前言

第一部／民事責任
‧醫療告知義務
即便醫療行為符合常規，也可能負損害賠償責任？
以書面方式告知手術風險並取得患者簽名，就符合告知義務？
醫療糾紛發生時，由誰負責證明已充分盡到告知義務？
除了提出風險告知書與手術同意書，還有什麼方法可以證明已善盡告知責任？
‧醫療糾紛
醫美診所應如何注意有無違法風險？
法院會根據醫療鑑定結果裁決？
醫美結果不如預期，診所應負賠償責任嗎？由誰判定？
如何判斷醫師有無失職或醫療疏失？
醫療疏失都是醫師診治時態度輕率所造成的？
‧醫療疏失之認定
醫師不是神，怎麼判斷處置符合醫療常規？
如何降低被判違反醫療常規的機率？
除了醫療常規，可有其他判斷有無醫療疏失的依據？
病患不具醫療知識，也要負舉證責任嗎？
‧醫療行為造成之損害
受到醫療損害，可以要求哪些損害賠償？
手術失敗，可能求償多少精神慰撫金？

第二部／刑事責任
‧刑事上醫療疏失
出院時狀況良好，出院後驟逝，如何判斷為醫療疏失？
CPR做到一半緊急暫停也算過失？
頭痛不能只醫頭，醫師得幫患者留意有無其他病症？
同時面對多個病患，一時未能注意，出事了怎麼辦？
出院時狀況良好，出院後驟逝，如何判斷為醫療疏失？
病患自行掙脫約束帶，導致醫療管路脫落致死，護理師需負責任嗎？
拿藥「五對」不可少，藥劑師給藥不可不慎！
‧不知不覺誤觸法網
修改手術同意書可能有什麼後果？
沒上班卻請領藥事服務費用會有什麼問題？
取得國外學位，在臺行醫行不行？
不稱醫師喊主任，換個頭銜就有機會規避法律責任？
給個方便，非本人就診，不看診只領藥行不行？
在接骨中藥房敷藥也算醫療行為？

第三部／行政責任
‧醫美廣告誇大不實
反正是廣告，有部分療效就可以？
廣告用詞一定要與衛福部核定產品仿單的刊載用語一致？
在購物台用「講」的也會被判廣告誇大不實？
‧健保局裁罰
病歷怎麼做才算清晰完整，不會受罰？
醫療急迫時，醫師能不能兼藥劑師？
名義上的診所負責人也得受罰？
‧醫師法
醫療業務有限定範圍，小心不要越過界
被依不適用的條款做成懲戒處分怎麼辦？
利用優惠方案促銷醫美療程行不行？
‧行政機關開罰
診所招牌跟申請核准的機構名稱不完全相符是否違法？
如果提供更多項目，收費可否高於醫療費用標準表？
向患者收取自費款項，自費醫療項目用字遣詞要注意

第四部／勞資
‧招聘
醫療機構適用勞基法嗎？
傾向聘用女性員工，小心違反性別工作平等法
‧解除僱傭關係
聘任契約到期，如何判斷是否符合續聘條件？
被要求自動請辭，怎麼判斷機構所為是否合法？
莫名被解聘，醫師該如何爭取自身權益？
附錄

前言

第一部／民事責任
‧醫療告知義務
即便醫療行為符合常規，也可能負損害賠償責任？
以書面方式告知手術風險並取得患者簽名，就符合告知義務？
醫療糾紛發生時，由誰負責證明已充分盡到告知義務？
除了提出風險告知書與手術同意書，還有什麼方法可以證明已善盡告知責任？
‧醫療糾紛
醫美診所應如何注意有無違法風險？
法院會根據醫療鑑定結果裁決？
醫美結果不如預期，診所應負賠償責任嗎？由誰判定？
如何判斷醫師有無失職或醫療疏失？
醫療疏失都是醫師診治時態度輕率所造成的？
‧醫療疏失之認定
醫師不是神，怎麼判斷處置符合醫療常規？
如何降低被判違反醫療常規的機率？
除了醫療常規，可有其他判斷有無醫療疏失的依據？
病患不具醫療知識，也要負舉證責任嗎？
‧醫療行為造成之損害
受到醫療損害，可以要求哪些損害賠償？
手術失敗，可能求償多少精神慰撫金？

第二部／刑事責任
‧刑事上醫療疏失
出院時狀況良好，出院後驟逝，如何判斷為醫療疏失？
CPR做到一半緊急暫停也算過失？
頭痛不能只醫頭，醫師得幫患者留意有無其他病症？
同時面對多個病患，一時未能注意，出事了怎麼辦？
出院時狀況良好，出院後驟逝，如何判斷為醫療疏失？
病患自行掙脫約束帶，導致醫療管路脫落致死，護理師需負責任嗎？
拿藥「五對」不可少，藥劑師給藥不可不慎！
‧不知不覺誤觸法網
修改手術同意書可能有什麼後果？
沒上班卻請領藥事服務費用會有什麼問題？
取得國外學位，在臺行醫行不行？
不稱醫師喊主任，換個頭銜就有機會規避法律責任？
給個方便，非本人就診，不看診只領藥行不行？
在接骨中藥房敷藥也算醫療行為？

