2024/06/17
Language
Traditional Chinese
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Pages
621
ISBN
9786267465073

《打造數字腦.量化思考超入門》
靠加減乘除,養成隨時派上用場的好習慣
把數字當語言,以計算來敘述,更有條理的思考,能確保工作品質與效率;
在真確時代,不憑感覺行事,讓你在職場上無往不利。
「用數字思考」的三大好處:
1.提高解決問題的能力
舉例:
A. 想讓營業額達到一億日圓,需要多少廣告預算?
B. 明年應該聘用幾位社會新鮮人?
C. 該怎麼做,才能提高新事業的營業額?
三個問題都必須用數字思考,A與B皆有明確的目標數字,但是C沒有。商業上必須解決的問題,大多是以C問題居多,面對這種「沒有具體答案,不完整的問題」時,必須將「應解決的問題更加具體化」。
以C為例,營業額成長無起色,其問題是出在「顧客數量」還是「定價」?必須掌握並具體化問題的原因。用數字思考,能夠幫助你在模糊不清的狀態下,找出問題所在,並解決問題。
2.可製作出充滿說服力的簡報
舉例:
A.「我需要一千萬的廣告預算。我會努力讓廣告的效益達到最高。」
B.「我司每一塊錢的廣告預算可帶來的營業額,從三年前開始分別為七塊錢、八塊錢、九塊錢,今年將以十塊錢為目標。今年的營業額目標為一億,因此需要一千萬的廣告預算。」
顯然B的工作能力比較好吧。
說服得了人的,是以事實為基礎,而充滿說服力的邏輯論述,必須要用數學來思考,用數學來說明。
說服力是走跳商場的強大武器,也跟你的成果和評價有直接關係。
3.以事實為依據,創造信賴感
舉例:
「少年犯罪案件不斷增加。」
聽到這句話的當下可能覺得「是喔,可能確實如此吧」。
但只要稍微調查一下相關數據,就可以發現事實(數字)並非如此。
因此,「我們所處的世界,以事實(數字)為依據思考、說話,將(必須)成為理所當然的常識。」
用數字思考的第一步,就是定義什麼是「用數字思考」──「數字就是語言」
只要會「加減乘除之四則運算」,任何人都可以用「數字」作文。
舉例:
Q1:如何說明獲利能力?
Q2:如何表達一個月的工作時間?
Q3:如何呈現營業額?
A1:(營業利潤率)=(營業利潤)÷(營收)。
A2:(一個月的工時)=(固定的上班時間〜下班時間)×(出勤日數)+(加班總時數)。
A3:(營收)=(得到的錢)-(還回去的錢)=(入帳)-(退費)。
提升工作能力的13個問題
1.你想改善什麼問題?
2.你有辦法用數字掌握那個問題嗎?
3. 如果答案是YES,改善之後的數值(數字A)應該為多少?
4. 數字A應該要達到多少,才可以定義為「成功改善」了?
5. 應該如何解讀數字A比較妥當?
6. 想要增加或減少數字A時,增加或減少哪個數字(數字B)的可行性比較高?
7. 數字B應該要以增加或減少多少為目標?
8. 達成那個目標後,數字A的變化符合你所定義的「改善」嗎?
9. 具體來說,增加或減少數字B,該怎麼做?(一定可以執行的作法)
10. 誰去做、什麼時候做、怎麼做?
11. 實行後所獲得的資料(數字C),有辦法保存下來嗎?
12. 你評價數字C了嗎?決定好下一個PDCA循環由誰負責了嗎?
13. 在做這項工作的過程中,你是否有面對「麻煩」也不服輸的強烈意志?
數字思考的八個對應手法
*百分比
以「幾何平均數」對應「可以增加多少」的問題
以「計算現在和未來價值」對應「有多少價值」的問題
*數學觀點
以「AB測試」對應「可以增加多少」的問題
以「敏感度分析」對應「有多少影響」的問題
*統計分析
以「標準差」對應「有多少風險」的問題
以「相關係數」對應「有多相關」的問題
*建立模型
以「簡單線性迴歸分析」對應「有多必要」的問題
以「損益平衡分析」對應「有多安全」的問題
本書將數字運用在各種商務情況,教你在思考每件事情時,先把數字代入,
透過數字可以清晰化每件事的前因後果,讓邏輯更清楚。
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《打造財務腦.量化思考超入門》
不必懂會計金融,練就一生受用的思考技術!
什麼是「財務思維」?
就是把各項方案在日後會產生的所有影響,都換算成金額,
再來個別做比較,然後從中選出最好一種的思考方式。
在日常生活中,我們的食衣住行都與「錢」脫離不了關係。
「錢」是最貼近生活的一把量尺,只要把一切都換算成金額來思考,
也就是運用所謂的「財務思維」,就更容易看清楚事物的真實樣貌。
那麼,「會計」與「財務」有什麼不同?
