股權分配X公司營運X智財保護X資金募集,商務律師帶你一本破關!
結合多年實戰經驗，掌握法律攻防道具，
商業法務律師為你打造最接地氣，又能對症下藥的創業打怪指南！
創業就像打怪，一路充滿挑戰，
它從來就不是條輕鬆的路，做決策時往往是一步生、一步死。
掌握創業闖關秘訣，你也可以披荊斬棘、避凶趨吉！
創業始終是時下最熱門的議題，無數人前仆後繼，就是希望能透過這條路徑快速實現夢想。然而，創業就像玩Game打怪，處處充滿險阻，創業家應時時具備風險意識，才能減少突如其來的差池帶來難以預料的傷害。
為了降低意外所造成的成本傷害，提早了解風險源，絕對是打怪攻略中的秘技No.1。不僅如此，事發因應與補救措施也該提前設想，唯有抱持「預防勝於治療」的信念，創業之路才能走得長久、走得精彩。尤其面對創業打怪的大魔王—法律風險，創業家若沒有備妥此一「攻防道具」只顧埋頭直衝，小心不成功僅成仁，戰死沙場。
擁有多年新創團隊輔導經驗的陳全正律師與張媛筑律師，他們將那些前人踩過的雷、深陷的坑，彙整成一本創業打怪攻略，傳授你過程中那些令人勞費精力、焦頭爛額的法律問題，指引你一套能跨過創業「死亡之谷」的密技。
本書融合了法律與商業觀點，系統性帶你了解從創業起點、公司營運，一直到募資等各重要階段的陷阱與風險源。相信閱讀本書後，你也能對這些法律概念與對策有深入的認知，並為下一次實戰做好更全面的準備，在創業打怪路上過關斬將，贏得勝利。
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作者序 與創業家同行
Part 1 創業第一步
第1 章 創業前不可不知的事
‧ 事業章程與合夥人權利義務規畫
‧ 經營商業模式應注意的法律要點
‧ 公司內部營運應具備的法律觀念
‧ 關於投資人互動及募資
‧ 關於股權規畫
第2 章 開設屬於你的公司
‧ 公司型態的分別
‧ 常見誤區：合夥制與《公司法》
‧ 設立公司的流程
第3 章 擬定創辦人合約
‧ 創辦人合約的重要性
‧ 擬定創辦人合約前的注意事項
第4 章 創辦人合約助創業成功
‧ 權責分配的根本：股權比例
‧ 權利與義務的其他約款
‧ 其他有關讓利議題
第5 章 制定公司的憲法—公司章程
‧ 貼身設計公司章程
‧ 特別股到底多特別？
‧ 董事必須懂多少？
Part 2 組織與經營你的團隊
第6 章 經理人與員工大不同
‧ 常見勞務契約關係：委任、僱傭、承攬
‧ 專業經理人或受指揮員工？
‧ 區分經理人與員工差異
第7 章 公司舵手—經理人的權利義務
‧ 經理人在法律上的規定
‧ 經理人聘用的兩大疑問
‧ 制定經理人聘任契約
第8 章 員工招募與錄取
‧ 員工招募提醒
‧ 錄取階段注意事項
‧ 勞動契約訂立注意事項
‧ 常見勞動契約爭議
‧ 外籍員工聘僱
第9 章 勞動關係下的員工管理
‧ 報到時注意事項
‧ 勞動關係的管理約定
第10 章 勞動關係的結束及問題
‧ 對員工的不利處分：減薪、降職、解僱
‧ 員工離職注意事項
‧ 勞動關係不宜迴避規範
第11 章 員工獎酬與激勵
‧ 員工股份獎酬五大機制
‧ 員工期權池與股份授與
‧ 給員工股權非唯一激勵做法
Part 3 守護公司寶藏—智慧財產權
第12章 智慧財產權布局思維
‧IP 保護Step 1：找出核心價值
‧IP 保護Step 2：取得智慧財產權
‧IP 保護Step 3：初始發展期著手
‧IP 保護Step 4：認識權利的產生及歸屬
第13 章 智慧財產權保護與管理策略
‧ 認識智慧財產權
‧ 智慧財產權的保護管理
‧ 妥善運用IP 為公司帶來收益
Part 4 公司管理與個資處理
第14 章 公司治理
‧ 認識董事會
‧ 認識股東會
‧ 認識監察人
‧ 關於迴避表決
第15 章 個資及隱私保護
‧ 什麼是個人資料？
‧《個資法》基本原則
‧ 個資蒐集、處理與利用
‧ 當事人權利的行使
‧ 個資的保存與刪除
