工作策略的對與否是影響企業成敗的關鍵因素。
掌握提高工作效率的相關策略，
技巧和方法是高薪員工的必備技能。
世上沒有作不好的工作，只有不會工作的人用最短的時間和最少的投入，出色地完成各種任務本書是對世界500強企業、眾多有效率的機構與社會組織團體採用的最重要的工作方法的分析、歸納和應用。
以最輕鬆的方式吸取最有用的養分，活學活用於我們職場生活。
每一位老闆都知道出色的工作方法多麼重要，找到具有優秀工作方法、事半功倍的工作策略的員工，是多麼困難的一件事。
在激烈的市場競爭條件下，工作策略的對與否已成為影響企業成敗的關鍵因素。因此，掌握提高工作效率的相關策略，技巧和方法將成為員工的必備技能。
生活中需要技巧，工作中講究方法。遺憾的是，我們一再強調絕對服從，不找藉口，徹底執行，卻往往忽視了對方法和策略的研究和應用。孰不知，工作中如果方法不當，就毫無價值可言。服從得越堅決，執行得越徹底，就會錯得越離譜。
飛人邁可．喬登到中國訪問中國籃球隊時，曾有中國籃球官員問邁克爾．喬丹：「您認為我們的球員怎麼樣？」喬丹回答：「你們擁有非常優秀的球員，但他們只會打籃球，不懂得打籃球的各種策略。」
同樣，工作也有工作的策略。把事情出色地完成，不是一個簡單量化的工作標準，而是一個改變所有組織和個人的有效工作策略和方法。
方法比什麼都重要。如果方法不對，那麼，結果就只能是南轅北轍，費力不討好。因此，找對方法是高效解決問題的關鍵。這是任何企業能夠成為行業領先者並獲得持續增長的核心原則，也是任何人要取得突出業績與卓越成就的關鍵因素。
本書就教你如何用各種辦法去解決工作中的問題。世上沒有做不好的工作，只有不會工作的人。一個會工作的人，可以在紛繁複雜的工作中輕鬆自如地駕馭各種局面，凡事逢凶化吉，把不可能的事變為可能，最後達到自己的目的。這關鍵是看你用什麼方法、用什麼技巧，用什麼策略。
本書是對世界五百強企業、眾多有效率的機構與社會組織團體採用的最重要的工作方法的分析、歸納和應用，以求讓世界上更多的企業、機構、社會團體和個人提高工作效率，更輕鬆地應對千變萬化的經濟和社會現象，更高效地解決工作中錯綜複雜的問題，化繁為簡，舉重若輕，用最短的時間和最少的投入，出色地完成各種任務。
全書由工作中充分發揮自己、經營同事、找出正確的工作方法、應對上司、高效完成工作、怎樣創造晉升、如何把知識轉化為能力、行動要有計劃、如何做最出色員工九部分組成，從不同角度提出了最為有效，也最切合實際的工作方法。本書除了富有寓意的小故事之外，更有在我們身邊發生的真實案例，相信看後一定會給我們深刻的啟示。
相對於大部分的理論知識和說教，本書更顯得通俗易懂、實用，本書能讓我們在一天的勞累之後，以最輕鬆的方式吸取最有用的養分，活學活用於我們職場生活。
掌握提高工作效率的相關策略，
技巧和方法是高薪員工的必備技能。
世上沒有作不好的工作，只有不會工作的人用最短的時間和最少的投入，出色地完成各種任務本書是對世界500強企業、眾多有效率的機構與社會組織團體採用的最重要的工作方法的分析、歸納和應用。
以最輕鬆的方式吸取最有用的養分，活學活用於我們職場生活。
每一位老闆都知道出色的工作方法多麼重要，找到具有優秀工作方法、事半功倍的工作策略的員工，是多麼困難的一件事。
在激烈的市場競爭條件下，工作策略的對與否已成為影響企業成敗的關鍵因素。因此，掌握提高工作效率的相關策略，技巧和方法將成為員工的必備技能。
生活中需要技巧，工作中講究方法。遺憾的是，我們一再強調絕對服從，不找藉口，徹底執行，卻往往忽視了對方法和策略的研究和應用。孰不知，工作中如果方法不當，就毫無價值可言。服從得越堅決，執行得越徹底，就會錯得越離譜。
飛人邁可．喬登到中國訪問中國籃球隊時，曾有中國籃球官員問邁克爾．喬丹：「您認為我們的球員怎麼樣？」喬丹回答：「你們擁有非常優秀的球員，但他們只會打籃球，不懂得打籃球的各種策略。」
同樣，工作也有工作的策略。把事情出色地完成，不是一個簡單量化的工作標準，而是一個改變所有組織和個人的有效工作策略和方法。