會計能正確地呈現「過去的事」,
財務則是會告訴我們「未來的每個選項」能帶來什麼價值。
「會計思維」跟「財務思維」有什麼不同?
會計思維考慮的是當下,財務思維考慮的是未來。
我們試著把「會計思維」和「財務思維」套用在日常生活的實際狀況:
年輕人很少為自己的老後作打算吧?
尤其是剛出社會、單身沒成家、沒有小孩的人,
掌握自己每天的生活,每個月收入也都能隨心所欲地花用。
在這種情況下,「只要每個月不透支」就好,這是以「活在當下」為出發點的想法。
以單一月份的生活開銷為基礎,來思考自己的資產配置,可說是「會計思維」的特質。這種只看會計PL(損益表)的作法,又可稱為「PL思維」。
然而,只看每日收支的人,恐怕很難想像何謂資產管理。
而要做資產管理,就必須祭出不同於「PL思維」的觀念才行──
就是所謂的「財務思維」。
除了要考慮現在有沒有錢,更重視日後的儲蓄。
「財務思維」是一種在思考財富安排之際,懂得放眼未來的思維。
在職場上,「財務思維」可以幫助我們──
判斷部屬的提案是否可行?
思考新事業或決定是否進行設備投資?
該不該任用新進人員?
決定與客戶之間的交易條件。
……等等諸多事項。
在日常生活中,「財務思維」可以協助我們──
買房划算?還是租屋省錢?
該不該讓孩子上補習班?要補幾科?
儲蓄險、醫療險、壽險、投資型保險,到底要投保哪一種?
……等等各種民生方面的決定。
依據財務觀點所提供的資訊來做判斷,
會比憑感覺、靠經驗,甚至是參考別家公司案例更省時,成功機率也更高。
運用財務思維進行決策時,需掌握四大步驟:
1.揪出「隱形」成本──考量「機會成本」與忽略「沉沒成本」……
2.掌握「時間差」──「固定費」與「變動費」到底該節省哪一個?
3.「比較」差異性──將「判斷標準」套用在各選項,做出比較。
4.「拆解」各項要素──數字過大難以想像,拆解成「小單位」即可一目了然。
本書採用循序漸進的方式,帶領讀者走進財務不難的專業領域,
以淺顯易懂的文字,啟發讀者的理科腦,培養正確的財務思維。
靠加減乘除,養成隨時派上用場的好習慣
把數字當語言,以計算來敘述,更有條理的思考,能確保工作品質與效率;
在真確時代,不憑感覺行事,讓你在職場上無往不利。
「用數字思考」的三大好處:
1.提高解決問題的能力
舉例:
A. 想讓營業額達到一億日圓,需要多少廣告預算?
B. 明年應該聘用幾位社會新鮮人?
C. 該怎麼做,才能提高新事業的營業額?
三個問題都必須用數字思考,A與B皆有明確的目標數字,但是C沒有。商業上必須解決的問題,大多是以C問題居多,面對這種「沒有具體答案,不完整的問題」時,必須將「應解決的問題更加具體化」。
以C為例,營業額成長無起色,其問題是出在「顧客數量」還是「定價」?必須掌握並具體化問題的原因。用數字思考,能夠幫助你在模糊不清的狀態下,找出問題所在,並解決問題。
2.可製作出充滿說服力的簡報
舉例:
A.「我需要一千萬的廣告預算。我會努力讓廣告的效益達到最高。」
B.「我司每一塊錢的廣告預算可帶來的營業額,從三年前開始分別為七塊錢、八塊錢、九塊錢,今年將以十塊錢為目標。今年的營業額目標為一億,因此需要一千萬的廣告預算。」
顯然B的工作能力比較好吧。
說服得了人的,是以事實為基礎,而充滿說服力的邏輯論述,必須要用數學來思考,用數學來說明。
說服力是走跳商場的強大武器,也跟你的成果和評價有直接關係。
3.以事實為依據,創造信賴感
舉例:
「少年犯罪案件不斷增加。」
聽到這句話的當下可能覺得「是喔,可能確實如此吧」。
但只要稍微調查一下相關數據,就可以發現事實(數字)並非如此。
因此,「我們所處的世界,以事實(數字)為依據思考、說話,將(必須)成為理所當然的常識。」
用數字思考的第一步,就是定義什麼是「用數字思考」──「數字就是語言」
只要會「加減乘除之四則運算」,任何人都可以用「數字」作文。
舉例:
Q1:如何說明獲利能力?
Q2:如何表達一個月的工作時間?
Q3:如何呈現營業額?
A1:(營業利潤率)=(營業利潤)÷(營收)。
A2:(一個月的工時)=(固定的上班時間〜下班時間)×(出勤日數)+(加班總時數)。
A3:(營收)=(得到的錢)-(還回去的錢)=(入帳)-(退費)。
提升工作能力的13個問題
1.你想改善什麼問題?
2.你有辦法用數字掌握那個問題嗎?
