍!
主管的煩惱中,有九成都來自「5個Gap」,只要解決這五個與屬下之間的Gap,就能讓團體更有效率!
‧注意「感覺的Gap」
大幅拉近對方與自己的距離
‧注意「語言的Gap」
瞭解可以促進部屬成長的「互動方式」
‧注意「意識Gap」
避免溝通上的「誤會」
‧注意「期待的Gap」
急速精進部屬的工作表現
‧注意「目標的Gap」
「正確」的目標設定,有助於提升動機
★提出方針,不必管太多就能看到成果,這就是本書的目的。
主管不須下達指令。
因為主管的職責並不是對部屬一個口令一個動作,而是製造讓部屬想要「自動自發」的環境,這樣一來,想做出成果不只簡單100倍,速度也能加快100倍!
主管的煩惱中,有九成都來自「5個Gap」,只要解決這五個與屬下之間的Gap,就能讓團體更有效率!
‧注意「感覺的Gap」
大幅拉近對方與自己的距離
‧注意「語言的Gap」
瞭解可以促進部屬成長的「互動方式」
‧注意「意識Gap」
避免溝通上的「誤會」
‧注意「期待的Gap」
急速精進部屬的工作表現
‧注意「目標的Gap」
「正確」的目標設定,有助於提升動機
Details
Write a review
Product review was disabled