‧ 資料保護管理責任
‧《個資法》法律責任
Part 5 募集資金與資源
第16 章 創業家必學募資攻略
‧ 開啟募資大門
‧ 確認投資意向
‧ 投資評估盡職調查
‧ 投資條件書
‧ 簽署投資協議
‧ 募資後完善公司營運
第17 章 募資關注重點及投資人思維
‧ 從創業家角度看募資階段
‧ 投資人的目標
‧ 投資人在意的議題
Part 6 總結與補充
第18 章 創業管理思維總回顧
‧ 回顧與提醒
‧ 股權架構
補充篇 漫談創業資源及創業家心態
‧ 資金何處尋？
‧ 其他軟硬體資源
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‧ 事業章程與合夥人權利義務規畫
‧ 經營商業模式應注意的法律要點
‧ 公司內部營運應具備的法律觀念
‧ 關於投資人互動及募資
‧ 關於股權規畫
第2 章 開設屬於你的公司
‧ 公司型態的分別
‧ 常見誤區：合夥制與《公司法》
‧ 設立公司的流程
第3 章 擬定創辦人合約
‧ 創辦人合約的重要性
‧ 擬定創辦人合約前的注意事項
第4 章 創辦人合約助創業成功
‧ 權責分配的根本：股權比例
‧ 權利與義務的其他約款
‧ 其他有關讓利議題
第5 章 制定公司的憲法—公司章程
‧ 貼身設計公司章程
‧ 特別股到底多特別？
‧ 董事必須懂多少？
Part 2 組織與經營你的團隊
第6 章 經理人與員工大不同
‧ 常見勞務契約關係：委任、僱傭、承攬
‧ 專業經理人或受指揮員工？
‧ 區分經理人與員工差異
第7 章 公司舵手—經理人的權利義務
‧ 經理人在法律上的規定
‧ 經理人聘用的兩大疑問
‧ 制定經理人聘任契約
第8 章 員工招募與錄取
‧ 員工招募提醒
‧ 錄取階段注意事項
‧ 勞動契約訂立注意事項
‧ 常見勞動契約爭議
‧ 外籍員工聘僱
第9 章 勞動關係下的員工管理
‧ 報到時注意事項
‧ 勞動關係的管理約定
第10 章 勞動關係的結束及問題
‧ 對員工的不利處分：減薪、降職、解僱
‧ 員工離職注意事項
‧ 勞動關係不宜迴避規範
第11 章 員工獎酬與激勵
‧ 員工股份獎酬五大機制
‧ 員工期權池與股份授與
‧ 給員工股權非唯一激勵做法
Part 3 守護公司寶藏—智慧財產權
第12章 智慧財產權布局思維
‧IP 保護Step 1：找出核心價值
‧IP 保護Step 2：取得智慧財產權
‧IP 保護Step 3：初始發展期著手
‧IP 保護Step 4：認識權利的產生及歸屬
第13 章 智慧財產權保護與管理策略
‧ 認識智慧財產權
‧ 智慧財產權的保護管理
‧ 妥善運用IP 為公司帶來收益
Part 4 公司管理與個資處理
第14 章 公司治理
‧ 認識董事會
‧ 認識股東會
‧ 認識監察人
‧ 關於迴避表決
第15 章 個資及隱私保護
‧ 什麼是個人資料？
‧《個資法》基本原則
‧ 個資蒐集、處理與利用
‧ 當事人權利的行使
‧ 個資的保存與刪除
‧ 資料保護管理責任
‧《個資法》法律責任
Part 5 募集資金與資源
第16 章 創業家必學募資攻略
‧ 開啟募資大門
‧ 確認投資意向
‧ 投資評估盡職調查
‧ 投資條件書
‧ 簽署投資協議
‧ 募資後完善公司營運
第17 章 募資關注重點及投資人思維
‧ 從創業家角度看募資階段
‧ 投資人的目標
‧ 投資人在意的議題
Part 6 總結與補充
第18 章 創業管理思維總回顧
‧ 回顧與提醒
‧ 股權架構
補充篇 漫談創業資源及創業家心態
‧ 資金何處尋？
‧ 其他軟硬體資源
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作者序 與創業家同行
Part 1 創業第一步
第1 章 創業前不可不知的事
‧ 事業章程與合夥人權利義務規畫
‧ 經營商業模式應注意的法律要點
‧ 公司內部營運應具備的法律觀念
‧ 關於投資人互動及募資
‧ 關於股權規畫