方法比什麼都重要。如果方法不對，那麼，結果就只能是南轅北轍，費力不討好。因此，找對方法是高效解決問題的關鍵。這是任何企業能夠成為行業領先者並獲得持續增長的核心原則，也是任何人要取得突出業績與卓越成就的關鍵因素。
本書就教你如何用各種辦法去解決工作中的問題。世上沒有做不好的工作，只有不會工作的人。一個會工作的人，可以在紛繁複雜的工作中輕鬆自如地駕馭各種局面，凡事逢凶化吉，把不可能的事變為可能，最後達到自己的目的。這關鍵是看你用什麼方法、用什麼技巧，用什麼策略。
本書是對世界五百強企業、眾多有效率的機構與社會組織團體採用的最重要的工作方法的分析、歸納和應用，以求讓世界上更多的企業、機構、社會團體和個人提高工作效率，更輕鬆地應對千變萬化的經濟和社會現象，更高效地解決工作中錯綜複雜的問題，化繁為簡，舉重若輕，用最短的時間和最少的投入，出色地完成各種任務。
全書由工作中充分發揮自己、經營同事、找出正確的工作方法、應對上司、高效完成工作、怎樣創造晉升、如何把知識轉化為能力、行動要有計劃、如何做最出色員工九部分組成，從不同角度提出了最為有效，也最切合實際的工作方法。本書除了富有寓意的小故事之外，更有在我們身邊發生的真實案例，相信看後一定會給我們深刻的啟示。
相對於大部分的理論知識和說教，本書更顯得通俗易懂、實用，本書能讓我們在一天的勞累之後，以最輕鬆的方式吸取最有用的養分，活學活用於我們職場生活。
第一章 在工作中充分發揮自己的作用
使自己成為公司不可或缺的員工 19
主動迎接工作中的挑戰 23
以最佳的精神狀態投入工作 27
你自己就是一座寶藏 31
工作自覺，主動思考 35
每天多勤奮一點點 39
摒棄單打獨鬥的思想 44
把工作做得比別人更完美 48
第二章 提高你對其他同事的影響力
讚許和承認他人 55
讓同事知道你為他們做了多少事情 58
以最佳的精神狀態投入工作 62
對待同事不要太精明 65
刻意表現自己適得其反 69
坦誠面對自己的弱點和錯誤 75
不要做被討厭的人 78
讓人們能夠發覺你堅韌不拔的幹勁 85
第三章 找出工作問題背後的方法
不斷學習是最佳的工作保障 91
越怕失敗的事情越要去嘗試 94
把工作完成在今天，決不拖延 99
瞭解自己的工作，並發現其中的問題 103
集思廣益，聽取他人的建議 106
接受現實是解決困難的第一步 111
一流的人找方法，末流的人找藉口 117
建立自己的人際網路 124
第四章 全力以赴高效率完成自己的工作
勤奮是高效的前提 131
苛求完美，立即行動 136
像珍惜生命一樣珍惜時間 141
當日事必須當日做 145
提高工作效率的秘訣 147
從小事做起 152
熱情是最有效的工作方式 160
成功屬於富有奮鬥精神的人 164
第五章 大膽展示自己創造晉升機會
積極發揮自己的專長 171
做敢於承擔責任的好員工 176
最受青睞的升職人 180
把自動自發當成習慣 183
關鍵時刻要充分展現自己 188
尋求有利於晉升的職位 192
向上司提晉升要求的策略 197
從白領到金領的晉升秘訣 205
第六章 把知識有效轉化為能力
勤奮是高效的前提 211
卓越的員工離不開學習 216
能力比知識更重要 220
挑戰困難就是挑戰成功 227
克服困難、多想主意解決問題 234
遠大的志向激發你的創造力 240
用智慧提煉失敗的經驗 245
能力是人生成功的關鍵 250
第七章 不斷進取做最出色的員工
相信自己的能力和價值 257
主動找方法讓自己脫穎而出 262
要做就做最重要的事 269
超越平庸，盡善盡美 275
讓自己不可替代 278
打造非凡的創新能力 284
提高優秀的溝通能力 289
培養高效的執行能力 294asnd 第一章 在工作中充分發揮自己的作用
使自己成為公司不可或缺的員工 19
主動迎接工作中的挑戰 23
以最佳的精神狀態投入工作 27
你自己就是一座寶藏 31
工作自覺，主動思考 35
每天多勤奮一點點 39
摒棄單打獨鬥的思想 44
