推薦序
以人為本的幸福產業，活出台灣企業生命力 鄭文燦　
勇者無懼的成功表率 呂慶龍　
為生命點一盞燈，成為在苦難中向上攀爬的人的那道光 陳文靜　
行行出狀元的啟示與明證 陳宗賢　
做更多人的人生導師 莊燈泰　
創業有成，令人敬佩 謝豐享　
逆風飛翔，擁抱幸福 李秀媛　
不但最懂睡眠，更懂勇往直前 范可欽(范瑞杰)

作者序
每一次挫折，都是上天給你最好的淬煉　

前 言　番薯毋驚落土爛，只求枝葉代代湠　

第1章　嘴若開，生意就一大堆──成長，困境中找活路　043
出身農家子弟的黃賀明，住的是土角厝，又罹患了肌肉萎縮症，到底有甚麼樣的才能，讓一個嬌滴滴的女孩願意嫁給他？並決心和他攜手共創未來。毫無背景，沒有任何財力的他如何在艱困環境中，走出一條活路。

第2章　面笑嘴甜，腰要軟目識好，腳手緊──蛻變，勇敢逐夢 067
十四歲離鄉背井，晚上在夜市賣皮鞋，他邊想著畢業後一定要好好工作賺錢，沒想到，突如其來的疾病打亂了他所有的計畫，怎麼辦？就此放棄嗎？
不！黃賀明咬緊了牙關，當起了菜鳥業務，一台機車「凸」中台灣。冬天冷，把報紙塞在外套裡禦寒，下雨天機車打滑跌倒，沒關係，牽起來，頂多就是身上全濕繼續往前走。他，依舊比任何人更努力。

第3章　成做一蕊凍水牡丹，愈開愈媠──創業，從零開始建構夢想 083
雖然飽受病痛之苦，別人做八小時，黃賀明做十幾個小時，努力終於被老闆看見，在公司的薪水節節上升，前途看好。另方面，也如願娶得大家眼中的美嬌娘，成為眾人欣羨的對象。
人生至此，對許多人而言，或許就夠了。但是，對他來說，真的就滿足了嗎？就可以好好過上朝九晚五，平凡的中產階級生活……

第4章　一枝草一點露，天無絕人之路──奮進，企業的轉型與升級 109
終於，黃賀明憑藉著過人的毅力以及獨到的眼光，在寢具業打下了屬於自己的一片天，成功贏得經銷商、客戶對他的信任。很快地，他迅速累積了資產，但是，同時也衍生了企業成長過程中，必須面對的挫折與困難。
就此原地踏步，只求穩定，採取保守策略？還是要大膽前進，化被動為主動？一個企業要邁向下一個階段，朝向永續發展，更遠大的目標發展，要做哪些事？

第5章　新人只看眼前卒，高手推算五步後──圓夢，邁向永續之路 121
所謂「新人只看眼前卒，高手決勝五步後」，為了日後的各種「可能」，從黃賀明到上品到底要先作哪些準備？才能為人生的下半場畫下完美的驚嘆號，如何為企業的永續寫下燦爛的一頁。

第6章　吃果子拜樹頭，飲水思源不忘本──四十五年，專心做好一件事　137
「讀萬卷書不如行千里路，行千里路不如名師指路；名師指路不如跟對人、走對路」。黃賀明創辦上品迄今四十多年，到底擁有甚麼獨特的經營之道，才能在這麼多年當中，有別於其他產業，開闢了屬於它的藍海商機？
尤其二○一九到二○二三年，當全球各行各業都因為疫情，籠罩在一片愁雲慘澹之際，上品卻逆勢成長開了五家門市，分別在台中、台南、竹北、桃園、台北陸續展店。疫情之下，是多數企業最辛苦經營的時期，但在黃賀明帶領之下，卻是三年業績連續成長，給全部員工連續三年加薪。

第7章　花若盛開，蝴蝶自來；人若精彩，天自安排──接班與傳承，邁向未來 175
成功接班！上品正式邁入下一個永續階段。
當企業邁入永續發展的階段時，傳承已成刻不容緩的重要課題，交由第二代接班？或是專業經理人？在在都考驗著創業者的智慧，更是企業永續生存的重要命脈。