3. 如果答案是YES,改善之後的數值(數字A)應該為多少?
4. 數字A應該要達到多少,才可以定義為「成功改善」了?
5. 應該如何解讀數字A比較妥當?
6. 想要增加或減少數字A時,增加或減少哪個數字(數字B)的可行性比較高?
7. 數字B應該要以增加或減少多少為目標?
8. 達成那個目標後,數字A的變化符合你所定義的「改善」嗎?
9. 具體來說,增加或減少數字B,該怎麼做?(一定可以執行的作法)
10. 誰去做、什麼時候做、怎麼做?
11. 實行後所獲得的資料(數字C),有辦法保存下來嗎?
12. 你評價數字C了嗎?決定好下一個PDCA循環由誰負責了嗎?
13. 在做這項工作的過程中,你是否有面對「麻煩」也不服輸的強烈意志?
數字思考的八個對應手法
*百分比
以「幾何平均數」對應「可以增加多少」的問題
以「計算現在和未來價值」對應「有多少價值」的問題
*數學觀點
以「AB測試」對應「可以增加多少」的問題
以「敏感度分析」對應「有多少影響」的問題
*統計分析
以「標準差」對應「有多少風險」的問題
以「相關係數」對應「有多相關」的問題
*建立模型
以「簡單線性迴歸分析」對應「有多必要」的問題
以「損益平衡分析」對應「有多安全」的問題
本書將數字運用在各種商務情況,教你在思考每件事情時,先把數字代入,
透過數字可以清晰化每件事的前因後果,讓邏輯更清楚。
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《打造財務腦.量化思考超入門》
不必懂會計金融,練就一生受用的思考技術!
什麼是「財務思維」?
就是把各項方案在日後會產生的所有影響,都換算成金額,
再來個別做比較,然後從中選出最好一種的思考方式。
在日常生活中,我們的食衣住行都與「錢」脫離不了關係。
「錢」是最貼近生活的一把量尺,只要把一切都換算成金額來思考,
也就是運用所謂的「財務思維」,就更容易看清楚事物的真實樣貌。
那麼,「會計」與「財務」有什麼不同?
會計能正確地呈現「過去的事」,
財務則是會告訴我們「未來的每個選項」能帶來什麼價值。
「會計思維」跟「財務思維」有什麼不同?
會計思維考慮的是當下,財務思維考慮的是未來。
我們試著把「會計思維」和「財務思維」套用在日常生活的實際狀況:
年輕人很少為自己的老後作打算吧?
尤其是剛出社會、單身沒成家、沒有小孩的人,
掌握自己每天的生活,每個月收入也都能隨心所欲地花用。
在這種情況下,「只要每個月不透支」就好,這是以「活在當下」為出發點的想法。
以單一月份的生活開銷為基礎,來思考自己的資產配置,可說是「會計思維」的特質。這種只看會計PL(損益表)的作法,又可稱為「PL思維」。
然而,只看每日收支的人,恐怕很難想像何謂資產管理。
而要做資產管理,就必須祭出不同於「PL思維」的觀念才行──
就是所謂的「財務思維」。
除了要考慮現在有沒有錢,更重視日後的儲蓄。
「財務思維」是一種在思考財富安排之際,懂得放眼未來的思維。
在職場上,「財務思維」可以幫助我們──
判斷部屬的提案是否可行?
思考新事業或決定是否進行設備投資?
該不該任用新進人員?
決定與客戶之間的交易條件。
……等等諸多事項。
在日常生活中,「財務思維」可以協助我們──
買房划算?還是租屋省錢?
該不該讓孩子上補習班?要補幾科?
儲蓄險、醫療險、壽險、投資型保險,到底要投保哪一種?
……等等各種民生方面的決定。
依據財務觀點所提供的資訊來做判斷,
會比憑感覺、靠經驗,甚至是參考別家公司案例更省時,成功機率也更高。
運用財務思維進行決策時,需掌握四大步驟:
1.揪出「隱形」成本──考量「機會成本」與忽略「沉沒成本」……
2.掌握「時間差」──「固定費」與「變動費」到底該節省哪一個?
3.「比較」差異性──將「判斷標準」套用在各選項,做出比較。
4.「拆解」各項要素──數字過大難以想像,拆解成「小單位」即可一目了然。
本書採用循序漸進的方式,帶領讀者走進財務不難的專業領域,
以淺顯易懂的文字,啟發讀者的理科腦,培養正確的財務思維。
《打造數字腦.量化思考超入門》
前言 真確時代唯一必備的思考法
第一章 「用數字思考」的一切
為什麼必須用數字思考?