把工作做得比別人更完美 48
第二章 提高你對其他同事的影響力
讚許和承認他人 55
讓同事知道你為他們做了多少事情 58
以最佳的精神狀態投入工作 62
對待同事不要太精明 65
刻意表現自己適得其反 69
坦誠面對自己的弱點和錯誤 75
不要做被討厭的人 78
讓人們能夠發覺你堅韌不拔的幹勁 85
第三章 找出工作問題背後的方法
不斷學習是最佳的工作保障 91
越怕失敗的事情越要去嘗試 94
把工作完成在今天，決不拖延 99
瞭解自己的工作，並發現其中的問題 103
集思廣益，聽取他人的建議 106
接受現實是解決困難的第一步 111
一流的人找方法，末流的人找藉口 117
建立自己的人際網路 124
第四章 全力以赴高效率完成自己的工作
勤奮是高效的前提 131
苛求完美，立即行動 136
像珍惜生命一樣珍惜時間 141
當日事必須當日做 145
提高工作效率的秘訣 147
從小事做起 152
熱情是最有效的工作方式 160
成功屬於富有奮鬥精神的人 164
第五章 大膽展示自己創造晉升機會
積極發揮自己的專長 171
做敢於承擔責任的好員工 176
最受青睞的升職人 180
把自動自發當成習慣 183
關鍵時刻要充分展現自己 188
尋求有利於晉升的職位 192
向上司提晉升要求的策略 197
從白領到金領的晉升秘訣 205
第六章 把知識有效轉化為能力
勤奮是高效的前提 211
卓越的員工離不開學習 216
能力比知識更重要 220
挑戰困難就是挑戰成功 227
克服困難、多想主意解決問題 234
遠大的志向激發你的創造力 240
用智慧提煉失敗的經驗 245
能力是人生成功的關鍵 250
第七章 不斷進取做最出色的員工
相信自己的能力和價值 257
主動找方法讓自己脫穎而出 262
要做就做最重要的事 269
超越平庸，盡善盡美 275
讓自己不可替代 278
打造非凡的創新能力 284
提高優秀的溝通能力 289
培養高效的執行能力 294askw 第一章 在工作中充分發揮自己的作用
使自己成為公司不可或缺的員工 19
主動迎接工作中的挑戰 23
以最佳的精神狀態投入工作 27
你自己就是一座寶藏 31
工作自覺，主動思考 35
每天多勤奮一點點 39
摒棄單打獨鬥的思想 44
把工作做得比別人更完美 48
第二章 提高你對其他同事的影響力
讚許和承認他人 55
讓同事知道你為他們做了多少事情 58
以最佳的精神狀態投入工作 62
對待同事不要太精明 65
刻意表現自己適得其反 69
坦誠面對自己的弱點和錯誤 75
不要做被討厭的人 78
讓人們能夠發覺你堅韌不拔的幹勁 85
第三章 找出工作問題背後的方法
不斷學習是最佳的工作保障 91
越怕失敗的事情越要去嘗試 94
把工作完成在今天，決不拖延 99
瞭解自己的工作，並發現其中的問題 103
集思廣益，聽取他人的建議 106
接受現實是解決困難的第一步 111
一流的人找方法，末流的人找藉口 117
建立自己的人際網路 124
第四章 全力以赴高效率完成自己的工作
勤奮是高效的前提 131
苛求完美，立即行動 136
像珍惜生命一樣珍惜時間 141
當日事必須當日做 145
提高工作效率的秘訣 147
從小事做起 152
熱情是最有效的工作方式 160
成功屬於富有奮鬥精神的人 164
第五章 大膽展示自己創造晉升機會
積極發揮自己的專長 171
做敢於承擔責任的好員工 176
最受青睞的升職人 180
把自動自發當成習慣 183
關鍵時刻要充分展現自己 188
尋求有利於晉升的職位 192
向上司提晉升要求的策略 197
從白領到金領的晉升秘訣 205
第六章 把知識有效轉化為能力
勤奮是高效的前提 211
卓越的員工離不開學習 216
能力比知識更重要 220
挑戰困難就是挑戰成功 227
克服困難、多想主意解決問題 234
遠大的志向激發你的創造力 240
用智慧提煉失敗的經驗 245
能力是人生成功的關鍵 250
第七章 不斷進取做最出色的員工
