推薦序│引領你聚焦優勢，成就卓越，開啟成功之門   程九如

推薦序│做擅長的事增加自信，釋放體內無限可能！   Blaire

導　言│寫給現代工作者的一封信

Chapter1. 什麼是優勢思維？

優勢思維帶給我的改變

努力彌補短處，還是全力發揮優勢？

倦怠、缺氧時，是了解自己的好時機！

如何開始建立優勢？

　優勢到底是什麼？

　建立優勢「探索＋行動」缺一不可

小步快跑，開啟優勢探索之旅

★總結本章POINT

Chapter2.如何找到自己的優勢？

從「潛能」到「優勢」能

探索優勢的三大工具

1.價值觀：我的底層動機

　工具：五個關鍵字發現你的底層動機

　價值觀如何形塑優勢？

2.職能：我的貢獻與價值

　定義職能：硬實力vs軟實力

　工具①：跨領域能力地圖

　工具②：十大職能列表

3.天賦：我與生俱來的特質與潛在優勢

　天賦如何影響我們？

　四步驟發現你自己的天賦

　①自我覺察：找出正向能量來源與令你熱血沸騰的挑戰

　②弱點光譜：弱點就是用來翻轉的！從弱項找天賦

　③尋求反饋：驗證自己的發現，並獲得新觀點

　④測驗工具：透過解析，具體化整理自己的優勢

擁抱真實的自己，讓天賦自由！

★總結本章POINT

Chapter3.職場優勢解析與應用

ISME職場優勢測驗，發現你的隱藏優勢

12種職場優勢解析──

　1.創意奇才│2.靈活策略家│3.獨特性探尋者│4.理性思考家│5.情緒洞察者│

　6.危機解碼者│7.魅力表演家│8.開拓行動者│9.正向感染力│10.目標達成家│

　11.流程結構師│12.獎盃獵人

　透過書寫問答，具體化你的天賦線索

找到隱藏優勢後，如何應用？

　【應用①】有點迷路？找到「由內而外」的目標，重拾力量

　　案例目前工作失去動力，如何找到轉職目標？

　　案例想嘗試新機會，一定要換工作嗎？

　　案例自由工作者的迷惘：我的下一個目標在哪裡？

　【應用②】想突破現況、展開斜槓？打算做點別的，就讓優勢為你指路

　　什麼樣的人適合斜槓？

　　案例天賦加成下，為自己拓展斜槓新機會

　　案例管理盲點，打造個人商業模式

　　案例高階主管卡關時，透過重新定位，突破天花板

　　案例創業七年的瓶頸，用優勢思維找回快樂

　【應用③】團隊溝通合作：組織內部從上到下都要知道的優勢應用

　　有效溝通能使不同的優勢天賦相乘出驚人的成果

　　和主管溝通不順，真的是因為能力不足嗎？

★總結本章POINT

Chapter4. 如何鍛鍊優勢？

你不需要全部的機會，只需要一個適合的位置

　「選擇」永遠是最難，卻也是最重要的！

用客觀的視角看待阻礙，用主觀的視角看待自己

　為什麼我們總覺得下職涯決定很難？

　用客觀的視角看待阻礙

　用主觀的視角看待自己

優勢的形成，需要適合自己的環境與目標

　那要如何找到這個位置呢？

如何設定目標？

　用形塑優勢的三大工具，幫助聚焦方向

找到你現階段的專屬目標

　不確定目標，就參考六大職涯解析

　不同職涯目標可以注意的事

　Ok!找到目標了，但萬一不成功怎麼辦？

誰都想抄近路，而捷徑就在你的天賦中

　放大天賦

　管理盲點

★總結本章POINT

結　語│動態管理，建立長期優勢

　寫給和我一樣的「多能力探索者」

　優勢是一時的，動態管理才能讓它長期維持

　時間複利的威力很強大，現在就開始累積吧！

　擁抱真實的自己，用「優勢思維」來領導自己