「用數字思考」的三個好處
▪提高解決問題的能力
▪無法提出問題的人,永遠無法解決問題
▪能做出充滿說服力的簡報
▪創造以事實為依據的信賴感
▪「用數字思考」三大好處的共同點
為「用數字思考」下定義
▪數字就是「語言」
▪「我不擅長數字」與「我不擅長用數字思考」完全是兩回事
▪只要會「四則運算」,任何人都做得到
▪用數字思考=定義×計算×邏輯思考
想成為徹底用數字思考的人,必須做到兩件事
▪犯錯的機率可以降低到什麼程度(依據事實來思考)
▪把「沒有正確答案的問題」化為數字思考(依據假設來思考)
▪取得對人、事物和金錢的「影響力」
「用數字思考」的一切
第二章 用數字思考「原因」和「結果」
能用數字報告結果,卻無法用數字說明原因的人
▪你有辦法從「結果」說明「原因」嗎?
▪無法從「結果」導出「原因」的理由
「手上有數據,卻不知該如何是好」症候群
▪你健康嗎?
▪被「數據之海」淹沒的人們
操作數字的前置工作,決定了「用數字思考」的九成
▪顧客滿意度九○%真的很厲害嗎?──解讀數字背後的涵義
▪「用乘法分解」與「用加法分類」──拆解是數值分析的基本
尋找趨勢和異常──資料分析專家都在做什麼?
「對數字敏感,但成果卻差強人意」,這種人欠缺什麼?
▪為什麼做不到PDCA呢?
▪「不做」和「做不到」並不一樣
▪「做不到」的人所忽略的事
無法建立假說的人,只缺乏一個條件
▪「勇敢選擇的勇氣」幫你建立假說
▪拋棄「多重因素」的概念
以事實為依據,提升工作能力的十三個問題
第三章 這樣做,幫你塑造用數學思考的大腦
塑造用數學思考的大腦
▪要懂一點數學
▪用數字回答「有多少?」的問題
▪取得「烹調」數據的道具
徹底運用「百分比」
▪將「可以增加多少?」的問題數值化──幾何平均數
▪將「有多少價值?」的問題數值化──計算出現在和未來的價值
從「觀點」找出答案
▪將「可以增加多少?」的問題數值化──AB測試
▪將「有多少影響?」的問題數值化──敏感度分析
熟稔「統計分析的手法」
▪將「有多少風險?」的問題數值化──標準差
▪將「有多相關?」的問題數值化──相關係數
「建立模型」讓你說話充滿說服力
▪將「有多必要?」的問題數值化──簡單線性迴歸分析
▪將「有多安全(或危險)?」的問題數值化──損益平衡分析
鍛鍊烹調數據的手藝
第四章 將「沒有正確答案的問題」數值化,依據假設來思考
依據假設來思考
▪如何面對「我怎麼可能知道」問題的
▪什麼是依據假設來思考?――挑戰AI做不到的計算
▪用概略的數字回答就好
▪「遊戲沒有正確答案」,你有這樣的概念嗎?
依據假設來思考 頭腦體操時間
▪「定義」→「直覺地假設」→「計算」
依據假設來思考的遊戲之一
「最近去的那家店賺錢嗎?」
依據假設來思考的遊戲之二
該如何將「公司的工作氣氛變好了」數值化呢?
依據假設來思考的遊戲之三
你工作一年,可以帶來多少經濟效益?
提供無法用數字來表達的服務時,還是一定要用數字來表達
結語
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《打造財務腦.量化思考超入門》
前言
STEP0 會計vs.財務——釐清三大差異
■ 財務可運用在各種決策評估上
數字版的邏輯思考
財務比會計簡單?!
■ 差異① 會計是書表,財務是思維
想從數字切入理解,就會無功而返
「現金流量表」的概念,與財務最相近
■ 差異② 會計是過去,財務是未來
會計是後照鏡,財務是車頭燈
■ 差異③ 會計是意見,財務是事實
會出現虛擬世界的會計,簡明的財務
會計看的是一年,財務看的是好幾年
■ 試以會計思維和財務思維評估買房問題
會計思維考慮的是當下,財務思維考慮的是未來
該如何評估買房與否?
財務思維連「怎麼調頭寸」都很講究
STEP1 揪出「隱形成本」
預估收益固然要緊,但在財務上,
更重要的是揪出隱形成本,以正確估算總成本。
■ 「機會成本」就是把因為沒做該項選擇而損失的利益,當作成本來看待
全職家庭主婦的家事成本,就是每年約三百萬日圓的機會成本
工作型態改革也可以用機會成本的概念來思考
■ 釐清機會成本多寡,創造未來營收
沒設插座的咖啡館,機會成本是多少?
光是盯著會計帳上的數字,無法找出提高營收的方案
■ 「沉沒成本」就是摒除情感因素,來決定已投入的資金該如何處理
只要萌生「好可惜」的念頭,就無法毅然決然地喊停
對升學考試和談戀愛也要這樣看待?!