第三部／行政責任
‧醫美廣告誇大不實
反正是廣告，有部分療效就可以？
廣告用詞一定要與衛福部核定產品仿單的刊載用語一致？
在購物台用「講」的也會被判廣告誇大不實？
‧健保局裁罰
病歷怎麼做才算清晰完整，不會受罰？
醫療急迫時，醫師能不能兼藥劑師？
名義上的診所負責人也得受罰？
‧醫師法
醫療業務有限定範圍，小心不要越過界
被依不適用的條款做成懲戒處分怎麼辦？
利用優惠方案促銷醫美療程行不行？
‧行政機關開罰
診所招牌跟申請核准的機構名稱不完全相符是否違法？
如果提供更多項目，收費可否高於醫療費用標準表？
向患者收取自費款項，自費醫療項目用字遣詞要注意

第四部／勞資
‧招聘
醫療機構適用勞基法嗎？
傾向聘用女性員工，小心違反性別工作平等法
‧解除僱傭關係
聘任契約到期，如何判斷是否符合續聘條件？
被要求自動請辭，怎麼判斷機構所為是否合法？
莫名被解聘，醫師該如何爭取自身權益？
附錄

前言

第一部／民事責任
‧醫療告知義務
即便醫療行為符合常規，也可能負損害賠償責任？
以書面方式告知手術風險並取得患者簽名，就符合告知義務？
醫療糾紛發生時，由誰負責證明已充分盡到告知義務？
除了提出風險告知書與手術同意書，還有什麼方法可以證明已善盡告知責任？
‧醫療糾紛
醫美診所應如何注意有無違法風險？
法院會根據醫療鑑定結果裁決？
醫美結果不如預期，診所應負賠償責任嗎？由誰判定？
如何判斷醫師有無失職或醫療疏失？
醫療疏失都是醫師診治時態度輕率所造成的？
‧醫療疏失之認定
醫師不是神，怎麼判斷處置符合醫療常規？
如何降低被判違反醫療常規的機率？
除了醫療常規，可有其他判斷有無醫療疏失的依據？
病患不具醫療知識，也要負舉證責任嗎？
‧醫療行為造成之損害
受到醫療損害，可以要求哪些損害賠償？
手術失敗，可能求償多少精神慰撫金？

第二部／刑事責任
‧刑事上醫療疏失
出院時狀況良好，出院後驟逝，如何判斷為醫療疏失？
CPR做到一半緊急暫停也算過失？
頭痛不能只醫頭，醫師得幫患者留意有無其他病症？
同時面對多個病患，一時未能注意，出事了怎麼辦？
出院時狀況良好，出院後驟逝，如何判斷為醫療疏失？
病患自行掙脫約束帶，導致醫療管路脫落致死，護理師需負責任嗎？
拿藥「五對」不可少，藥劑師給藥不可不慎！
‧不知不覺誤觸法網
修改手術同意書可能有什麼後果？
沒上班卻請領藥事服務費用會有什麼問題？
取得國外學位，在臺行醫行不行？
不稱醫師喊主任，換個頭銜就有機會規避法律責任？
給個方便，非本人就診，不看診只領藥行不行？
在接骨中藥房敷藥也算醫療行為？

第三部／行政責任
‧醫美廣告誇大不實
反正是廣告，有部分療效就可以？
廣告用詞一定要與衛福部核定產品仿單的刊載用語一致？
在購物台用「講」的也會被判廣告誇大不實？
‧健保局裁罰
病歷怎麼做才算清晰完整，不會受罰？
醫療急迫時，醫師能不能兼藥劑師？
名義上的診所負責人也得受罰？
‧醫師法
醫療業務有限定範圍，小心不要越過界
被依不適用的條款做成懲戒處分怎麼辦？
利用優惠方案促銷醫美療程行不行？
‧行政機關開罰
診所招牌跟申請核准的機構名稱不完全相符是否違法？
如果提供更多項目，收費可否高於醫療費用標準表？
向患者收取自費款項，自費醫療項目用字遣詞要注意

第四部／勞資
‧招聘
醫療機構適用勞基法嗎？
傾向聘用女性員工，小心違反性別工作平等法
‧解除僱傭關係
聘任契約到期，如何判斷是否符合續聘條件？
被要求自動請辭，怎麼判斷機構所為是否合法？
莫名被解聘，醫師該如何爭取自身權益？
附錄