結 語　天道酬勤　203asnd 推薦序
以人為本的幸福產業，活出台灣企業生命力 鄭文燦　
勇者無懼的成功表率 呂慶龍　
為生命點一盞燈，成為在苦難中向上攀爬的人的那道光 陳文靜　
行行出狀元的啟示與明證 陳宗賢　
做更多人的人生導師 莊燈泰　
創業有成，令人敬佩 謝豐享　
逆風飛翔，擁抱幸福 李秀媛　
不但最懂睡眠，更懂勇往直前 范可欽(范瑞杰)

作者序
每一次挫折，都是上天給你最好的淬煉　

前 言　番薯毋驚落土爛，只求枝葉代代湠　

第1章　嘴若開，生意就一大堆──成長，困境中找活路　043
出身農家子弟的黃賀明，住的是土角厝，又罹患了肌肉萎縮症，到底有甚麼樣的才能，讓一個嬌滴滴的女孩願意嫁給他？並決心和他攜手共創未來。毫無背景，沒有任何財力的他如何在艱困環境中，走出一條活路。

第2章　面笑嘴甜，腰要軟目識好，腳手緊──蛻變，勇敢逐夢 067
十四歲離鄉背井，晚上在夜市賣皮鞋，他邊想著畢業後一定要好好工作賺錢，沒想到，突如其來的疾病打亂了他所有的計畫，怎麼辦？就此放棄嗎？
不！黃賀明咬緊了牙關，當起了菜鳥業務，一台機車「凸」中台灣。冬天冷，把報紙塞在外套裡禦寒，下雨天機車打滑跌倒，沒關係，牽起來，頂多就是身上全濕繼續往前走。他，依舊比任何人更努力。

第3章　成做一蕊凍水牡丹，愈開愈媠──創業，從零開始建構夢想 083
雖然飽受病痛之苦，別人做八小時，黃賀明做十幾個小時，努力終於被老闆看見，在公司的薪水節節上升，前途看好。另方面，也如願娶得大家眼中的美嬌娘，成為眾人欣羨的對象。
人生至此，對許多人而言，或許就夠了。但是，對他來說，真的就滿足了嗎？就可以好好過上朝九晚五，平凡的中產階級生活……

第4章　一枝草一點露，天無絕人之路──奮進，企業的轉型與升級 109
終於，黃賀明憑藉著過人的毅力以及獨到的眼光，在寢具業打下了屬於自己的一片天，成功贏得經銷商、客戶對他的信任。很快地，他迅速累積了資產，但是，同時也衍生了企業成長過程中，必須面對的挫折與困難。
就此原地踏步，只求穩定，採取保守策略？還是要大膽前進，化被動為主動？一個企業要邁向下一個階段，朝向永續發展，更遠大的目標發展，要做哪些事？

第5章　新人只看眼前卒，高手推算五步後──圓夢，邁向永續之路 121
所謂「新人只看眼前卒，高手決勝五步後」，為了日後的各種「可能」，從黃賀明到上品到底要先作哪些準備？才能為人生的下半場畫下完美的驚嘆號，如何為企業的永續寫下燦爛的一頁。

第6章　吃果子拜樹頭，飲水思源不忘本──四十五年，專心做好一件事　137
「讀萬卷書不如行千里路，行千里路不如名師指路；名師指路不如跟對人、走對路」。黃賀明創辦上品迄今四十多年，到底擁有甚麼獨特的經營之道，才能在這麼多年當中，有別於其他產業，開闢了屬於它的藍海商機？
尤其二○一九到二○二三年，當全球各行各業都因為疫情，籠罩在一片愁雲慘澹之際，上品卻逆勢成長開了五家門市，分別在台中、台南、竹北、桃園、台北陸續展店。疫情之下，是多數企業最辛苦經營的時期，但在黃賀明帶領之下，卻是三年業績連續成長，給全部員工連續三年加薪。

第7章　花若盛開，蝴蝶自來；人若精彩，天自安排──接班與傳承，邁向未來 175
成功接班！上品正式邁入下一個永續階段。
當企業邁入永續發展的階段時，傳承已成刻不容緩的重要課題，交由第二代接班？或是專業經理人？在在都考驗著創業者的智慧，更是企業永續生存的重要命脈。