這是違反人性心理的思維,所以很難理解
機會成本和沉沒成本是兩相對立的概念
■ 商場上充斥著該無視「沉沒成本」的生意
「協和式客機」的研發與夏普的「龜山款」,就是最經典的例子
要比較未來發生的成本與收益,而非已投入的成本
■ 安排「期中評估」的機會
透過期中評估決定繼續或喊停
■ 扭轉局勢,善加運用沉沒成本
活用閒置空間
活用閒置人力
■ 人事費是一大筆成本
最該留意的成本是人事費
若考量員工獨當一面之前的機會成本……
「人力作業極小化,以管控人事費」的商業模式
■ 「現金」本身是最會啃蝕現金的「隱形成本」
只要與現金有關,就是一筆開銷
■ 將「時間」換算為成本
替那些尚未實質發生的金錢衡量價值
將時間換算成金額來思考
■ 財務上不受「支出名目」、「虧損」牽制
不會只關注特定成本的支出名目
「虧損」真正的涵義是什麼?
■ 成本要錙銖必較地預估
預估營收時往往謹慎小心,對於費用卻總是馬虎隨便
確認成本是否疏漏的兩個方法
STEP2 掌握「時間差」
在財務上,最不願看到的就是長期且固定的成本。
把固定成本改為變動成本,再把期間縮短,
讓時間差和成本一起視覺化,
都是很重要的關鍵。
■ 盡可能壓低會造成長期影響的「固定費」
是策略性的開銷,還是必要的費用?
固定費愈高,愈經不起變化
將固定費轉為變動費
委外辦理
人事費的固定性最強
■ 「初期投資成本」是超級固定費
刻意以初期投資成本一較高下的平台產業
通常廣告宣傳費是變動費,可是……
■ 回收年限愈短愈好
將來的事誰也說不準
我們往往聚焦在由初期投資成本和固定費加總而來的「總成本」,但……
資金趁早收回最放心
■ 「資金」是最花錢的事
「手邊留現金」是金科玉律
■ 錢會因為「何時出現」而具有不同的價值
眼前的資金和一年後才進帳的錢,價值不會一樣
現在拿或將來領,到底會差多少?
「淨現值」是最終手頭有的錢,加入時間因素調整過後的結果
STEP3 「比較」差異
唯有透過比較,我們才能權衡並判斷事物的優劣。
預先訂定「判斷標準」再做比較,而不是憑主觀或經驗的突發奇想,
比較有機會讓每個人都給出同樣的評價。
■ 所謂的「比較」,就是要著眼於「差異」
平時我們也會下意識地關注兩者的差異
全面地觀察差異,仔細找出究竟有何不同
容易出問題的是與「預算」之間的差異
■ 訂定自家公司的「判斷標準」
原始目的是什麼?
用數字釐清事實
依策略做決定
若有多項判斷標準,就要為它們排定優先順序
團隊重視的標準,要和所有成員達成共識
■ 列出全部的選項後再做比較
廣泛思考各種方案後再篩選
比較時要著重「差異」
■ 同時評估多個方案時,就用「臨界點報酬率」
「至少要賺這麼多」的投報率標準
報酬率高於籌措資金所需花的費用(加權平均資本成本),才符合標準
「臨界點報酬率小於內部報酬率」是必要條件
■ 妥善運用「金額(淨現值)」與「內部報酬率R」來比較
在不同國家,對投資案要求的投資報酬率都不同
淨現值與內部報酬率併用
■ 為最糟的情況做準備
事先預想意料之外的情況
STEP4 「拆解」元素
當數字過於龐大時,我們很難對它萌生真實的想像。
所以要把數字的內涵拆解成自己能想像的元素,
就能看清龐大數字的真面目。
■ 數字愈大,愈要拆解成小單位來思考
先拆解,再比較
考慮導入員工福利時
透過拆解來串聯記憶
■ 拆解後就能看見該採取的「行動」
為可掌控的項目排列優先順序
「消費滿七百日圓」才能抽獎的原因
■ 拆解後就能做到即時的「定點觀測」
要找出其他便於管理的數字時,拆解也很重要
■ 拆解就能讓工作變成「分內的事」
將目標拆解成「什麼人」、「做哪件事」、「要努力到什麼程度」
應該隨時意識個人目標數字的兩個原因
■ 企業裡充斥著關鍵績效指標
已排定的優先順序,要不厭其煩地告知團隊成員
■ 關鍵績效指標I要根據行業特性來決定
零售業是「既有門市營收成長率」,製造業是「工廠稼動率」
■ 從「市占率」和「獲利」切入,提高營收
拆解「市占率」
聚焦「獲利率」
■ 「拆解」也有副作用
容易流於只有局部適用
STEP5 實踐!在工作上運用財務思維
■ 評估一套高性價比的英語學習法
■ 從財務角度思考業務推廣型態的變化
■ 評估是否導入「郵件袋」
■ 評估是否廢除業務車,改開共享汽車跑業務
■ 從財務角度來看,共享辦公室是否真的划算?
■ 如何用財務思維分析藥廠在印度推動的免費贈藥活動?