相信自己的能力和價值 257
主動找方法讓自己脫穎而出 262
要做就做最重要的事 269
超越平庸，盡善盡美 275
讓自己不可替代 278
打造非凡的創新能力 284
提高優秀的溝通能力 289
培養高效的執行能力 294
使自己成為公司不可或缺的員工 19
主動迎接工作中的挑戰 23
以最佳的精神狀態投入工作 27
你自己就是一座寶藏 31
工作自覺，主動思考 35
每天多勤奮一點點 39
摒棄單打獨鬥的思想 44
把工作做得比別人更完美 48
第二章 提高你對其他同事的影響力
讚許和承認他人 55
讓同事知道你為他們做了多少事情 58
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對待同事不要太精明 65
刻意表現自己適得其反 69
坦誠面對自己的弱點和錯誤 75
不要做被討厭的人 78
讓人們能夠發覺你堅韌不拔的幹勁 85
第三章 找出工作問題背後的方法
不斷學習是最佳的工作保障 91
越怕失敗的事情越要去嘗試 94
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集思廣益，聽取他人的建議 106
接受現實是解決困難的第一步 111
一流的人找方法，末流的人找藉口 117
建立自己的人際網路 124
第四章 全力以赴高效率完成自己的工作
勤奮是高效的前提 131
苛求完美，立即行動 136
像珍惜生命一樣珍惜時間 141
當日事必須當日做 145
提高工作效率的秘訣 147
從小事做起 152
熱情是最有效的工作方式 160
成功屬於富有奮鬥精神的人 164
第五章 大膽展示自己創造晉升機會
積極發揮自己的專長 171
做敢於承擔責任的好員工 176
最受青睞的升職人 180
把自動自發當成習慣 183
關鍵時刻要充分展現自己 188
尋求有利於晉升的職位 192
向上司提晉升要求的策略 197
從白領到金領的晉升秘訣 205
第六章 把知識有效轉化為能力
勤奮是高效的前提 211
卓越的員工離不開學習 216
能力比知識更重要 220
挑戰困難就是挑戰成功 227
克服困難、多想主意解決問題 234
遠大的志向激發你的創造力 240
用智慧提煉失敗的經驗 245
能力是人生成功的關鍵 250
第七章 不斷進取做最出色的員工
相信自己的能力和價值 257
主動找方法讓自己脫穎而出 262
要做就做最重要的事 269
超越平庸，盡善盡美 275
讓自己不可替代 278
打造非凡的創新能力 284
提高優秀的溝通能力 289
培養高效的執行能力 294asnd 第一章 在工作中充分發揮自己的作用
使自己成為公司不可或缺的員工 19
主動迎接工作中的挑戰 23
以最佳的精神狀態投入工作 27
你自己就是一座寶藏 31
工作自覺，主動思考 35
每天多勤奮一點點 39
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第二章 提高你對其他同事的影響力
讚許和承認他人 55
讓同事知道你為他們做了多少事情 58
以最佳的精神狀態投入工作 62
對待同事不要太精明 65
刻意表現自己適得其反 69
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不要做被討厭的人 78
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第三章 找出工作問題背後的方法
不斷學習是最佳的工作保障 91
越怕失敗的事情越要去嘗試 94
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瞭解自己的工作，並發現其中的問題 103
集思廣益，聽取他人的建議 106
接受現實是解決困難的第一步 111
一流的人找方法，末流的人找藉口 117
建立自己的人際網路 124
