談到勞基法適用範圍的問題，首先面臨的就是：只有勞動契約才有勞基法之適用，因此，何謂勞動契約？它和僱傭契約、委任契約、承攬契約有什麼不同？僱傭契約、委任契約、承攬契約之當事人有無勞基法之適用？便成為格外的重要！
序文
第1講 勞資關係緒說與經濟社會變遷、階級流動、社會瀑差價值（之1）
第1講 勞資關係緒說與經濟社會變遷、階級流動與社會瀑差價值（之2）
第2講 勞基法之適用範圍
第3講 勞動契約重點問題
第4講 解僱、終止契約、資遣
第5講 懲戒解僱（不預告之終止契約）（一）
第6講 懲戒解僱（不預告之終止契約）（二）
第7講 懲戒解僱（不經預告之終止）（三）∕工作規則與勞動法法源
第8講 懲戒解僱（不經預告之終止）（四）
第9講 勞工之終止權
第10講 職業災害補償（§59）
第11講 工資與退休金
第12講 工作時間、休假、請假
第13講 童工、女工、性別平等
第14講 違法之法律責任與監督、檢查
第15講 落實勞基法之機構、保障機制
第16講 自貿區勞動爭議與台灣法律的對接
第17講 台灣企業跨國（區）雇用所生之勞基法爭議
附錄1 勞動基準法
附錄2 勞動事件法
序文
第1講 勞資關係緒說與經濟社會變遷、階級流動、社會瀑差價值（之1）
第1講 勞資關係緒說與經濟社會變遷、階級流動與社會瀑差價值（之2）
第2講 勞基法之適用範圍
第3講 勞動契約重點問題
第4講 解僱、終止契約、資遣
第5講 懲戒解僱（不預告之終止契約）（一）
第6講 懲戒解僱（不預告之終止契約）（二）
第7講 懲戒解僱（不經預告之終止）（三）∕工作規則與勞動法法源
第8講 懲戒解僱（不經預告之終止）（四）
第9講 勞工之終止權
第10講 職業災害補償（§59）
第11講 工資與退休金
第12講 工作時間、休假、請假
第13講 童工、女工、性別平等
第14講 違法之法律責任與監督、檢查
第15講 落實勞基法之機構、保障機制
第16講 自貿區勞動爭議與台灣法律的對接
第17講 台灣企業跨國（區）雇用所生之勞基法爭議
附錄1 勞動基準法
附錄2 勞動事件法
序文
第1講 勞資關係緒說與經濟社會變遷、階級流動、社會瀑差價值（之1）
第1講 勞資關係緒說與經濟社會變遷、階級流動與社會瀑差價值（之2）
第2講 勞基法之適用範圍
第3講 勞動契約重點問題
第4講 解僱、終止契約、資遣
第5講 懲戒解僱（不預告之終止契約）（一）
第6講 懲戒解僱（不預告之終止契約）（二）
第7講 懲戒解僱（不經預告之終止）（三）∕工作規則與勞動法法源
第8講 懲戒解僱（不經預告之終止）（四）
第9講 勞工之終止權
第10講 職業災害補償（§59）
第11講 工資與退休金
第12講 工作時間、休假、請假
第13講 童工、女工、性別平等
第14講 違法之法律責任與監督、檢查
第15講 落實勞基法之機構、保障機制
第16講 自貿區勞動爭議與台灣法律的對接
第17講 台灣企業跨國（區）雇用所生之勞基法爭議
附錄1 勞動基準法
附錄2 勞動事件法
呂榮海
台灣大學法學博士，博士論文《勞動法的法源》及碩士論文《融資性租賃契約之研究》，分別由王澤鑑、黃茂榮指導，在台大圖書館存有，歡迎查閱。專業律師逾四十年，助人為樂，2009年見鵝湖書院從法歸（融）儒，成為鵝湖之會、鵝湖書院、麗澤書院志工，研究了十多年的宋明清理學，重掘傳統文化的精良成份，希望融合傳統文化之精華與新時代知識如法學、經濟等。曾任行政院公平交易委員會委員，對產業經濟、勞資關係、農工進化、歷史多有興趣。也自有太陽能發電，曾任民營電廠董事長，堪稱法律界知電者。
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