後記
前言 真確時代唯一必備的思考法
第一章 「用數字思考」的一切
為什麼必須用數字思考?
「用數字思考」的三個好處
▪提高解決問題的能力
▪無法提出問題的人,永遠無法解決問題
▪能做出充滿說服力的簡報
▪創造以事實為依據的信賴感
▪「用數字思考」三大好處的共同點
為「用數字思考」下定義
▪數字就是「語言」
▪「我不擅長數字」與「我不擅長用數字思考」完全是兩回事
▪只要會「四則運算」,任何人都做得到
▪用數字思考=定義×計算×邏輯思考
想成為徹底用數字思考的人,必須做到兩件事
▪犯錯的機率可以降低到什麼程度(依據事實來思考)
▪把「沒有正確答案的問題」化為數字思考(依據假設來思考)
▪取得對人、事物和金錢的「影響力」
「用數字思考」的一切
第二章 用數字思考「原因」和「結果」
能用數字報告結果,卻無法用數字說明原因的人
▪你有辦法從「結果」說明「原因」嗎?
▪無法從「結果」導出「原因」的理由
「手上有數據,卻不知該如何是好」症候群
▪你健康嗎?
▪被「數據之海」淹沒的人們
操作數字的前置工作,決定了「用數字思考」的九成
▪顧客滿意度九○%真的很厲害嗎?──解讀數字背後的涵義
▪「用乘法分解」與「用加法分類」──拆解是數值分析的基本
尋找趨勢和異常──資料分析專家都在做什麼?
「對數字敏感,但成果卻差強人意」,這種人欠缺什麼?
▪為什麼做不到PDCA呢?
▪「不做」和「做不到」並不一樣
▪「做不到」的人所忽略的事
無法建立假說的人,只缺乏一個條件
▪「勇敢選擇的勇氣」幫你建立假說
▪拋棄「多重因素」的概念
以事實為依據,提升工作能力的十三個問題
第三章 這樣做,幫你塑造用數學思考的大腦
塑造用數學思考的大腦
▪要懂一點數學
▪用數字回答「有多少?」的問題
▪取得「烹調」數據的道具
徹底運用「百分比」
▪將「可以增加多少?」的問題數值化──幾何平均數
▪將「有多少價值?」的問題數值化──計算出現在和未來的價值
從「觀點」找出答案
▪將「可以增加多少?」的問題數值化──AB測試
▪將「有多少影響?」的問題數值化──敏感度分析
熟稔「統計分析的手法」
▪將「有多少風險?」的問題數值化──標準差
▪將「有多相關?」的問題數值化──相關係數
「建立模型」讓你說話充滿說服力
▪將「有多必要?」的問題數值化──簡單線性迴歸分析
▪將「有多安全(或危險)?」的問題數值化──損益平衡分析
鍛鍊烹調數據的手藝
第四章 將「沒有正確答案的問題」數值化,依據假設來思考
依據假設來思考
▪如何面對「我怎麼可能知道」問題的
▪什麼是依據假設來思考?――挑戰AI做不到的計算
▪用概略的數字回答就好
▪「遊戲沒有正確答案」,你有這樣的概念嗎?
依據假設來思考 頭腦體操時間
▪「定義」→「直覺地假設」→「計算」
依據假設來思考的遊戲之一
「最近去的那家店賺錢嗎?」
依據假設來思考的遊戲之二
該如何將「公司的工作氣氛變好了」數值化呢?
依據假設來思考的遊戲之三
你工作一年,可以帶來多少經濟效益?
提供無法用數字來表達的服務時,還是一定要用數字來表達
結語
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《打造財務腦.量化思考超入門》
前言
STEP0 會計vs.財務——釐清三大差異
■ 財務可運用在各種決策評估上
數字版的邏輯思考
財務比會計簡單?!
■ 差異① 會計是書表,財務是思維
想從數字切入理解,就會無功而返
「現金流量表」的概念,與財務最相近
■ 差異② 會計是過去,財務是未來
會計是後照鏡,財務是車頭燈
■ 差異③ 會計是意見,財務是事實
會出現虛擬世界的會計,簡明的財務
會計看的是一年,財務看的是好幾年
■ 試以會計思維和財務思維評估買房問題
會計思維考慮的是當下,財務思維考慮的是未來
該如何評估買房與否?
財務思維連「怎麼調頭寸」都很講究
STEP1 揪出「隱形成本」
預估收益固然要緊,但在財務上,
更重要的是揪出隱形成本,以正確估算總成本。
■ 「機會成本」就是把因為沒做該項選擇而損失的利益,當作成本來看待
全職家庭主婦的家事成本,就是每年約三百萬日圓的機會成本
工作型態改革也可以用機會成本的概念來思考
■ 釐清機會成本多寡,創造未來營收
沒設插座的咖啡館,機會成本是多少?
