職場觀落陰

觀落陰冒險隊

BH
The road not taken-從Training踏入人資，拐了幾個彎後在績效考核與薪酬領域持續學習中。周旋於勞方與資方間的同時，期望自己保有初衷當一位有溫度的HR。

希望藉由經驗分享，給予HR夥伴朋友們另一條路或提示，一起勇闖台灣職場。

CY
Full-function HR，堅信「只有沒想到的方法，沒有解決不了的問題」，堅持投入大部分時間深耕人資工作，在解決目前企業問題之餘，也希望能將個人經驗分享給所有職場上的夥伴。

有別於大家想成為斜槓青年，CY把自已定位為「標籤青年」，努力幫自己貼上各種標籤，期望自己能成為擁有多重標籤的全方位人資工作者。

DT
Life is too short to learn. 自詡不好為人師，卻樂於分享，也樂於看到別人成長，因此一頭栽進訓練發展領域，拜過往組織之賜從訓練行政，到人才發展皆有所歷練。

期望能夠藉由分享自身經驗與觀察，提供他人學習成長的養分，也讓自己從中學習成長。

ST
The street of career path – 職涯的路沒有公式，只能藉由每次選擇的積累，開拓只屬於自己的大道。

豐富面談經驗、耕耘招募領域多年；希望能有機會，為正站在抉擇路口的朋友，提供多一點點點點的資訊。

WR
HRs are like the balances – 堅信著透過自己的努力，一定能夠在勞資雙方間取得一個平衡，這是人資的使命與義務。

冀望藉由自身經驗與想法的分享，一步步改變台灣工作環境。台灣職場從我們開始改變！

(以上名單依字母排序)