推薦序│引領你聚焦優勢，成就卓越，開啟成功之門   程九如

推薦序│做擅長的事增加自信，釋放體內無限可能！   Blaire

導　言│寫給現代工作者的一封信

Chapter1. 什麼是優勢思維？

優勢思維帶給我的改變

努力彌補短處，還是全力發揮優勢？

倦怠、缺氧時，是了解自己的好時機！

如何開始建立優勢？

　優勢到底是什麼？

　建立優勢「探索＋行動」缺一不可

小步快跑，開啟優勢探索之旅

★總結本章POINT

Chapter2.如何找到自己的優勢？

從「潛能」到「優勢」能

探索優勢的三大工具

1.價值觀：我的底層動機

　工具：五個關鍵字發現你的底層動機

　價值觀如何形塑優勢？

2.職能：我的貢獻與價值

　定義職能：硬實力vs軟實力

　工具①：跨領域能力地圖

　工具②：十大職能列表

3.天賦：我與生俱來的特質與潛在優勢

　天賦如何影響我們？

　四步驟發現你自己的天賦

　①自我覺察：找出正向能量來源與令你熱血沸騰的挑戰

　②弱點光譜：弱點就是用來翻轉的！從弱項找天賦

　③尋求反饋：驗證自己的發現，並獲得新觀點

　④測驗工具：透過解析，具體化整理自己的優勢

擁抱真實的自己，讓天賦自由！

★總結本章POINT

Chapter3.職場優勢解析與應用

ISME職場優勢測驗，發現你的隱藏優勢

12種職場優勢解析──

　1.創意奇才│2.靈活策略家│3.獨特性探尋者│4.理性思考家│5.情緒洞察者│

　6.危機解碼者│7.魅力表演家│8.開拓行動者│9.正向感染力│10.目標達成家│

　11.流程結構師│12.獎盃獵人

　透過書寫問答，具體化你的天賦線索

找到隱藏優勢後，如何應用？

　【應用①】有點迷路？找到「由內而外」的目標，重拾力量

　　案例目前工作失去動力，如何找到轉職目標？

　　案例想嘗試新機會，一定要換工作嗎？

　　案例自由工作者的迷惘：我的下一個目標在哪裡？

　【應用②】想突破現況、展開斜槓？打算做點別的，就讓優勢為你指路

　　什麼樣的人適合斜槓？

　　案例天賦加成下，為自己拓展斜槓新機會

　　案例管理盲點，打造個人商業模式

　　案例高階主管卡關時，透過重新定位，突破天花板

　　案例創業七年的瓶頸，用優勢思維找回快樂

　【應用③】團隊溝通合作：組織內部從上到下都要知道的優勢應用

　　有效溝通能使不同的優勢天賦相乘出驚人的成果

　　和主管溝通不順，真的是因為能力不足嗎？

★總結本章POINT

Chapter4. 如何鍛鍊優勢？

你不需要全部的機會，只需要一個適合的位置

　「選擇」永遠是最難，卻也是最重要的！

用客觀的視角看待阻礙，用主觀的視角看待自己

　為什麼我們總覺得下職涯決定很難？

　用客觀的視角看待阻礙

　用主觀的視角看待自己

優勢的形成，需要適合自己的環境與目標

　那要如何找到這個位置呢？

如何設定目標？

　用形塑優勢的三大工具，幫助聚焦方向

找到你現階段的專屬目標

　不確定目標，就參考六大職涯解析

　不同職涯目標可以注意的事

　Ok!找到目標了，但萬一不成功怎麼辦？

誰都想抄近路，而捷徑就在你的天賦中

　放大天賦

　管理盲點

★總結本章POINT

結　語│動態管理，建立長期優勢

　寫給和我一樣的「多能力探索者」

　優勢是一時的，動態管理才能讓它長期維持

　時間複利的威力很強大，現在就開始累積吧！

　擁抱真實的自己，用「優勢思維」來領導自己