光是盯著會計帳上的數字,無法找出提高營收的方案
■ 「沉沒成本」就是摒除情感因素,來決定已投入的資金該如何處理
只要萌生「好可惜」的念頭,就無法毅然決然地喊停
對升學考試和談戀愛也要這樣看待?!
這是違反人性心理的思維,所以很難理解
機會成本和沉沒成本是兩相對立的概念
■ 商場上充斥著該無視「沉沒成本」的生意
「協和式客機」的研發與夏普的「龜山款」,就是最經典的例子
要比較未來發生的成本與收益,而非已投入的成本
■ 安排「期中評估」的機會
透過期中評估決定繼續或喊停
■ 扭轉局勢,善加運用沉沒成本
活用閒置空間
活用閒置人力
■ 人事費是一大筆成本
最該留意的成本是人事費
若考量員工獨當一面之前的機會成本……
「人力作業極小化,以管控人事費」的商業模式
■ 「現金」本身是最會啃蝕現金的「隱形成本」
只要與現金有關,就是一筆開銷
■ 將「時間」換算為成本
替那些尚未實質發生的金錢衡量價值
將時間換算成金額來思考
■ 財務上不受「支出名目」、「虧損」牽制
不會只關注特定成本的支出名目
「虧損」真正的涵義是什麼?
■ 成本要錙銖必較地預估
預估營收時往往謹慎小心,對於費用卻總是馬虎隨便
確認成本是否疏漏的兩個方法
STEP2 掌握「時間差」
在財務上,最不願看到的就是長期且固定的成本。
把固定成本改為變動成本,再把期間縮短,
讓時間差和成本一起視覺化,
都是很重要的關鍵。
■ 盡可能壓低會造成長期影響的「固定費」
是策略性的開銷,還是必要的費用?
固定費愈高,愈經不起變化
將固定費轉為變動費
委外辦理
人事費的固定性最強
■ 「初期投資成本」是超級固定費
刻意以初期投資成本一較高下的平台產業
通常廣告宣傳費是變動費,可是……
■ 回收年限愈短愈好
將來的事誰也說不準
我們往往聚焦在由初期投資成本和固定費加總而來的「總成本」,但……
資金趁早收回最放心
■ 「資金」是最花錢的事
「手邊留現金」是金科玉律
■ 錢會因為「何時出現」而具有不同的價值
眼前的資金和一年後才進帳的錢,價值不會一樣
現在拿或將來領,到底會差多少?
「淨現值」是最終手頭有的錢,加入時間因素調整過後的結果
STEP3 「比較」差異
唯有透過比較,我們才能權衡並判斷事物的優劣。
預先訂定「判斷標準」再做比較,而不是憑主觀或經驗的突發奇想,
比較有機會讓每個人都給出同樣的評價。
■ 所謂的「比較」,就是要著眼於「差異」
平時我們也會下意識地關注兩者的差異
全面地觀察差異,仔細找出究竟有何不同
容易出問題的是與「預算」之間的差異
■ 訂定自家公司的「判斷標準」
原始目的是什麼?
用數字釐清事實
依策略做決定
若有多項判斷標準,就要為它們排定優先順序
團隊重視的標準,要和所有成員達成共識
■ 列出全部的選項後再做比較
廣泛思考各種方案後再篩選
比較時要著重「差異」
■ 同時評估多個方案時,就用「臨界點報酬率」
「至少要賺這麼多」的投報率標準
報酬率高於籌措資金所需花的費用(加權平均資本成本),才符合標準
「臨界點報酬率小於內部報酬率」是必要條件
■ 妥善運用「金額(淨現值)」與「內部報酬率R」來比較
在不同國家,對投資案要求的投資報酬率都不同
淨現值與內部報酬率併用
■ 為最糟的情況做準備
事先預想意料之外的情況
STEP4 「拆解」元素
當數字過於龐大時,我們很難對它萌生真實的想像。
所以要把數字的內涵拆解成自己能想像的元素,
就能看清龐大數字的真面目。
■ 數字愈大,愈要拆解成小單位來思考
先拆解,再比較
考慮導入員工福利時
透過拆解來串聯記憶
■ 拆解後就能看見該採取的「行動」
為可掌控的項目排列優先順序
「消費滿七百日圓」才能抽獎的原因
■ 拆解後就能做到即時的「定點觀測」
要找出其他便於管理的數字時,拆解也很重要
■ 拆解就能讓工作變成「分內的事」
將目標拆解成「什麼人」、「做哪件事」、「要努力到什麼程度」
應該隨時意識個人目標數字的兩個原因
■ 企業裡充斥著關鍵績效指標
已排定的優先順序,要不厭其煩地告知團隊成員
■ 關鍵績效指標I要根據行業特性來決定
零售業是「既有門市營收成長率」,製造業是「工廠稼動率」
■ 從「市占率」和「獲利」切入,提高營收
拆解「市占率」
聚焦「獲利率」
■ 「拆解」也有副作用
容易流於只有局部適用
STEP5 實踐!在工作上運用財務思維
■ 評估一套高性價比的英語學習法
■ 從財務角度思考業務推廣型態的變化
■ 評估是否導入「郵件袋」
■ 評估是否廢除業務車,改開共享汽車跑業務
■ 從財務角度來看,共享辦公室是否真的划算?
