領導最好的自己

怎樣才算是「成功」？你又該如何完成自己的夢想？
是與家人親友和樂融融？擁有人人稱羨的成就？
還是坐擁顯赫的財富、地位或權力？
然而，為什麼事業有成，
卻在眾人的掌聲中發現自己不快樂，甚至覺得入錯了行？


　　「真希望有人告訴我，我的天職究竟是什麼。」

　　這或許是柯普朗教授最常聽到的感嘆。這些人都有個共通點：希望事情進展順利、不想讓他人失望、不想留下悔恨。他們幾乎都提到一個神奇字：「成功」。但成功究竟是什麼？成功的滋味又當如何？為何朋友物質財富不及自己，卻因為忠於熱情比自己幸福許多？

　　這聽來像你的處境嗎？還有沒有可能重整自己的生活與事業，再上高峰？

　　柯普朗在本書提醒我們，所謂成就，不該是「如何出人頭地」，應該自問「我是否充分發揮潛能」，並且切實做好實現自我理想的三大要務：

　　了解自己
　　────如果你知道未來絕對會成功，現在會選擇什麼工作？

　　養成關鍵能力
　　────以目前或未來可能從事的工作來看，你能否寫出三項最拿手、以及最不拿手的技能呢？

　　讓自己在夢想領域從優秀變卓越
　　────向上溝通、不斷審視工作要求，以及管理好你自己。

　　職涯發展是自己的責任。成就最好的自己不只是空談理想，你要隨時警覺內在與環境變化、淬煉興趣，並且調整路線；你必須不時抵抗帶著善意、卻違背己願甚至敗事有餘的建議。

　　柯普朗在上述三大架構下，提出關鍵問題，提供行動準則，引導無數學子與上班族拿回職涯掌控權、再次創造自我成長與實現理想。你是否也蓄積好毅力與熱情去實現呢？
愛因斯坦曾說：「不是每件算得出來的事都有意義；也不是每件有意義的事都算得出來。」這本書，獻給所有不甘於白日夢的人：

　　別怕事情無法成功，要緊的是，你能否發揮出最好的自己！

名人推薦

　　有趣的是，愈是優秀的人才，愈可能（不知不覺）被社會或家庭所設定的成功基準所限制，「暫時放棄」了對自我興趣、潛能發展的追求。柯普朗教授認為，領導力就是將自己的天賦能力做最佳的發揮。領導力的發展，真的不必捨近求遠，就從傾聽自己內心的渴望開始吧！──李吉仁，台灣大學國際企業學系教授

　　職場上常見到像周瑜一般年紀輕輕就頗有成就的人，但也常見到如姜子牙般大器晚成者，只要有心，付諸行動，永遠不嫌晚，永遠有機會，祝福你因此有個美好的未來！──劉鏡清，資誠企管顧問公司副董事長

　　「這本書不僅睿智、深入個人，而且相當實用。每個想要為自己下成功定義的人，必讀。」──羅莎貝絲．肯特（Rosabeth Moss Kanter），哈佛商學院教授、《信心》作者

　　「這本書如實呈現柯普朗在海地與哈佛授課的情形，宛如一張厲害又條理清晰的處方。一切歸功於他備受讚譽的領導力領域與成果。柯普朗將曾經受訓與諮商的個案寫成一篇篇可看性十足的指引，給每一位追求職涯成就的人」──保羅．法默（Paul Farmer）哈佛醫學院教授、「健康夥伴」（Partner in Health）共同創辦人

　　「柯普朗指導與訓練高階主管與專業人士已數十年之久，無人能出其右。本書可說是人們了解自己並發揮獨特潛能的寶典。」──亨利．包爾森（Henry M. Paulson, JR.），74屆美國財政部部長、高盛集團前董事長與執行長

　　「柯普朗這本精采書籍激勵我們以領導者角度看待個人的發展，為自己負起責任，才能充分發揮潛能。當你遵行書中富見地、條理分明的步驟，將會更滿意自己的生活。書中豐富的實際案例，將協助你打造成就自己的道路。」──比爾．喬治（Bill Goerge），哈佛商學院教授《領導的真誠修練》作者