結 語　天道酬勤　203askw 推薦序
以人為本的幸福產業，活出台灣企業生命力 鄭文燦　
勇者無懼的成功表率 呂慶龍　
為生命點一盞燈，成為在苦難中向上攀爬的人的那道光 陳文靜　
行行出狀元的啟示與明證 陳宗賢　
做更多人的人生導師 莊燈泰　
創業有成，令人敬佩 謝豐享　
逆風飛翔，擁抱幸福 李秀媛　
不但最懂睡眠，更懂勇往直前 范可欽(范瑞杰)

作者序
每一次挫折，都是上天給你最好的淬煉　

前 言　番薯毋驚落土爛，只求枝葉代代湠　

第1章　嘴若開，生意就一大堆──成長，困境中找活路　043
出身農家子弟的黃賀明，住的是土角厝，又罹患了肌肉萎縮症，到底有甚麼樣的才能，讓一個嬌滴滴的女孩願意嫁給他？並決心和他攜手共創未來。毫無背景，沒有任何財力的他如何在艱困環境中，走出一條活路。

第2章　面笑嘴甜，腰要軟目識好，腳手緊──蛻變，勇敢逐夢 067
十四歲離鄉背井，晚上在夜市賣皮鞋，他邊想著畢業後一定要好好工作賺錢，沒想到，突如其來的疾病打亂了他所有的計畫，怎麼辦？就此放棄嗎？
不！黃賀明咬緊了牙關，當起了菜鳥業務，一台機車「凸」中台灣。冬天冷，把報紙塞在外套裡禦寒，下雨天機車打滑跌倒，沒關係，牽起來，頂多就是身上全濕繼續往前走。他，依舊比任何人更努力。

第3章　成做一蕊凍水牡丹，愈開愈媠──創業，從零開始建構夢想 083
雖然飽受病痛之苦，別人做八小時，黃賀明做十幾個小時，努力終於被老闆看見，在公司的薪水節節上升，前途看好。另方面，也如願娶得大家眼中的美嬌娘，成為眾人欣羨的對象。
人生至此，對許多人而言，或許就夠了。但是，對他來說，真的就滿足了嗎？就可以好好過上朝九晚五，平凡的中產階級生活……

第4章　一枝草一點露，天無絕人之路──奮進，企業的轉型與升級 109
終於，黃賀明憑藉著過人的毅力以及獨到的眼光，在寢具業打下了屬於自己的一片天，成功贏得經銷商、客戶對他的信任。很快地，他迅速累積了資產，但是，同時也衍生了企業成長過程中，必須面對的挫折與困難。
就此原地踏步，只求穩定，採取保守策略？還是要大膽前進，化被動為主動？一個企業要邁向下一個階段，朝向永續發展，更遠大的目標發展，要做哪些事？

第5章　新人只看眼前卒，高手推算五步後──圓夢，邁向永續之路 121
所謂「新人只看眼前卒，高手決勝五步後」，為了日後的各種「可能」，從黃賀明到上品到底要先作哪些準備？才能為人生的下半場畫下完美的驚嘆號，如何為企業的永續寫下燦爛的一頁。

第6章　吃果子拜樹頭，飲水思源不忘本──四十五年，專心做好一件事　137
「讀萬卷書不如行千里路，行千里路不如名師指路；名師指路不如跟對人、走對路」。黃賀明創辦上品迄今四十多年，到底擁有甚麼獨特的經營之道，才能在這麼多年當中，有別於其他產業，開闢了屬於它的藍海商機？
尤其二○一九到二○二三年，當全球各行各業都因為疫情，籠罩在一片愁雲慘澹之際，上品卻逆勢成長開了五家門市，分別在台中、台南、竹北、桃園、台北陸續展店。疫情之下，是多數企業最辛苦經營的時期，但在黃賀明帶領之下，卻是三年業績連續成長，給全部員工連續三年加薪。

第7章　花若盛開，蝴蝶自來；人若精彩，天自安排──接班與傳承，邁向未來 175
成功接班！上品正式邁入下一個永續階段。
當企業邁入永續發展的階段時，傳承已成刻不容緩的重要課題，交由第二代接班？或是專業經理人？在在都考驗著創業者的智慧，更是企業永續生存的重要命脈。

結 語　天道酬勤　203