■ 如何用財務思維分析藥廠在印度推動的免費贈藥活動?
後記
《打造數字腦.量化思考超入門》
<作者簡介>
深澤真太郎
商務數學教育家。
提倡「商務數學」,培育能用數學思考的商務人士,指導人數累積超過一萬人以上,為商務數學教育的第一人。
日本大學綜合基礎科學研究所修畢,理學碩士(數學)。
曾任補習班老師、外商企業管理職等職位,而後獨立創業,成為商務培訓講師。
除了到各大企業進行教育訓練之外,也為職業棒球球團和頂尖運動員上課,並與三井住友銀行、三菱日聯銀行、瑞穂銀行、早稻田大學、產業能率大學等機構合作,開課培訓。
開辦討論課形式的「商務數學學術中心」,以及教練養成機構,致力於培育具備高度數字與邏輯思考能力的商務人士。
同時也活躍於媒體圈,擔任廣播節目的時事評論員,並且為商業雜誌審訂報導文章。
著作在日本海內外出版三十餘本。除了商業實用書以外,也是名小說家,作品廣受商務人士喜愛。
BM顧問公司負責人
一般財團法人日本商務數學協會理事長
日本國內第一位獲得商務數學檢定一級AAA的認定。
日本國內唯一之商務數學專業講師(公益財團法人日本數學檢定協會認定)
商務數學.com 深澤真太郎官方網站 http://www.business-mathematics.com/
<譯者簡介>
謝敏怡
台北人,現居日本名古屋。興趣廣泛,希望成為翻譯的雜食動物。近期目標是,每天努力把事情做好。
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《打造財務腦.量化思考超入門》
<作者簡介>
梅澤真由美(Umezawa mayumi)
日本認證會計師,管理會計實驗室(accounting labo)股份有限公司董事長。
於京都大學農學院碩士班在學期間通過日本認證會計師考試,後進入日本德勤(Deloitte Touche Tohmatsu LLC)有限公司任職。2007年起進入日本麥當勞,負責會計、預算管理等經營財務領域的多項業務。2012年時,因領略到財務「能改變未來,對事業發展貢獻良多」的趣味之處,想深入鑽研財務的奧妙,於是轉往迪士尼日本任職,擔任財務主管。
2016年創立管理會計實驗室股份有限公司。梅澤身為日本少數專精財務等領域的管理會計專業會計師,除了從事顧問諮詢業
<作者簡介>
深澤真太郎
商務數學教育家。
提倡「商務數學」,培育能用數學思考的商務人士,指導人數累積超過一萬人以上,為商務數學教育的第一人。
日本大學綜合基礎科學研究所修畢,理學碩士(數學)。
曾任補習班老師、外商企業管理職等職位,而後獨立創業,成為商務培訓講師。
除了到各大企業進行教育訓練之外,也為職業棒球球團和頂尖運動員上課,並與三井住友銀行、三菱日聯銀行、瑞穂銀行、早稻田大學、產業能率大學等機構合作,開課培訓。
開辦討論課形式的「商務數學學術中心」,以及教練養成機構,致力於培育具備高度數字與邏輯思考能力的商務人士。
同時也活躍於媒體圈,擔任廣播節目的時事評論員,並且為商業雜誌審訂報導文章。
著作在日本海內外出版三十餘本。除了商業實用書以外,也是名小說家,作品廣受商務人士喜愛。
BM顧問公司負責人
一般財團法人日本商務數學協會理事長
日本國內第一位獲得商務數學檢定一級AAA的認定。
日本國內唯一之商務數學專業講師(公益財團法人日本數學檢定協會認定)
商務數學.com 深澤真太郎官方網站 http://www.business-mathematics.com/
<譯者簡介>
謝敏怡
台北人,現居日本名古屋。興趣廣泛,希望成為翻譯的雜食動物。近期目標是,每天努力把事情做好。
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《打造財務腦.量化思考超入門》
<作者簡介>
梅澤真由美(Umezawa mayumi)
日本認證會計師,管理會計實驗室(accounting labo)股份有限公司董事長。
於京都大學農學院碩士班在學期間通過日本認證會計師考試,後進入日本德勤(Deloitte Touche Tohmatsu LLC)有限公司任職。2007年起進入日本麥當勞,負責會計、預算管理等經營財務領域的多項業務。2012年時,因領略到財務「能改變未來,對事業發展貢獻良多」的趣味之處,想深入鑽研財務的奧妙,於是轉往迪士尼日本任職,擔任財務主管。
2016年創立管理會計實驗室股份有限公司。梅澤身為日本少數專精財務等領域的管理會計專業會計師,除了從事顧問諮詢業
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