推薦序│引領你聚焦優勢，成就卓越，開啟成功之門   程九如

推薦序│做擅長的事增加自信，釋放體內無限可能！   Blaire

導　言│寫給現代工作者的一封信

Chapter1. 什麼是優勢思維？

優勢思維帶給我的改變

努力彌補短處，還是全力發揮優勢？

倦怠、缺氧時，是了解自己的好時機！

如何開始建立優勢？

　優勢到底是什麼？

　建立優勢「探索＋行動」缺一不可

小步快跑，開啟優勢探索之旅

★總結本章POINT

Chapter2.如何找到自己的優勢？

從「潛能」到「優勢」能

探索優勢的三大工具

1.價值觀：我的底層動機

　工具：五個關鍵字發現你的底層動機

　價值觀如何形塑優勢？

2.職能：我的貢獻與價值

　定義職能：硬實力vs軟實力

　工具①：跨領域能力地圖

　工具②：十大職能列表

3.天賦：我與生俱來的特質與潛在優勢

　天賦如何影響我們？

　四步驟發現你自己的天賦

　①自我覺察：找出正向能量來源與令你熱血沸騰的挑戰

　②弱點光譜：弱點就是用來翻轉的！從弱項找天賦

　③尋求反饋：驗證自己的發現，並獲得新觀點

　④測驗工具：透過解析，具體化整理自己的優勢

擁抱真實的自己，讓天賦自由！

★總結本章POINT

Chapter3.職場優勢解析與應用

ISME職場優勢測驗，發現你的隱藏優勢

12種職場優勢解析──

　1.創意奇才│2.靈活策略家│3.獨特性探尋者│4.理性思考家│5.情緒洞察者│

　6.危機解碼者│7.魅力表演家│8.開拓行動者│9.正向感染力│10.目標達成家│

　11.流程結構師│12.獎盃獵人

　透過書寫問答，具體化你的天賦線索

找到隱藏優勢後，如何應用？

　【應用①】有點迷路？找到「由內而外」的目標，重拾力量

　　案例目前工作失去動力，如何找到轉職目標？

　　案例想嘗試新機會，一定要換工作嗎？

　　案例自由工作者的迷惘：我的下一個目標在哪裡？

　【應用②】想突破現況、展開斜槓？打算做點別的，就讓優勢為你指路

　　什麼樣的人適合斜槓？

　　案例天賦加成下，為自己拓展斜槓新機會

　　案例管理盲點，打造個人商業模式

　　案例高階主管卡關時，透過重新定位，突破天花板

　　案例創業七年的瓶頸，用優勢思維找回快樂

　【應用③】團隊溝通合作：組織內部從上到下都要知道的優勢應用

　　有效溝通能使不同的優勢天賦相乘出驚人的成果

　　和主管溝通不順，真的是因為能力不足嗎？

★總結本章POINT

Chapter4. 如何鍛鍊優勢？

你不需要全部的機會，只需要一個適合的位置

　「選擇」永遠是最難，卻也是最重要的！

用客觀的視角看待阻礙，用主觀的視角看待自己

　為什麼我們總覺得下職涯決定很難？

　用客觀的視角看待阻礙

　用主觀的視角看待自己

優勢的形成，需要適合自己的環境與目標

　那要如何找到這個位置呢？

如何設定目標？

　用形塑優勢的三大工具，幫助聚焦方向

找到你現階段的專屬目標

　不確定目標，就參考六大職涯解析

　不同職涯目標可以注意的事

　Ok!找到目標了，但萬一不成功怎麼辦？

誰都想抄近路，而捷徑就在你的天賦中

　放大天賦

　管理盲點

★總結本章POINT

結　語│動態管理，建立長期優勢

　寫給和我一樣的「多能力探索者」

　優勢是一時的，動態管理才能讓它長期維持

　時間複利的威力很強大，現在就開始累積吧！

　擁抱真實的自己，用「優勢思維」來領導自己