第2 章 開設屬於你的公司
‧ 公司型態的分別
‧ 常見誤區：合夥制與《公司法》
‧ 設立公司的流程
第3 章 擬定創辦人合約
‧ 創辦人合約的重要性
‧ 擬定創辦人合約前的注意事項
第4 章 創辦人合約助創業成功
‧ 權責分配的根本：股權比例
‧ 權利與義務的其他約款
‧ 其他有關讓利議題
第5 章 制定公司的憲法—公司章程
‧ 貼身設計公司章程
‧ 特別股到底多特別？
‧ 董事必須懂多少？
Part 2 組織與經營你的團隊
第6 章 經理人與員工大不同
‧ 常見勞務契約關係：委任、僱傭、承攬
‧ 專業經理人或受指揮員工？
‧ 區分經理人與員工差異
第7 章 公司舵手—經理人的權利義務
‧ 經理人在法律上的規定
‧ 經理人聘用的兩大疑問
‧ 制定經理人聘任契約
第8 章 員工招募與錄取
‧ 員工招募提醒
‧ 錄取階段注意事項
‧ 勞動契約訂立注意事項
‧ 常見勞動契約爭議
‧ 外籍員工聘僱
第9 章 勞動關係下的員工管理
‧ 報到時注意事項
‧ 勞動關係的管理約定
第10 章 勞動關係的結束及問題
‧ 對員工的不利處分：減薪、降職、解僱
‧ 員工離職注意事項
‧ 勞動關係不宜迴避規範
第11 章 員工獎酬與激勵
‧ 員工股份獎酬五大機制
‧ 員工期權池與股份授與
‧ 給員工股權非唯一激勵做法
Part 3 守護公司寶藏—智慧財產權
第12章 智慧財產權布局思維
‧IP 保護Step 1：找出核心價值
‧IP 保護Step 2：取得智慧財產權
‧IP 保護Step 3：初始發展期著手
‧IP 保護Step 4：認識權利的產生及歸屬
第13 章 智慧財產權保護與管理策略
‧ 認識智慧財產權
‧ 智慧財產權的保護管理
‧ 妥善運用IP 為公司帶來收益
Part 4 公司管理與個資處理
第14 章 公司治理
‧ 認識董事會
‧ 認識股東會
‧ 認識監察人
‧ 關於迴避表決
第15 章 個資及隱私保護
‧ 什麼是個人資料？
‧《個資法》基本原則
‧ 個資蒐集、處理與利用
‧ 當事人權利的行使
‧ 個資的保存與刪除
‧ 資料保護管理責任
‧《個資法》法律責任
Part 5 募集資金與資源
第16 章 創業家必學募資攻略
‧ 開啟募資大門
‧ 確認投資意向
‧ 投資評估盡職調查
‧ 投資條件書
‧ 簽署投資協議
‧ 募資後完善公司營運
第17 章 募資關注重點及投資人思維
‧ 從創業家角度看募資階段
‧ 投資人的目標
‧ 投資人在意的議題
Part 6 總結與補充
第18 章 創業管理思維總回顧
‧ 回顧與提醒
‧ 股權架構
補充篇 漫談創業資源及創業家心態
‧ 資金何處尋？
‧ 其他軟硬體資源
陳全正
眾勤法律事務所主持律師。政治大學EMBA及輔仁大學法律學系碩士，於法律領域擁有超過15年經驗，曾於大型商務律師事務所任職，並擔任清華大學科技法律研究所助理教授級實務講師。專業涵蓋智慧財產權、商業投資、公司股權結構、個人資料隱私保護及新創與企業法務等領域。
此外，亦常態性在各大機構演講，並於傳媒撰寫專文，致力將法律概念轉化為易於理解的語言，以期推廣法普知識。有感於國內創業與企業商務知識的分散，決心將所累積的案例與經驗以本書分享，期為產業貢獻一份心力。
另有「法律兵工廠」粉專與Podcast節目，持續分享新知，歡迎各界關注與支持。
張媛筑
眾勤法律事務所律師，政治大學法律科際整合研究所碩士。主要執業領域為商務相關非訟及訴訟案件，處理公司設立規畫、公司經營及管理等商務諮詢、智慧財產權授權及維護處理、個人資料隱私保護。除承辦一般公司法律事務外，亦協助新創公司辦理公司設立、股權規畫、投資及爭端處理等。針對投資議題也於FINDIT新創募資資訊平台合著發表數篇與創業法律相關文章，並曾於行政院新創基地所舉辦的募資及投資協議相關講座擔任講者。
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