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苛求完美，立即行動 136
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熱情是最有效的工作方式 160
成功屬於富有奮鬥精神的人 164
第五章 大膽展示自己創造晉升機會
積極發揮自己的專長 171
做敢於承擔責任的好員工 176
最受青睞的升職人 180
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第六章 把知識有效轉化為能力
勤奮是高效的前提 211
卓越的員工離不開學習 216
能力比知識更重要 220
挑戰困難就是挑戰成功 227
克服困難、多想主意解決問題 234
遠大的志向激發你的創造力 240
用智慧提煉失敗的經驗 245
能力是人生成功的關鍵 250
第七章 不斷進取做最出色的員工
相信自己的能力和價值 257
主動找方法讓自己脫穎而出 262
要做就做最重要的事 269
超越平庸，盡善盡美 275
讓自己不可替代 278
打造非凡的創新能力 284
提高優秀的溝通能力 289
培養高效的執行能力 294askw 第一章 在工作中充分發揮自己的作用
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你自己就是一座寶藏 31
工作自覺，主動思考 35
每天多勤奮一點點 39
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把工作做得比別人更完美 48
第二章 提高你對其他同事的影響力
讚許和承認他人 55
讓同事知道你為他們做了多少事情 58
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對待同事不要太精明 65
刻意表現自己適得其反 69
坦誠面對自己的弱點和錯誤 75
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讓人們能夠發覺你堅韌不拔的幹勁 85
第三章 找出工作問題背後的方法
不斷學習是最佳的工作保障 91
越怕失敗的事情越要去嘗試 94
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瞭解自己的工作，並發現其中的問題 103
集思廣益，聽取他人的建議 106
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一流的人找方法，末流的人找藉口 117
建立自己的人際網路 124
第四章 全力以赴高效率完成自己的工作
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熱情是最有效的工作方式 160
成功屬於富有奮鬥精神的人 164
第五章 大膽展示自己創造晉升機會
積極發揮自己的專長 171
做敢於承擔責任的好員工 176
最受青睞的升職人 180
把自動自發當成習慣 183
關鍵時刻要充分展現自己 188
尋求有利於晉升的職位 192
向上司提晉升要求的策略 197
從白領到金領的晉升秘訣 205
第六章 把知識有效轉化為能力
勤奮是高效的前提 211
卓越的員工離不開學習 216
能力比知識更重要 220
挑戰困難就是挑戰成功 227
克服困難、多想主意解決問題 234
遠大的志向激發你的創造力 240
用智慧提煉失敗的經驗 245
能力是人生成功的關鍵 250
第七章 不斷進取做最出色的員工
相信自己的能力和價值 257
主動找方法讓自己脫穎而出 262
要做就做最重要的事 269
超越平庸，盡善盡美 275
讓自己不可替代 278
打造非凡的創新能力 284
提高優秀的溝通能力 289
培養高效的執行能力 294
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